【経験者歓迎／週4在宅可】販促プロモーションの提案営業◆S&Bやエステーと直接取引／年休124日【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社フィード ［人材紹介求人］
- 正社員
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/12/16 更新日:2024/12/27
仕事内容
【経験者歓迎／週4在宅可】販促プロモーションの提案営業◆S&Bやエステーと直接取引／年休124日
〜より広い業界・商材の販促プロモーションに挑戦〜
★”リアル×デジタル”による、商品のプロモーション企画やPR・ブランディングを支援しているFEED★
★社名は「味方にいいパスを送る」という意味のサッカー用語に由来しており、「気づき」を活かした提案でクライアントや生活者へ「いいパス（メリットのあるコト・モノ）」を 送り続けることを目指している★
■業務概要
当社は、ブランドや商品のプロモーションを企画・実行する『プロモーション・ブランディング支援企業』です。今回は「営業職」として、店頭販促における大手企業（メーカーや流通）のプロモーション（広告/カタログ/展示会/WEB企画）を企画立案から実施運営まで一気通貫でご担当いただきます。
（フロー）
新商品に合わせた販促物の制作提案
↓
キャンペーンやイベントの企画
↓
各商品の課題ヒアリング
↓
課題に応じた企画や制作物の立案
↓
社内のプランナーやデザイナーと連携し、制作物や企画の詳細打ち合わせ
↓
顧客に最終的な提案・実現までのフォロー全般
※企画書作成やコピーライティングなども行います。
※顧客のマーケティング部や販促部の方とコストや納期についての折衝も主な業務となります。
■事例紹介
（1）エスビー食品『S&B赤缶カレーCM連動ツール』
→新製品発売に伴い、店頭展開用の「トップボード」「A4POP」「リーフレット」を製作。全国のSM、GMS、ドラッグストアにて展開！
（2）エステー『国際ホテル＆レストランショー 出展ブース』
→業界関係者向けのイベントブースの企画／施工を担当。カテゴリー毎の御意向に沿って全体の統一感・ブランディングを意識したブース作りから、来場者PRに貢献！
■特徴
・大手企業(エステー・常盤薬品・エポック社・LIXIL等)との直取引が中心となる為、世に広く流通する商品に携わることが可能
・長年の実績を評価いただき、メーカーの商品の企画会議から参加することも多く、食品や化粧品等の幅広い商材及び業界に携わることが出来る
・企画が好きな方は、案件でのプランニングや企画書作業、コピーライティングといったクリエイティブ面にも力を発揮することが出来る
■組織構成
全6名（20代1名・30代2名・40代3名／男性4名・女性2名）
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件 ※いずれも必須
・「印刷加工業、WEB、PR系・広告代理店」における営業経験をお持ちの方（目安：3年以上）
・セールスプロモーション（店頭／店頭外）のご経験
・メーカーの販促に携わった経験のある方
＜主要取引先＞
エステー・常盤薬品・クラシエフーズ・王子ネピア・S&B食品・トイザらス 他多数
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
450万円〜600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円〜250,000円
固定残業手当/月：70,000円〜85,000円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
290,000円〜335,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区六本木4-1-1 第二黒崎ビル2F
勤務地最寄駅：東京メトロ南北線線／六本木一丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
特記事項無し
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）
- 特徴
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:30〜18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：特記事項無し
社会保険：特記事項無し
厚生年金基金：特記事項無し
退職金制度：特記事項無し
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
特記事項無し
＜その他補足＞
■待遇・福利厚生■
【賞与】年2回（6月、12月） ※業績の状況により支給しない場合もある
【昇給】年1回（4月） ※業績、個人の成績の状況により昇給しない場合もある
【通勤手当】有（全額）
【健康保険】有
【厚生年金】有
【労災保険】有
【雇用保険】有
【退職金制度】有（※勤続4年以上の方が対象）
【定年退職制度】有（60歳）
【その他福利厚生】
福利厚生クラブ(リロクラブ)加盟
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特記事項無し
＜試用期間＞
6ヶ月
特記事項無し
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
【休日・休暇】完全週休2日制（土・日）、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（5年ごとに5日間支給）
【年間休日】124日
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社フィード
- 業種
- 広告・デザイン・イベント
- 事業内容
- ■事業内容：
30年近くに渡り大手企業の店頭プロモーションをサポートしている店頭SPのプロフェッショナル企業です。店頭を中心としたプロモーションを主軸に、パッケージやWeb、広告、また店頭演出や商品作りまでをビジネスフィールドとしてサービス展開しています。