【中国5県】電気機械設備の点検・設計・施工管理◇NEXCO西日本Gr／年休122日／福利厚生充実◎【dodaエージェントサービス 求人】
西日本高速道路エンジニアリング中国株式会社 ［人材紹介求人］
- 第二新卒歓迎
- 鳥取県、島根県、岡山県、広島市、その他広島県、山口県
掲載開始日:2024/12/19 更新日:2024/12/20
仕事内容
【中国5県】電気機械設備の点検・設計・施工管理◇NEXCO西日本Gr／年休122日／福利厚生充実◎
【完全週休二日制／年間休日122日／就業環境良好／NEXCO西日本グループ】
■採用背景：
道路を守るために必要不可欠な道路維持管理業務（保全点検・維持修繕・料金収受・交通管理）を行っており、当社は中国地方における保全点検業務等をメインに行っております。
社会インフラを守るうえで当業務はなくなることはなく、継続強化拡大していくために募集を行っております。
■業務内容：
高速道路における電気機械設備等の保全点検、保全計画・工事計画の立案、設計、保全工事、施工管理等を担当します。【変更の範囲：会社の定める業務】
まずはいずれかに配属をさせていただき、その後ローテーションを行いながら技術力を高めていくことを想定しております。
■メイン業務
◎施設点検（毎月・3か月・6か月など設備によって点検頻度が異なります）
・機能点検（電気設備、機械設備など）、構造点検（設備の腐食損傷状況等）
・点検データの登録、更新
・設備障害（故障）の修理対応
◎施設管理
・保全技術管理（点検記録等のデータ管理、保全計画の立案）
・情報管理（設備の資産面データ管理）
・品質管理（施工管理、品質確保）
・車両管理
■業務の特徴：
業務は基本的にチーム単位で進めます。社会を支えるとともに次代へと受け継いでいくインフラのため、最新技術をとり入れた改善及び補修を長期スパンで計画的に進めていきます。積極的に新しい技術を学びたい方や、さらなる資格取得に挑戦したい方にはマッチした環境です。
■将来的には：
まずは各ポジションをローテーション形式にて対応いただきますが、その後はスペシャリストやマネジメントなどのキャリア選択が可能です。
■当社について：
NEXCO西日本グループは、業務を効率的に行うため、内容や地域で細分化されたグループ会社約30社で成り立っています。
道路を守るために必要不可欠な道路維持管理業務は、NEXCO西日本４支社のもと、各地域に置かれており、中でも当社は、中国地方における保全点検業務等をメインに行っております。
全ての事業において将来の高速道路の姿を思い描きながら、今何をすべきかを考える「未来からのフィードバック」を常に意識し、グループ全体で総力を挙げて、西日本地域の発展に寄与していきます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
（1）設備保守経験をお持ちの方（高速道路に限らず）
（2）普通自動車運転免許（AT限定可）
（3）下記いずれかの資格を1つ以上お持ちの方
・第三種電気主任技術者
・各種施工管理技士（1級、1級補、2級）
・第1種電気工事士
＜必要資格＞
必要条件：電気主任技術者第1種、電気主任技術者第2種
- 雇用形態
- 契約・嘱託社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
400万円〜600万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜322,000円
＜月給＞
250,000円〜322,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記年収は個人のスキル・経験により変動致します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（6月、12月）
■年収例（時間外手当・賞与を含む）：560万円（31歳、入社7年目、扶養…妻・子2、月給27万円）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 鳥取県、島根県、岡山県、広島市、その他広島県、山口県
＜勤務地詳細1＞
同社管轄事務所内（広島）
住所：広島県管轄内
受動喫煙対策：その他（喫煙専用室有）
＜勤務地詳細2＞
同社管轄事務所内（岡山）
住所：岡山県管轄内
受動喫煙対策：その他（喫煙専用室有）
＜勤務地詳細3＞
同社管轄事務所内（山口）
住所：山口県管轄内
受動喫煙対策：その他（喫煙専用室有）
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜勤務地補足＞
同社管轄事務所内（島根県松江市、鳥取県米子市）の可能性もあります。
【変更の範囲：会社の定める事業所】
＜転勤＞
有
各所在地はHPをご覧ください。
https://www.w-e-chugoku.co.jp/company/03_address.html
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
職種によって前後しますが、平均20時間となっております。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：最大50,000円
家族手当：扶養手当あり
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：自社寮又は借上げ寮（会社負担：単身9割、独身6割）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：65歳までの再雇用制度あり
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
■中途社員研修、階層別研修、各担当業務における技術知識を学ぶ実務研修など
■資格取得支援：社内での勉強会、社外での受験対策講習会等に参加ができる他、諸費用は会社負担、合格時には祝金を支給します。
＜その他補足＞
■労災補償制度
■プロスポーツ観戦チケット配布
■カフェテリア型福利厚生制度
■U.Iターン補助（赴任地への引っ越し代等補助）
■自己申告書制度
■人間ドック補助
■福利厚生車両貸出制度
■各種同好会活動（野球・バドミントン・フットサル等 ）
■資格手当、役職手当、法定休日勤務手当、単身赴任手当 等
＜契約期間＞
1年0ヶ月
＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
1年間は契約社員ですが、過去正社員登用率は100％です。勤務態度により期間短縮も可能です。
＜試用期間＞
12ヶ月
試用期間中の条件や待遇等に変更はありません。
契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日
育児休暇取得実績あり
年末年始、夏季休暇（5日）、有給休暇、慶弔休暇、創立記念日休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
※夜間・休日勤務の可能性有（手当有、振替休日取得可）
※半日休、時間休有
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 西日本高速道路エンジニアリング中国株式会社
- 業種
- プラント・設備関連
- 事業内容
- ■事業内容：
（1）コンサルタント部門…100％の安全・安心及び快適性を提供する為、ICT（情報通信技術）を用いたGPSによるのり面動態観測、運転の快適性の向上を計る為IRI装置を利用した道路ののり心地調査、最新のソフトを用いた道路資産の電子化、LCC（ライフサイクルコスト）及び長寿命化に向けた設計・検討及び蛍光X線分析装置によるコンクリートの含有塩分量試験等、あらゆる要望に対して真摯に取組んでいます。