★未経験から年収580万★【大阪】マンション等の建築施工管理◆長谷工G/教育体制◎/休122土日祝【dodaエージェントサービス 求人】
不二建設株式会社 [人材紹介求人]
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2024/12/26 更新日:2024/12/26
仕事内容
★未経験から年収580万★【大阪】マンション等の建築施工管理◆長谷工G/教育体制◎/休122土日祝
【東証プライム上場長谷工G/創業78年/資格支援充実/挑戦を後押しする社風/グッドデザイン賞・おおさか優良緑化賞他多数受賞】
\この求人のポイント!/
(1)長谷工Gの総合建設会社
長谷工Gの一員としてマンションをはじめとする集合住宅を中心に、オフィスビルやショッピングセンター、公共施設や学校等、多彩な建物を手がけています。事業立案から設計施工、アフターサポートまで一貫して行い、全社員で約290名の規模ながら、建物をつくることに関して必要な部署が社内に揃っています!
(2)挑戦を後押しする社風
社内には失敗を恐れず挑戦したことを称賛する社風が広がっており、挑戦を後押しする上司の方が多数在籍中です。
■業務内容
長谷工Gの一員として、マンションや商業ビル・オフィス等多岐に渡る建築物を企画提案型の特命受注案件をメインに展開してきた当社にて、マンション等新築工事における建築施工管理業務をお任せします。
【変更の範囲:会社の定める業務】
■案件詳細
・対象物:RC造分譲マンション、商業施設、ホテル、工場など。メインは10〜15階建の分譲マンション(約100〜200戸規模)となり、全案件の8割程度を占めています。
・工期:1年半〜2年程
・エリア:大阪、兵庫、京都などの近畿圏内
■教育体制
施工管理に関する知識は、月1回の施工実務研修の他、現場でのOJT研修で身に付けます。様々な事例を使用しながら、現場を熟知した技術者の成長をサポートしています。
実例:1年目で施工図の作成にチャレンジなど。
■配属部署
建築部門:役員(50代)、部長(40代)、所長15名(30〜40代)、課員施工管理職53名(20〜30代)で構成。関西支社全体としては約140名が所属。
■働き方
・月平均残業時間は30〜45時間、平均退社時間は19〜20時です。
その理由…
・PCシャットダウンシステムの導入:残業時間とPCログイン時間の乖離があればその理由確認を徹底し、役員会議で報告が必要
・日建連に加盟し、日建連の働き方改革の方針と同様の改革を推進。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
<職種未経験・業界未経験・第二新卒の方大歓迎!>
■必須条件:
・建築系の学部学科卒業の方
- 雇用形態
- 契約・嘱託社員
- 年収・給与
- <予定年収>
580万円〜630万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):265,000円〜275,500円
<月給>
265,000円〜275,500円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■年収構成:月収+賞与+残業代
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
<勤務地詳細>
関西支社
住所:大阪府大阪市中央区北浜2-2-22 北浜中央ビル11F
勤務地最寄駅:地下鉄・京阪線/北浜駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】
<転勤>
当面なし
※個人の事情を考慮いたします。
- 特徴
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:30〜17:00 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
月平均30〜45時間の残業があります。休日出勤した場合は振替休暇を取得または休日手当を支給します。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:※補足事項なし
寮社宅:※入寮条件・期限あり
社会保険:※補足事項なし
厚生年金基金:※企業年金あり
退職金制度:※補足事項なし
<定年>
65歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
年次別研修、施工技術・施工図研修(毎月)、管理職研修、資格取得支援(一級建築士・一級建築施工管理技士対策社内講座※資格学校による社内講座)
<その他補足>
・報奨金制度、財形貯蓄制度、育児休業制度、介護休業制度、住宅資金貸付制度、慶弔見舞金、企業年金 等
・独身寮あり※条件あり
・資格手当/一級建築士5,000円支給/月、一級施工管理技士3,000円/月
<契約期間>
0年6ヶ月
<雇用形態補足>
期間の定め:有
【契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)、更新上限:無】
<試用期間>
6ヶ月
入社3~6ヶ月間の契約期間を経て、正社員登用となります(正社員登用率100%)
契約の更新:有(本文参照)
更新上限:無
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日
週休2日制(土日祝)、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、特別休暇、こども休暇、慶弔休暇ほか
※休日出勤した場合は休日手当が支給されます(振替休日取得可)。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 不二建設株式会社
- 業種
- 建築・土木・設計
- 事業内容
- ■事業内容:
同社は大阪・東京にて総合建設業会社として分譲マンション、商業施設、ホテル、工場などの事業企画立案、設計、施工を行っています。創業は1946年と75年以上の歴史があります。
2021年、2022年「グッドデザイン賞」、2020〜2023年「おおさか優良緑化賞」を4年連続で受賞するなど、高品質の物件の企画・設計・施工を行ってきました。
■詳細:
・総合建設業:事業計画の立案・企画・設計・施工:分譲マンション、商業施設、ホテル、工場等
・宅地建物取引業:土地仲介