新規事業(Yahoo!クイックマート)/ 新規開拓営業/リモート可/フレック...

株式会社出前館

情報提供元

新規事業(Yahoo!クイックマート)/ 新規開拓営業/リモート可/フレックスタイム制【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社出前館 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 35歳以上も歓迎
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2024/12/26 更新日:2024/12/26

仕事内容

新規事業(Yahoo!クイックマート)/ 新規開拓営業/リモート可/フレックスタイム制

■業務内容
大手小売(スーパー、ドラッグストア、コンビニ)企業さまに対し、サービスを導入いただける企業開拓および店舗開拓を担っていただきます。
新規事業の立ち上げメンバーの一員として、少数精鋭の組織で主体的に進めていただけます。

・リストに基づく新規開拓営業
・未出店店舗の加盟促進提案
・課題解決に向けたデータ分析およびソリューションの企画、提案、実行
・事業推進に関する顧客およびパートナー企業との調整、交渉、契約締結
※業務の変更の範囲:会社の定めるすべての業務(在籍出向を含む)

▼入社後のサポート体制
全社共通研修
・入社初日:人事のオリエンテーション実施
(同期メンバー顔合わせ、ツールや社内制度の紹介など)
・社長研修:社長の藤井が講師を務め、研修を実施(月1回)

営業研修
・入社2日〜5日目:営業本部の研修チームによる座学&動画研修
・入社6日目〜:各グループに配属され、OJT研修実施(約1カ月間)

▼働き方
得意な営業スタイルやライフワークバランスに合わせながら働くことができる環境です。一方でお客様によってはオフラインでの商談機会もありますので、柔軟に対応いただける方を募集しています。
・週2日までのリモート勤務、直行直帰可
・フレックスタイム制度(コアタイムあり)
・出張あり

■ポジションの魅力
・事業成長とともに、 自ら新たな市場を作っていく 貴重なタイミングです。
・"タイムパフォーマンス向上"や"食料品アクセス問題"など、 社会課題や注目度の高い領域に大きく影響を与えるポテンシャルを持つサービス のグロースに関わることができます。
・グループ間の連携や経営陣、執行役員、各組織の本部長といったステークホルダーと共に、スピード感ある環境で 世の中にインパクトを与えるチャレンジ ができます。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
<必須要件>
・無形商材における法人営業のご経験(3年以上)
・新規開拓のご経験
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
500万円〜700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):317,500円〜444,500円
固定残業手当/月:99,200円〜138,900円(固定残業時間40時間30分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
416,700円〜583,400円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
・評価制度あり(年2回)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
東京本社
住所:東京都渋谷区千駄ケ谷5丁目27-5 リンクスクエア新宿11階
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通
<勤務地補足>
※勤務地の変更の範囲:会社(出向先の会社を含む)の定める事業所・場所


<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)

<オンライン面接>
特徴
  • 学歴不問
  • 35歳以上も歓迎
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00〜15:00
フレキシブルタイム:7:00〜11:00、15:00〜22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
10:00〜18:30

<その他就業時間補足>
■残業:月20時間程度
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給/月4万円まで
社会保険:各種社会保険完備

<定年>
65歳

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
OJT、研修制度

<その他補足>
・在宅勤務制度(週2日程度)
・在宅手当(250円/日)
・リゾート施設(エクシブ)
・ベネフィットワン
■育児支援制度※適用条件あり
・短時間勤務制度(小学校就学の始期に達するまでの子が対象)
・子育て一時退出制度
・子の看護休暇(中学校就学の始期に達するまでの子が対象)
・子育て費用補助制度(月上限5万円)
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇、子の看護休暇(中学校就学の始期に達するまでの子が対象)

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社出前館
業種
インターネット関連
事業内容
【当社について】
コロナ禍を経て、フードデリバリーは幅広い世代に利用されるようになりました。飲食店の営業自粛やリモートワーク、オンライン会食などを通じて、一度は使ったことがあるというユーザーが増加し、利用シーンの拡大と共に、フードデリバリーは本格的な日常化に向かい始めています。当社においては、高いユーザー体験を実現するべく、配達品質やプロダクト、カスタマーサービスの向上を常に行っています。最近では、日用品や生鮮食品の配達など"ラストワンマイル"の領域までサービスを推し拡げ、今後もさまざまなシーンにフィットするサービスとして事業を拡大してまいります。
情報提供元:

「気になる求人リスト」を使うには、無料会員登録が必要です。

会員登録