募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件　（1）（2）を満たす方
（1）一級建築士の資格保持
（2）以下"いずれか"のご経験をお持ちの方　※企業規模は問いません
・ディベロッパー、建設業界等でのマンション現場施工管理の実務経験がある方
・設計事務所等で設計監理経験のある方

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
920万円〜1,050万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：437,741円〜505,341円

＜月給＞
437,741円〜505,341円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年齢・ご経験等を考慮し提示年収を決定いたします。
・昇給／年1回
・賞与／年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋室町3-2-1
勤務地最寄駅：地下鉄半蔵門／銀座線／三越前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

交通

＜勤務地補足＞
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 学歴不問
• 転勤なし
• フレックス勤務
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜15:00
フレキシブルタイム：7:00〜11:00、15:00〜22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30〜17:30

＜時短勤務＞
相談可

＜その他就業時間補足＞
月残業10時間程度

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・階層別研修
・新入社員研修
・実務研修
・海外研修制度
・自己啓発（通信教育、資格取得、語学研修）

＜その他補足＞
財形貯蓄制度、グループ持株会、カフェテリアプラン、健康診断補助、人間ドック補助、産前産後休暇制度、育児休業制度、育児に伴う短時間勤務制度、介護休業制度、介護に伴う短時間勤務制度、提携住宅融資制度、不動産購入補助金制度、事業所内保育所、ベビーシッター補助、リターンエントリー制度 ほか
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇0日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

基本的に土日祝休みですが、年に数回休日出勤が発生する可能性があります。その場合は代休を取得いただきます。

有給休暇：採用月により決定、年度初めに付与

夏季特別休暇、年末年始休暇　ほか

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

三井不動産レジデンシャル株式会社

業種

建築・土木・設計

事業内容

■事業内容：
（1）住宅開発事業（分譲・賃貸）…自社で行う住宅事業用地取得・開発・分譲もしくは賃貸事業。分譲事業では、中高層住宅事業と戸建住宅事業の二つの事業があります。顧客と接する、販売を起点として用地取得・企画開発・品質管理まで、一貫して手掛けています。
（2）海外事業…海外における中高層住宅などの住宅分譲・都市開発を手掛ける事業。経済成長著しい中国、および東南アジアで高まる良質で高付加価値な住宅へのニーズに対し日本国内で培ってきたノウハウを活かし、有力な当地デベロッパーとアライアンスを組み、事業推進を図っています。