【鹿児島】PLM・SCP・MOM導入コンサルタント/エンジニア◆京セラ×KDDIグループ/在宅可【dodaエージェントサービス 求人】
京セラコミュニケーションシステム株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 鹿児島県
掲載開始日:2024/12/19 更新日:2024/12/19
仕事内容
【鹿児島】PLM・SCP・MOM導入コンサルタント/エンジニア◆京セラ×KDDIグループ/在宅可
■事業紹介:
2024年10月より編成された新組織となります。
製造バリューチェーン(エンジニアリングチェーン、サプライチェーン)のデジタル化の推進を行っています。
現在、京セラグループ向けにPLM、SCP、MOMソリューションの導入展開を行っており、今後は外販展開を行っていく計画です。
■業務内容紹介:
(1)PLMソリューション「Siemens Teamcenter」
(2)SCPソリューション「Kinaxis Maestro」
(3)MOMソリューション「Siemens Opcenter」
上記(1)〜(3)いずれかのコンサルタント/エンジニアとして、提案活動から、要件定義、導入支援、アドオン機能開発、運用支援などをご担当いただきます。ご経験・スキルに応じて担当領域はご相談させていただきます。
シニアエキスパート(部長相当)以上の立場からプロジェクトにご参加いただき、各ソリューションの導入をリードいただけることを期待しております。
■配属先構成:
事業部全体では約50名が在籍しています。
PLM、SCP、MOMチームはそれぞれ6〜10名程度で組織されています。
■導入事例:
京セラグループへの導入事例
・PLM 4事業部への導入(プロジェクト規模:約8,000万円)
・SCP 4事業部への導入(プロジェクト規模:約1,2億円)
・MOM 1事業部への導入(プロジェクト規模:約2億円)
■キャリア選択:
KCCSでは自律と選択の観点からマネジメントコース、スペシャリストコースと2つのキャリアステップを用意しています。
■歓迎条件:別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎
<PLM>
・Siemens社 Teamcenterの製品知識
・Mendix(ローコード開発ツール)の経験者
<SCP>
・Kinaxis社 Maestro (旧称RapidResponse)の製品知識
<MOM>
・Siemens社 Opcenterの製品知識
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
(1)下記いずれかのご経験をお持ちの方
・PLM/SCP/MOM製品の導入経験(製品は問いません)
・製造業向けシステム導入経験(生産管理、品質管理、BOM管理、原価管理など)
(2)マネジメント経験(必須)
・プロジェクトもしくは組織マネジメント経験(プロジェクト:1,000万以上/組織:10名以上)
※歓迎条件は職務内容欄に記載しています。
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
950万円〜1,450万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):678,000円〜1,030,000円
<月給>
678,000円〜1,030,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給:年1回(6月)
■賞与:年2回(6月・12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 鹿児島県
<勤務地詳細1>
Wビル
住所:鹿児島県薩摩川内市若松町2-2 Wビル4F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
鹿児島隼人工場
住所:鹿児島県霧島市隼人町内999-3
勤務地最寄駅:JR肥薩線/日当山駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <勤務地補足>
会社ルール:週1回以上の出社(最大週4日まで在宅勤務可)
※当部門が所属するICT事業本部では、チーム力向上と人材育成を目的に週2回以上の出社としています。
<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:00〜16:45 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
※勤務地により異なる※フレックス・時短勤務は小学校6年生以下の子・家族に要介護者がいる社員が対象
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:出社日数に応じて支給(新幹線や特急料金は対象外)
家族手当:家族支援手当(子一人当たり月16,000円)
住宅手当:0〜50,000円/月(勤務地によって異なる)
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<副業>
可
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
部門別専門研修、技術専門研修、OA研修、通信教育補助制度、資格取得補助制度、他
<その他補足>
■積立時間休:家族の介護・看護・育児・学校行事の際は年間5日分〜最大20日分の有給休暇が利用可能
■規定に応じ転居が必要な場合引越費用負担
■役割給:役職に応じて支給
■在宅手当:300円/日
■通勤手当:出社日数に応じて支給(新幹線・特急料金は対象外)
■その他:営業所手当、営業手当 、交替勤務手当など
■副業:可(個人事業主型に限る・時間制限あり)
■貯蓄制度
■自社株投資会
■グループ保険
■福利厚生カード(リロクラブ、エクスプレスカード) など
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も条件に変動はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇5日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日
年末年始、GW、夏期休暇、年次有給休暇、リフレッシュ休暇など
※有休取得年間15日以上を推奨(2024年実績:16.4日)
※積立時間有休の制度あり
※産前産後・育児休業制度
※シフト勤務あり
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 京セラコミュニケーションシステム株式会社
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 同社、京セラコミュニケーションシステム株式会社(以下KCCS)は、1995年に京セラから分離・独立し、情報・通信システムを生業として事業を開始。
現在は、「ICT」「通信エンジニアリング」「環境エネルギーエンジニアリング」「経営コンサルティング」の4つの事業を展開している。
成長著しいこれらの分野で、4つの事業のシナジー効果を最大限に発揮し新規事業を創出。さらには海外へと事業を拡大している。