エンタメ企業の経営企画<事業計画作成、IPO準備、新規事業企画>◇会社幹部(CXO)を目指せる◇【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社KANA‐L HOLDINGS [人材紹介求人]
- 正社員
- 転勤なし
- 管理職・マネジャー
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/12/19 更新日:2024/12/19
仕事内容
エンタメ企業の経営企画<事業計画作成、IPO準備、新規事業企画>◇会社幹部(CXO)を目指せる◇
◇CM・TVドラマ等に出演するタレント多数所属のベンチャー企業/事業計画、IPO準備、新規事業企画、中計作成/年収1000万円超も目指せる◇
■業務詳細
当社の経営企画部幹部候補として以下業務をお任せします。
・IPO準備
・取締役会・株主総会での中期経営計画の策定
・各グループ会社の中期事業戦略/予算の立案及び実績比較/分析
・ファイナンス(資金繰り、キャッシュフロー管理、金融機関リレーション、資金調達等)
・営業管理部門と連携した事業戦略の策定
・グループ全社の予実管理(短期利益計)
・データ分析に基づく課題解決、事業戦略の立案などの意思決定サポート
周りのサポートも受けやすい環境ですので、安心して業務に取り組むことができます。
【業務比率】経営企画:IPO準備業務=50:50
役員との距離も近い距離で働けます。代表取締役や幹部社員もまだ40歳代と若い組織です。
■組織ミッション
・東京プロマーケットへの上場を目指しています。現在部門には1名が在籍しています。入社後はOJTのもと徐々に業務引継ぎを行っていきます。
・創業から約5年でIPOを目指せるポイントとしては、取締役の営業力が強いこと、加えてタレント・取引先との信頼関係が強く、将来のビジョンと計画に強みがあります。新規コンテンツや大型イベント開催等既存事業に加え、新会社設立、GROUPのシナジー効果により事業を拡大していきます。
■キャリアパス
総合エンターテイメント企業の経営企画として経験を積み、キャリアを重ねていくとCXOなど経営層のポジションにも携われます。
KANA-LHOLDINGSは「総合エンターテインメント企業」としてIPOを目指しています。
近年では、東京ドームイベント、海外アーティストを招聘した大型国内イベント等も行っており、海外進出も視野に入れて多彩なクライアントやパートナーと共に事業拡大を推進します。
【KANA-L HOLDINGSグループ】
https://kana-lholdings.co.jp/
グループ子会社
・TRUSTAR・METEORA・KANA-LAGENT・TLUP・WAVENET MARMOT JAPAN
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須要件 ※以下いずれか必須
・営業企画のご経験
・事業企画のご経験
・経理のご経験
・社長直下での業務経験
■歓迎要件
・中期経営計画作成のご経験
・企業の意思決定に関わるような裁量権ある業務に携わりたい方
・IPO準備の経験
・エンタメ業界の管理部門での経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
550万円〜800万円
<賃金形態>
年俸制
<賃金内訳>
年額(基本給):5,500,000円〜8,000,000円
<月額>
458,333円〜666,666円(12分割)
<昇給有無>
有
<残業手当>
無
<給与補足>
※給与詳細は、実力・経験に応じて支給します。
・給与改定:年1回(5月)
・別途決算賞与あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
赤坂新本社
住所:東京都港区赤坂六丁目9番17号 赤坂メープルヒル4階
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
無
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 転勤なし
- 原則定時退社
- 管理職・マネジャー
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <標準的な勤務時間帯>
10:00〜19:00
時間外労働有無:無
<その他就業時間補足>
平均残業時間:20時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給(上限3万円まで)
社会保険:各種社会保険完備
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
OJTによる
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中、労働条件に違いはございません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
冬季休暇、有給休暇、慶弔休暇
※土日・祝日出勤の場合は振休にて対応
※夏季休暇はカレンダーにより0−3日付与される。また、7〜9月に会社として積極的に休みをとることを奨励。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社KANA‐L HOLDINGS
- 業種
- 広告・デザイン・イベント
- 事業内容
- ■事業内容:
◇マネジメント並びに文化人の育成事業◇エージェント事業◇キャスティング事業
◇イベント企画・制作事業◇グッズ販売事業◇プロモーション事業◇広告代理店事業
◇D2C事業◇商品開発事業◇ラジオ、番組、映画、舞台、企画・制作事業
◇ビデオソフト、レコード原盤、録音テープ、コンパクトディスク等の録音物の企画、製作販売、輸出入事業
◇キャラクター商品の企画及びその著作権、意匠権、商標権の管理、販売及び利用事業
◇上記に関する著作権又は書作隣接権の取得、管理及び利用事業