【千葉市】設備管理の顧客担当※管理職候補/内勤メイン/AEONグループ/24時間コールセンターあり【dodaエージェントサービス 求人】
イオンディライトコネクト株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 管理職・マネジャー
- 千葉市、その他千葉県
掲載開始日:2024/12/26 更新日:2025/02/14
仕事内容
【千葉市】設備管理の顧客担当※管理職候補/内勤メイン/AEONグループ/24時間コールセンターあり
★全国チェーン展開店舗の設備管理
★元請けの立場でお客さまへ提案できる◎
★資格手当・福利厚生・研修充実!
★男性施工管理職の育休実績多数!
★DXツールを活用し進捗状況を一元管理
* * *
【仕事内容】
スーパーマーケット、コンビニエンスストア、カフェショップ、ドラッグストアなど、私たちが普段利用する店舗がお客さまです。
・チームメンバーのマネジメント業務
・予算管理
・メンテナンスの進捗確認(日程調整等)
・パートナー企業の技術相談
・修理報告書の作成確認
・お客さまとの定期ミーティング、ご提案、案件の進捗報告
・修理見積作成
・現場立ち会い、現調(案件により)
・部品の手配
・警備手配
・適正価格の見直し
・設備機器台帳の見直し
・修理報告書の作成、確認 など
※お客様からのメンテナンス依頼は24時間365日体制で別部署のコールセンターが受け付けております。
※繁忙期で1日30件/人、閑散期で1日10件/人ほど対応しています。
※チームメンバーは10名〜20名程度です。
【本ポジションの魅力】
※下記の内容は実際に働く従業員の声を反映したものです!
・自分も利用する店舗の案件が多数あるため、各地で自分の携わった店舗が目に見えることができます!
家族や友達に、自分が担当した店舗を自慢できます★
・元請け案件がほとんどのため、お客さまの声をダイレクトに反映することができます。
細かい要望まで、具現化できるのも当社の魅力です!
・DXツールを利用しており、メンテナンスの進捗状況をチームで共有しながら業務を進めることができます。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件
・冷凍冷蔵設備もしくは空調設備に関する知識をお持ちの方
※設備管理の現場経験、店舗設備メンテナンスのご経験をお持ちの方は活かせます。
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
600万円〜770万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):430,000円〜550,000円
<月給>
430,000円〜550,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与金額はご経験や能力、お持ちの資格等を考慮の上決定いたします。
※実際の年収は、保有資格等によって変動いたします。
※想定年収は、賞与年2回(計2か月分)を含んだ金額です。
■昇給:年1回
■賞与:年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 千葉市、その他千葉県
<勤務地詳細>
千葉中央事業所
住所:千葉県千葉市中央区中央3-9-16 大樹生命千葉中央ビル4階
勤務地最寄駅:千葉都市モノレール線/ 葭川公園駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
当面なし
基本的にありませんが、組織変更・事業所移転等の際は転勤の可能性があります。
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 管理職・マネジャー
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
空調、冷凍冷蔵設備を扱っているため夏季繁忙期となります。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:規定により全額支給
寮社宅:転居を伴う転勤時のみ社宅あり
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:規定により支給
<定年>
65歳
規定により再雇用制度有り
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
当社独自の研修にくわえAEONグループ、イオンディライトグループの研修にも一部参画していますので、キャリアアップの制度が充実しています。
<その他補足>
■業績賞与(業績による)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(全額支給)
■深夜手当(全額支給)
■交通費(全額支給)
■資格手当
■資格取得支援制度
■自己啓発支援制度
■慶弔見舞金制度
■定期健康診断
■従業員持株制度
■確定拠出年金制度
■時短勤務制度(実績多数)
■社員表彰制度
■業務用PC・携帯支給
■イオングッドライフクラブ(共済会による各種福利厚生、給付制度)
■従業員割引(従業員カードで最大10%OFF)
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
2ヶ月
試用期間中、待遇に変動はありません。
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数118日
週休2日制
年間休日118日
月平均10日休み
有給休暇(法定通り初年度10日間)
育児休暇※取得実績有
介護休暇※取得実績有
慶弔休暇
生理休暇
アニバーサリー休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- イオンディライトコネクト株式会社
- 業種
- 建築・土木・設計
- 事業内容
- カフェ、コンビニエンスストア、ファーストフード、アパレルショップ、スーパーマーケットなどの商業施設の設計、施工管理、施設清掃、設備メンテナンスのトータル管理を提供しているイオングループ会社です。
AEONグループ会社であるものの、お客様はグループ内・外にいるため安定した受注となっています。
また、建築業界の中では労働時間の管理を厳密に行っており、サービス残業撲滅、時間外の削減に積極的に取り組んでいます。