【仙台】電気・蓄電池設備の施工管理※蓄電池では日本2位のシェア/日立Gから独立/残業20h程度【dodaエージェントサービス 求人】
エナジーウィズ株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 仙台市、その他宮城県
掲載開始日:2025/01/06 更新日:2025/01/29
仕事内容
【仙台】電気・蓄電池設備の施工管理※蓄電池では日本2位のシェア/日立Gから独立/残業20h程度
≪堅調な需要が予想される事業で高シェア/実務未経験可!電気系エンジニア歓迎/夜勤・休日対応ほぼ無!年間125日・土日祝休み/グローバルで5000名、売上1000億円規模≫
【社内管理番号:(2024-15)】
■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
主に全国のお客様先での充電器,蓄電池据付点検の施工管理をお任せ致します。
対象は原子力発電所や公共施設となっており、出張先で最寄りの都市のビジネスホテルに滞在しながら業務を進めていただきます。
【働き方/手当について】
・出張:年平均2週間/月(増減有)を想定
・夜勤・休日出勤:現状ほぼ無
・出張・宿泊手当:宿泊日当(1500円/日)、出張手当(移動距離や時間に応じて約2,000円〜)
■当社に関して
当社は1916年に前身である日本蓄電池製造株式会社が設立しました。一貫して、蓄電デバイスの製造及び販売並びにこれらに関するシステム、サービス事業を展開しています。2021年には昭和電工マテリアルズ(旧日立化成)から蓄電デバイス関連事業を分割する形で、エナジーウィズ株式会社が誕生しました。
【当社の製品に関して】
当社は、今後も堅調な需要が予想される自動車用及び産業用鉛蓄電池事業を中心に展開しており、蓄電池では日本2位の規模となっています。
今後の組織強化による利益拡大、安定的なキャッシュフローの創出が見込まれると同時に、EC/クラウドサービスの拡大、次世代通信網の普及に伴って、データセンター/通信向けの需要が増大することが期待できます。
また、再生可能エネルギーの市場拡大や、環境対応車種に最適化された鉛蓄電池製品の上市など、クリーンエネルギー化を支える基盤要素としての成長機会が期待できます。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
◆必須条件:
・電気系のエンジニア経験(電気工事や施工管理、点検など)
・普通自動車運転免許
◆歓迎条件:
・電気系の資格保有者(電気工事士、電気工事施工管理技士など)
・電気系学科卒業者
<業界未経験&職種未経験の方も歓迎>
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
450万円〜700万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):200,000円〜280,000円
<月給>
200,000円〜280,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記はあくまで想定であり、これまでの経験・スキル・前職の給与を考慮し、決定致します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 仙台市、その他宮城県
<勤務地詳細>
仙台支店
住所:宮城県仙台市宮城野区萩野町1-19-7
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <勤務地補足>
【変更の範囲:同社の定める営業所】
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 未経験OK
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:30〜17:00 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:補足事項なし
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<教育制度・資格補助補足>
■職能/階層別各種研修
■通信教育
■社内英語検定 等
<その他補足>
■待遇・福利厚生・社内制度:
各種社会保険・雇用保険完備
保養所、退職金、確定給付企業年金、確定拠出年金
単身者向け会社指定の寮(保有若しくは借上げ)、単身用住宅手当
家族同居者向け(家族用住宅手当)
■就業場所における受動喫煙防止の取組:屋内禁煙
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜24日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
完全週休2日制(土・日)、夏季休暇、年末年始休暇(連続6日以上)、
年次有給休暇 (最大24日、半休取得可)、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇等
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- エナジーウィズ株式会社
- 業種
- 半導体・電子・電気部品(メーカー)
- 事業内容
- ■事業内容:
蓄電デバイスの製造及び販売並びにこれらに関するシステム・サービス事業。