【茨城県/つくば市】設備設計(空調更新工事の提案設計)◆年休121日/残業2...

関彰エンジニアリング株式会社

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【茨城県/つくば市】設備設計(空調更新工事の提案設計)◆年休121日/残業20h以内/福利厚生充実【dodaエージェントサービス 求人】

関彰エンジニアリング株式会社 [人材紹介求人]

  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 茨城県

掲載開始日:2024/12/26 更新日:2024/12/26

仕事内容

【茨城県/つくば市】設備設計(空調更新工事の提案設計)◆年休121日/残業20h以内/福利厚生充実

年間休日121日や様々な福利厚生等、長期的に勤務しやすい環境が整っております。
■業務内容:【変更の範囲:なし】
改修工事を中心とした建築設備(主に空調更新工事)の設計を担当していただきます。営業と一緒に提案の初期段階から対応お任せします。
顧客提案の頻度は、物件にもよりますが週1回程度を想定しています。
※出張はほぼありません。
■組織構成:
配属部署は現在3名(55歳、54歳、30歳)体制です。
■企業・業務の魅力:
(1)セキショウグループの安定性:当社は関彰商事株式会社100%出資の企業です。セキショウグループは茨城県を中心に事業を展開しております。設立から110年以上経つグループのため安定性も抜群です。
(2)事業展開:2015年4月に「フロン排出抑制法」が施行され、業務用空調・冷凍機器について、所有者が「簡易点検・定期点検」を行う事が新たに義務付けられました。そのため最近ではメンテナンス業務の依頼も多くなっております。リニューアル・更新工事依頼数の増加に対応するための提案設計業務の増員です。
(3)ワークライフバランス:年間休日121日や様々な福利厚生等、非常に働きやすい環境が整えられております。
(4)未経験歓迎:未経験の方でもOJTを通じながら業務を覚えていただけます。また通信教育補助制度、資格取得支援制度等で資格を取得していただき、キャリアアップをすることも可能です。

変更の範囲:本文参照

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・CADを使っての作図経験
■歓迎条件:
・1級または2級管工事施工管理技士
雇用形態
契約・嘱託社員
年収・給与
<予定年収>
500万円〜600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):350,000円〜500,000円

<月給>
350,000円〜500,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
・年齢・経験に応じて社内規定により決定致します
・賞与:年2回(6月・12月)
・賃金改定:(4月)
【年収例】
38歳/530万円
46歳/620万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
茨城県
<勤務地詳細>
本社
住所:茨城県つくば市東新井12-2
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
交通
<転勤>
当面なし
【変更の範囲:会社の定める事業所】

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
特徴
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
勤務時間
<勤務時間>
8:30〜17:00 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有

<時短勤務>
相談可

<その他就業時間補足>
■残業:20時間以内
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:配偶者15,000円、子女一人につき5,000円
住宅手当:社内規定有り
寮社宅:補足事項無し
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項無し

<定年>
60歳
定年後再雇用制度有

<教育制度・資格補助補足>
【社内】ブラザー・シスター制度、キャリア採用者研修、スキルアップ研修、情報セキュリティ研修
【社外】ダイキン、三菱電機等メーカー主催の技術研修
【その他】公的資格取得支援制度、通信教育費用補助制度

<その他補足>
■その他手当:
役職手当:15,000円〜
資格手当:3,000円〜
外勤手当:20,000円〜
子女教育手当:子女一人につき10,000円 など
■家族手当補足:
配偶者15,000円、子女一人につき5,000円(第3子以降6,000円)
■各種融資制度:
財形貯蓄制度、社員割引制度、自動車等購入支援制度、健康サポートプログラム、各種契約保養所、スポーツ観戦(プロ野球、Jリーグなど)
<契約期間>
1年0ヶ月

<雇用形態補足>
期間の定め:有
【契約の更新:有(業務習熟度、経営状況により更新)、更新上限:有 通算契約期間上限5年】
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、育メンサポート休暇、子育てサポート休暇、子の看護休暇など

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
関彰エンジニアリング株式会社
業種
住宅・建材・エクステリア(メーカー)
事業内容
■事業内容:
・空調換気設備工事、給排水衛生設備工事
・空調・換気・衛生・消火・ガス設備等工事の設計、施工、保守
・省エネ空調設備の提案営業
・フロン排出抑制法に関わる法定定期点検業務受託
・建築、土木、上水道、下水道
・電気設備・工事、防災設備の設計、施工、保守
情報提供元:

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