【東証プライム】WEBアプリケーション(フルスタック)エンジニア◆出張訪問買取事業◆働きやすさ抜群【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社トレジャー・ファクトリー [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/12/19 更新日:2025/01/17
仕事内容
【東証プライム】WEBアプリケーション(フルスタック)エンジニア◆出張訪問買取事業◆働きやすさ抜群
〜住宅・家族手当・各種休暇制度充実・駅近/需要増で連続成長中の注目業界の自社サービスの開発担当〜
■職務詳細:
東証プライム上場、1995年の創業以来増収を続けている当社の出張訪問買取サービスやトレファク引越サービスを支える業務支援システム「トレファクコネクト」の開発専任者としてリニューアル、技術スタックの選定、新機能開発、業務改善提案、品質向上、セキュリティ向上など一連の作業を幅広く担っていただきます。
出張訪問買取事業の拡大に伴い、業務を支える「トレファクコネクト」にも大幅な機能改善・機能追加が必要となるため、開発メンバーを募集しております。
配属先となる「WEBシステム開発課」では、若手スタッフが多く在籍しており、モダンな取り組み、新たな取り組みに積極的に挑戦していく風土がございます。
<その他、お任せする可能性のある業務>
・出張訪問買取サービスやトレファク引越サービスを支える配車管理・顧客管理・案件管理等の機能を持つ「トレファクコネクト」の開発
・当社サービスを横串で管理する会員統合基盤サービスの開発、推進
・当社ECサイトの開発、運用、改善提案
・当社宅配買取サービスの開発、運用、改善提案
・ECサイト、宅配買取に関わるバックオフィス業務システムの開発、運用、改善提案
・店舗で使用する各種WEB業務システムの開発、運用、改善提案
・チームメンバーの書いたソースコードのレビュー
・開発環境や開発サイクルの改善活動
・チームメンバーや関連部署との密なコミュニケーションによる良好な関係の構築
■魅力・やりがい:
会社で取り組む大きな方針、案件には必ずシステム部門が関わってくるため多岐に渡って業務をこなすことができます。
・各人の業務範囲が非常に広く、スキルを存分に発揮することができます。
・社内スタッフの業務の困り事をヒアリングし、自ら開発したシステムによって業務改善および業績改善を感じることができます。
・システムのユーザーが社内にいるため反響がダイレクトで作るだけでなくしっかりPDCAができる環境です。
・ファッションアパレル関連のECサイト構築に携わるので、ファッションが好きな方にもおすすめです。
・若手エンジニアが多数在籍しているため、これまでの経験を活かして若手エンジニアの育成にも携われます。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・Web系システム開発経験1年以上
■歓迎条件:
・コードレビュー経験
・WEB系の業務システム、WEBサービスの開発経験
・リユース業務モデルの理解
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
400万円〜600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):200,190円〜327,680円
固定残業手当/月:71,810円〜80,320円(固定残業時間44時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
272,000円〜408,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■賞与:年2回
■昇給:年1回(6月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社(2025年1月に移転予定)
住所:東京都千代田区外神田4丁目14-1 秋葉原UDXビル 20階
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <勤務地補足>
秋葉原駅から徒歩5分という立地なので通勤にも便利です
<転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:30〜18:15 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業月平均9〜12時間程
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費支給
家族手当:「その他福利厚生」欄参照
住宅手当:「その他福利厚生」欄参照
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度
<その他補足>
■休暇:有給休暇/半日休暇/年末年始休暇/慶弔休暇/出産休暇/育児休暇/介護休暇/配偶者誕生日休暇/結婚休暇/スキルアップ休暇他
■定期健康診断
■従業員持株制度
■結婚祝金制度
■慶弔見舞金制度
■出産祝い金
■住宅手当(単身者:月10,000円、扶養家族あり:月15,000円)
■家族手当(配偶者:月10,000円、子供1人あたり:月5,000円※扶養に入っている場合)
■転居費用一部補助
■テック・リワード(エンジニア特別手当 月10,000円〜)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
公休は月により9〜11日(自己申告シフト制)。カレンダー通りに休む方がほとんどですが、出勤日を自身でご調整いただく事が可能。有給もほぼ100%消化できる環境。年休は2025年3月から120日。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社トレジャー・ファクトリー
- 業種
- スーパー・CVS・生協
- 事業内容
- ■企業概要:
現在リユース業は伸び盛りの業界として熱い注目を集めており、1997年は900億前後であったリユース業界は、現在、約3兆を超す市場となっており、さらなる成長が期待されます。
その中でも同社は「創業以来23期連続で増収」を達成、店舗も毎年二桁ペースで新規出店を実現しており、2014年12月には東証一部上場を果たしています。