【1/18(土)オンライン1day選考会】アプリエンジニア<公共向け/プライム×クラウド案件>【dodaエージェントサービス 求人】
SBテクノロジー株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/12/19 更新日:2024/12/19
仕事内容
【1/18(土)オンライン1day選考会】アプリエンジニア<公共向け/プライム×クラウド案件>
◇1日で完結!休日1day選考会のご案内/ソフトバンクグループの安定感と抜群の働きやすさ×エンジニアファーストの社風で高度な技術が身につく◇
<選考会の流れ>
■応募締め切り:1月10日(金)正午
■選考会詳細:10:00〜15:30終了予定
・当日の流れ…会社説明→座談会→面接(すべてオンラインで実施)
※座談会は現場担当者を交えた少人数での座談会を実施いたします。
※
<業務概要>
公共を顧客としたビジネスにおいて、アプリケーションエンジニアを中心に、PM候補やアーキテクト等経験をもとに幅広く選考させていただきます。
公共ビジネスにおいて、提案からリリース、運用保守までの全工程がご担当頂く範囲となります。案件は主に1次請けでの受託となりますので、マネージメント業務、計画書や設計書などのドキュメント作成業務、アプリケーション開発業務、システム移行業務など様々な業務でご活躍頂きます。
■取り扱い商材
規模は3,000万円から30億円程度であり、仕込みから受注までのリードタイムは2年程かかる案件もあります。
・インフラ基盤(MicrosoftAzure、セキュリティ等)
・コミュニケーション基盤(Office365、SharePoint)
・新ソリューション分野(オープンデータ、IoT等)
等の商材を主に扱っています。
■プロジェクト詳細
・全国農業会議所 全国農地ナビ(農地活用のためのクラウドWebシステム)
・地方自治体 情報セキュリティクラウド案件
・地方自治体 Webサービス案件 等
■組織
従業員127名からなる公共部門。中途比率は8割以上、直近1年以内の入社者が3割と新卒文化はなく、中途入社しても馴染み>やすい組織文化があります。
<“エンジニアファースト”な制度>
・エンジニアの業務特性に応じ、柔軟で効率的な働き方を支援する「スーパーフレックス制度」や、社員自らがテレワーク主体かオフィスワーク主体かを選択できる制度を導入。
・資格取得に向けた「能力開発休暇(年5日付与)」やプロジェクトの完遂に向け貢献した社員に対し付与する「PJコンプリート休暇」という独自の有給休暇制度。
・「定時退社Day」や15時退社を推奨する「SBTプレミアムフライデー」を柔軟に設定可能。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件
・Java または C#での開発経験3年以上
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
550万円〜1,000万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):290,000円〜660,000円
<月給>
290,000円〜660,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定いたします。
管理職での採用可能性もございます。
■給与改定:原則年1回(4月)
■賞与:年2回(6月・12月)
■残業に関して:全額支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア17F
勤務地最寄駅:東京メトロ副都心線・都営大江戸線/東新宿駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 募集人数10名以上
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00〜15:00
フレキシブルタイム:7:00〜11:00、15:00〜22:00
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:45
<その他就業時間補足>
※上記は勤務時間例です。■毎週水曜は定時退社デー
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限50,000円/月
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:確定拠出型年金制度(401K)を採用
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■資格取得奨励金制度
■階層別研修、その他業務に関するセミナー・社外研修など通信教育などの自己啓発支援プログラム用意しています。
<その他補足>
■出産祝金制度(第1子5万、第2子10万、第3子以降100万円)
■キッズ&看護午前半日休暇、従業員満足度調査(ESサーベイ)、産前産後・育児・介護に関する休暇等諸制度、ベネフィット・ワン福利厚生システム
■プレミアムフライデーは月末金曜日の15時退社をベースとしながら独自に運用、関東ITS健保・保養施設、財形貯蓄制度、社内クラブ活動支援制度など
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
期間中の処遇の変更はございません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇5日〜14日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日
年末年始、年次有給休暇、能力開発休暇(年5日)、慶弔・アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇(勤続5年毎に5日間)、恩人感謝の日、PJコンプリート休暇(原則連続5日)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- SBテクノロジー株式会社
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- ■事業内容:
SBテクノロジーグループは、ICTサービス事業を基盤として成長を続けてきました。これまで培ってきたクラウドの技術力を軸に、企業が本業に専念するためのIT支援(コーポレートIT)と、AIやIoTなど先端技術による企業の競争力強化(ビジネスIT)を推進しお客様と共に大きく成長しながら、グローバルに通用する新たなビジネスを協創できるよう取り組んでいます。