募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
【必須スキル・経験】
・複数事業を有する企業での経理 / 財務チームマネジメントのご経験
・経費精算や支払業務の一部業務のみでなく、全社の記帳業務まで一通りのご経験
・事業ごとの管理会計資料構築のご経験

【歓迎スキル・経験】
・会計事務所での就業経験
・ベンチャー企業で幅広い業務を臨機応変に手がけてきたご経験
・金融機関、事業会社等における資金調達、子会社管理等財務ファンクションの実務経験

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
700万円〜1,100万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：366,435円〜575,833円
固定残業手当/月：100,232円〜157,500円（固定残業時間35時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
466,667円〜733,333円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与は、スキル・経験を考慮して決定します。
※マネージャー以上のレイヤーは役職手当を支給します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）
■決算賞与：年1回（業績に応じます）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー14F
勤務地最寄駅：各線／永田町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

交通

＜勤務地補足＞
■アクセス
各線「永田町駅」9a出口直結、「赤坂見附駅」D出口から徒歩1分

＜転勤＞
無
転勤はありません。異動など、ご本人の希望があれば応相談。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 管理職・マネジャー
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 産休・育休取得実績あり
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜15:00）
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
■全社平均残業時間/月：15時間程度

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費精算、25,000円/月・1,500円/日まで
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■学び3000（書籍購入補助）
■クリエイターツール支援

＜その他補足＞
■各種手当
・ランチ代補助
・結婚/出産祝金
・弔慰金
・傷病見舞金
■子育て健康支援
・企業主導型保育園提携
・ベビーシッター利用料補助
・Anniversary Photo
・ライフプラン相談窓口
・選択制確定給付企業年金
・健康診断
■キャリアアップ応援制度
・SEN University（企業内大学）
・階層別ガッシュク
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、労働条件に変更はありません。

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

■夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
■キッズデイ休暇、ファミリーデイ休暇、レディース休暇、特別休暇

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

千株式会社

業種

インターネット関連

事業内容

■事業内容：
・インターネット写真販売サービス「はいチーズ！フォト」／保育業務支援システム「はいチーズ！システム」／動画撮影/制作サービス「はいチーズ！ムービー」／卒園・卒業アルバム/オンラインアルバム制作サービス「はいチーズ！アルバム」／給食・食育サービス「はいチーズ！ベジ」／広告販促・マーケティング支援事業／保険代理店事業 幼稚園保育園を中心に全国12,000以上の団体、270万世帯が導入する「はいチーズ！」でスクールフォトのマーケットリーダー。いち早く学校写真のEC販売の仕組みを作り、学校の掲示販売というアナログ文化にデジタルのチカラを導入した会社。