【田町】企画担当《医療現場の業務改善・能力開発》◆医療から社会課題を解決*裁...

株式会社シーユーシー【グロース上場】【エムスリーG】

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【田町】企画担当《医療現場の業務改善・能力開発》◆医療から社会課題を解決*裁量◎*年収500万円以上【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社シーユーシー【グロース上場】【エムスリーG】 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 未経験OK
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2025/01/06 更新日:2025/01/06

仕事内容

【田町】企画担当《医療現場の業務改善・能力開発》◆医療から社会課題を解決*裁量◎*年収500万円以上

【業界未経験歓迎/医療現場における業務改善の企画〜運用支援までお任せ/年間休日122日・土日祝休み/グロース市場上場の安定企業】

【はじめに】
当ポジションは、経営戦略部 現場力支援チームに所属いただき、代表取締役直下のグループ横断プロジェクトである「現場力向上プロジェクト」の企画をお任せします。「患者視点の医療」をひとりでも多くの方へお届けするために、医療現場が自発的・自走的に改善活動を行えるようになるためのスキームの構築・運営を行っていただきます。

【業務内容】
■医療現場の視察、ヒアリング
■業務フロー改善や効率化施策の企画
■医療現場における業務の型化・標準化
■現場への改善力向上施策の企画・導入・運用・推進
■全社的なナレッジマネジメント体系の構築

【プロジェクト例】
《立ち上がり背景》
医療の提供品質に直結する医療職採用の標準化は、現場力向上プロジェクトの注力テーマのひとつです。特に常勤医師採用は、専門性や希少性が高く難易度が高いため、支援先医療機関への採用支援業務は属人化が加速していました。
《取り組み》
■業務の標準化:
あるべき業務フロー/業務分掌を定め、共通フォーマットで募集時の必要情報や面接時の評価基準を明確化し、採用管理システムを再整備しました。
■技術の標準化:
ベテランの採用担当者一人ひとりに蓄積したノウハウを紐解いて、ナレッジを見える化しました。全てマニュアルに反映し、現在も更新中です。
《成果》
■採用候補者の増加・選考リードタイムの短縮・採用決定率の向上
常勤医師の採用支援数1.3倍増(昨年同時期比)
■採用担当者の定着率向上
■組織コンディションの大幅な改善

【働き方】
週3回のリモート勤務可能、残業は月20〜30時間程度とメリハリをつけた働き方が可能です。産休育休制度・復帰実績も多数あり女性も長期就業しやすい環境です。

【キャリアパス】
下記のような豊富なキャリアパスがございます。
■国内/海外の新規事業開発
■グループ横断看護管理者
■CUCの国内・海外新規事業企画・推進担当スタッフ
■経営企画スタッフ

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
《業界未経験歓迎です》
■必須条件:
・企画または提案営業のご経験
・基本的なOAスキル
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
500万円〜800万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):273,147円〜433,624円
固定残業手当/月:63,228円〜100,376円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
336,375円〜534,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記年収は、業績評価額を含みます。
※上記給与詳細は、経験・スキルに応じ、当社規定により決定
■報酬更改:年2回
■業績評価:年2回(4月・10月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区芝浦3-1-1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 15F
勤務地最寄駅:JR線/田町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通
<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週3日リモート・在宅)

<オンライン面接>
特徴
  • 未経験OK
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 産休・育休取得実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 働くママ在籍
  • 女性が活躍
勤務時間
<勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
■残業:月20〜30時間程度(変動性あり)
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限3万円/月※管理職雇用の場合は報酬に含む
社会保険:社会保険完備

<定年>
65歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
・入社時研修
・Missionフォローアップ研修
・在宅医療マネジメント研修
・階層別研修
・e-learning(各種動画講習、知識定着テストなど)

<その他補足>
社会保険(健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険)
有給休暇(初年度上限15日 *入社月により付与日数変動)
育児休業制度
介護休業制度
慶弔見舞金制度
単身転任者住宅補助制度
転任時各種手当制度
ライフプラン支援金制度(401k/企業型確定拠出年金制度)
研修制度あり
・従業員持株会制度(正社員、かつ入社後6か月を超えた場合入会可能)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中も、待遇や勤務条件等に変更はありません。
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日〜25日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日

・年間休日122日
・年末年始(12/30〜1/3)
・有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社シーユーシー【グロース上場】【エムスリーG】
業種
その他専門コンサル
事業内容
■事業内容:
医療機関支援では、訪問診療クリニック、病院、透析クリニック、眼科クリニック、小児科クリニック等を運営する医療機関向けに経営支援サービス(経営戦略策定・経営管理支援、マーケティング支援、人材派遣、IT・経理・総務等支援、人事・採用機能支援等に加えて、新規クリニック開設支援、病床転換支援、M&A・PMI 支援等)を拡大するとともに、支援先医療機関数の増大を目指しています。更に、高齢化先進国である日本の医療機関に対する経営支援サービスのノウハウを海外にも展開すべく、現在展開しているベトナム及びインドネシアでの事業の更なる拡大を目指しています。
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