【宮古島】シーウッドホテルの経理スタッフ/分譲住宅国内シェアNo.1の上場企...

株式会社飯田産業

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【宮古島】シーウッドホテルの経理スタッフ/分譲住宅国内シェアNo.1の上場企業/土日休み【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社飯田産業 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 35歳以上も歓迎
  • 沖縄県

掲載開始日:2024/12/26 更新日:2024/12/26

仕事内容

【宮古島】シーウッドホテルの経理スタッフ/分譲住宅国内シェアNo.1の上場企業/土日休み

グループ施設である宮古島のシーウッドホテルにて、基本的な経理事務を担当いただきます。

【具体的な仕事内容】
・請求書、伝票管理及び記帳
・月次決算及び年次決算のサポート業務
・ホテル、本社経理担当との各種連絡調整
・上記の他、経理部運営に関する業務全般

スタッフ同士の仲も良く、皆でサポートし合って楽しく仕事をしています。

————<会社の特長>—————

「より良質で安価な住宅を供給して社会に貢献する」という創業精神のもと、成長を続ける飯田グループHD。
*1日に約120戸、1年間で約46,000戸以上の家をご提供*しています。
戸建分譲住宅事業に加え、分譲マンション事業、注文住宅事業やホテルなどのリゾート事業も展開。
さらなる成長に向けて挑戦を続けています。

※『分譲住宅国内シェアNo.1』の地位も獲得しました!
※住宅産業研究所調べ(2022年4月1日〜2023年3月31日)

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・経理または財務の経験者(業界不問/経験年数不問)
・高卒以上
・TAPシステムの使用経験

※ホテル経理経験者優遇
※日商簿記2級以上保持者優遇
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
400万円〜600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円〜270,000円

<月給>
230,000円〜270,000円

<昇給有無>


<残業手当>


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
沖縄県
<勤務地詳細>
シーウッドホテル
住所:沖縄県宮古島市下地字来間484-7
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>
当面なし

<オンライン面接>
特徴
  • 学歴不問
  • 35歳以上も歓迎
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
待遇・福利厚生
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:月5万円まで
寮社宅:空室状況により対応可
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続3年以上

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
 

<その他補足>
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・退職金制度
・従業員持株制度
・保養所(箱根、河口湖)
・社員旅行年1回(ハワイ・バリほか ※業績等による)
・交通費支給(月5万円まで)
・資格手当
・時間外手当
・役職手当
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
試用・研修期間の条件:本採用と同じ
休日・休暇
週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数115日

月9〜11日休み(シフト制)

年次有給休暇
特別休暇(慶弔等)
産前産後休暇
育児休暇(男性の取得実績あり)
介護・看護休暇
その他、会社が定める日

完全週休2日制
注意事項
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 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社飯田産業
業種
住宅・建材・エクステリア(メーカー)
事業内容
■事業内容:飯田産業は、1977年の創業以来「より良質で安価な住宅を供給し社会に貢献する」という創業精神の下、「時代の変化をいち早く読んでいつでも対応できる企業を目指す」という経営方針を実践し、東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、栃木県、の首都圏を中心に、地域に密着したホームビルダーとして事業を拡大してきました。
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