《三菱地所G/大手町》社会保険業務※健保メイン◆人事機能を担うシェアード企業...

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《三菱地所G/大手町》社会保険業務※健保メイン◆人事機能を担うシェアード企業/基本定時退社/土日祝休【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社メック・ヒューマンリソース [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2024/12/19 更新日:2024/12/19

仕事内容

《三菱地所G/大手町》社会保険業務※健保メイン◆人事機能を担うシェアード企業/基本定時退社/土日祝休

◆三菱地所Gのシェアード企業/所定労働時間7時間30分で残業ほぼ無し/退職金制度有◆

■担当業務:
当ユニットは、三菱地所グループ各社を顧客としており、社会保険業務(健康保険、厚生年金、労働保険の各種手続きなど)および健保業務全般(適用・給付・保険事業・経理・その他)を担っております。

■担当業務詳細:
ご入社後は、健保班配属を見据えながら、適性に応じて業務アサインを行います。
【具体的な業務】
●健保班
・適用(取得/喪失、被扶養者の追加/削除、算定/月変、産育休者業務、マイナンバー管理適用業務全般等)
・給付(出産手当、傷病手当等の給付業務全般)
・保険事業(けんぽ便り発行、予防接種、健診・人間ドック補助、保養所対応等)
・経理(入出金処理、会計処理等の経理業務全般)
・その他(予算、決算、理事会/組合会運営、その他業務全般)
健保班は同ビルの健康保険組合での勤務となります。健保業務の経験を積むこともできますし、ご経験のある方は、これまでの経験を活かすこともできる環境です。

●社保班
・各種取得/喪失、月変/算定、賞与支払届、労災申請など
・社会保険料の確認
・社員の異動情報(扶養増減、家族手当など)の手続き
届出業務は常駐している社会保険労務士法人にお願いしておりますので、専門的な知識を身近で学ぶ事ができます。将来的には三菱地所グループ各社の人事担当者との調整を通じて、法改正対応やなどのプロジェクトにも携わって頂くため、様々なケースに対応できる労務担当者としてスキルアップが可能な環境です。

■キャリアステップ:
年に1回のキャリアプラン提出を行っており、異動希望を元にグループを超えたジョブローテーションの実例もございますので、労務、給与等幅広いキャリアの実現が可能です。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・健康保険組合での業務経験(適用・給付など)5年程度
・人事労務業務経験(給与計算や社会保険手続きなど)
・当社のミッション、ビジョン、バリューに共感いただける方
 https://hrmos.co/pages/mechr/jobs/1832015590828679171

■歓迎条件:(あれば尚可)
・リーダー経験、マネジメント経験
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
414万円〜538万円

<賃金形態>
月給制
特記事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):226,000円〜306,000円
その他固定手当/月:27,500円

<月給>
253,500円〜333,500円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※残業代別途全額支給
※予定年収は選考を通じて上下する可能性があります

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
★本社(健保組合)
住所:東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル5階
勤務地最寄駅:東京メトロ丸の内線/大手町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>


<オンライン面接>
特徴
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度
勤務時間
<勤務時間>
9:15〜17:45 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
※同社は所定労働時間が7時間30分と少なめです。
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:※社会保険完備
退職金制度:再雇用制度あり

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
(1)外部教育機関への派遣
(2)グループ合同研修への派遣
(3)公的資格補助(社労士、産業カウンセラー等)
(4)自己啓発支援制度 年間15万円迄

<その他補足>
CLUB CCI加入(東商福利厚生システム)
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数121日

土曜、日曜、祝日、年末年始休暇(7日)、リフレッシュ休暇(年間5日)

完全週休2日制
注意事項
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 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社メック・ヒューマンリソース
業種
ビジネスコンサルタント・シンクタンク
事業内容
■概要:三菱地所グループの人事シェアードサービス会社。
■事業内容:
(1)給与計算、勤怠管理
(2)社会保険、福利厚生 
(3)人事・給与・勤怠システムの導入、運用、保守
(4)教育研修
(5)人事制度等のコンサルティング
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