【関内】分譲住宅の土地仕入れ~企画◆有給取得率80%以上・完全週休2日制◆ケ...

株式会社旭ハウジング

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【関内】分譲住宅の土地仕入れ~企画◆有給取得率80%以上・完全週休2日制◆ケイアイスター不動産G【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社旭ハウジング [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 横浜市、川崎市、その他神奈川県

掲載開始日:2024/12/26 更新日:2024/12/26

仕事内容

【関内】分譲住宅の土地仕入れ~企画◆有給取得率80%以上・完全週休2日制◆ケイアイスター不動産G

【完全週休2日制/福利厚生充実/プライム市場上場ケイアイスター不動産G企業/供給数神奈川1位/年間売り上げ100億円突破/仕入れだけでなく企画も担当/ライフスタイルに合わせてリフォームできる分譲住宅の需要増で好調】
■概要
分譲住宅の土地仕入れから住宅の企画・立案、販売までのトータルプロデュース(営業)をお願いします。
【変更の範囲:会社の定める業務】

■業務内容
1.仲介業者(不動産会社)から情報を収集
2.予算を組む(適正な仕入価格を設定)
3.土地を購入
4.建築工事の着工〜販売の手配
5.工事・販売の進捗管理
6.販売契約の立会い〜引渡〜決済の流れになります。
※販売は、仲介会社が販売
完成物件を物件販売サイトに掲載し、問合せがあれば、仲介会社の営業担当と同行して物件の案内をいたします。

■働き方
・営業のエリアやスタイルも個人で裁量を持つことも可能であり、社内の風通しのよさや自由度が高いことも特徴です。直行直帰も可能なのでご自身で調整いただけます。
・有給取得率80%以上消化として年間で8日以上お休みを取得している社員も多数おります。

■担当顧客
新規:既存=7:3
1日2〜3件程の企業様へ訪問

■当社の営業強み
・スピードで勝負できる
用地仕入れはスピードがとても重要です。稟議を通している間に、他社で決まってしまうケースも少なくありません。そのため当社は、スピードを重視しています。基本稟議を上げてから翌日には決裁が下りるため、スピード感を持って対応可能です。
・成長フェーズの企業ため、決まったルールに縛られることはありません。「やりたい」と思ったことを提案でき、目標を持って業務に取り組める環境です。業務改善も積極的に行えるので、効率的な働き方が実現可能です。

■今後のキャリア
入社後2年で所長に昇格した社員もおり、拡大期だからこそキャリアアップしたい方も挑戦いただけます。

■営業目標
(1)仕入区画数(2)回転日数(3)利益率
※多くの区画数を仕入れ少ない回転日数で売ることができれば賞与もアップします。

■組織構成
所長1名、係長1名、主任1名、社員2名、営業事務1名
(営業職全体:20代/21名、30代/12名、40代/11名、50代/3名)

変更の範囲:本文参照

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
\職種未経験歓迎/
■必須条件:不動産、建築業界で顧客折衝のご経験をお持ちの方
■歓迎条件:宅地建物取引士の資格をお持ちの方

<必要資格>
歓迎条件:宅地建物取引士
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
384万円〜650万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円〜229,000円

<月給>
270,000円〜330,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※選考を通じて上下する可能性あり
■賞与:年2回
■固定残業時間/月 :30時間0分〜42時間0分 
固定残業金額/月 :50,000円〜101,000円
■別途役職手当:10,000円〜90,000円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
横浜市、川崎市、その他神奈川県
<勤務地詳細>
関内営業所
住所:神奈川県横浜市
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
交通
<勤務地補足>
【変更の範囲:無】

<転勤>

補足事項なし

<オンライン面接>
特徴
  • 未経験OK
  • 募集人数10名以上
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 週休2日制
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<時短勤務>
相談可

<その他就業時間補足>
■残業全社平均月17時間
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限3万/月
社会保険:補足事項なし
退職金制度:継続勤務3年以上

<定年>
65歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
グループ会社での研修

<その他補足>
・各種保険完備
・通勤手当
・従業員持株会制度
・退職金制度(継続3年以上在籍)
・慶弔金
・表彰制度
・資格手当(宅建士資格手当2万円)
・資格合格お祝い金制度(宅建士合格10万円のお祝い金)
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種補助金
・家庭用常備薬購入補助
・高額医療補助金
・各種休業制度(産育休・傷病)
・歯科検診サポート
・提携施設割引利用制度(ホテル、旅行、スポーツクラブ、ゴルフなど)
・月2回のNO残業デー実施
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
休日・休暇
完全週休2日制(休日は火・水)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数115日

■完全週休2日制(水曜日定休)
※火・水休日の社員が8割ほどです。
■年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇
■有給休暇
※年間休日補足:有給5日加算されるため実質120日となります


完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社旭ハウジング
業種
住宅・建材・エクステリア(メーカー)
事業内容
■事業内容   
・新築分譲事業全般
・注文住宅事業全般
・リフォーム事業
・建築の企画・設計・デザイン・建設
・土木建設工事の設計施工
・不動産の売買・仲介・賃貸・管理業務
・上記項目に附帯関連する一切の業務
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