【姫路】SE◆個々のペースに合わせたキャリアを歩める/研修制度充実/日本製鉄G【dodaエージェントサービス 求人】
日鉄ソリューションズ関西株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 神戸市、その他兵庫県
掲載開始日:2025/01/06 更新日:2025/01/06
仕事内容
【姫路】SE◆個々のペースに合わせたキャリアを歩める/研修制度充実/日本製鉄G
個人のスピード感に合わせた研修制度で、着実にステップアップ/組織全体でサポートします◎
■業務内容:
日本製鉄における高級薄板を中心とした各種製品の供給拠点としての瀬戸内製鉄所広畑地区に対して、ICT技術面から支援します。広畑地区における全システムおよび基盤に対し親会社である日鉄ソリューションズと協業しながら、企画・開発から運用・保守のシステムライフライクルを長期的に支援します。
※変更の範囲:会社の定める業務
■具体的な仕事内容:
顧客製品の生産管理システムの企画・開発・運用保守のマネジメント業務を担当します。受注〜出荷までの領域の内、特定領域でのシステム企画・開発を担当していただきます。
【変更の範囲:会社の定める業務】
■キャリアについて:
当社は、社員1人ひとりが持つ成長意欲とキャリアビジョンの実現を大切にしております。
個人のスピード感に合わせてキャリアアップをしていくサポート体制が整っており、心地よく働く環境を作ることで組織の力を最大限に発揮することができると考えております。
そのためのスキルアップのための研修制度や、段階的な教育・研修制度を整えており、自身の目指したいキャリアや、スキルアップを個人のスピード感に合わせてサポートいたします。
■魅力ポイント:
◎世界でトップクラスの製造業の顧客企業に対し、NSSOLと協業しプライムSierとしてプロジェクトを提案・実行できるポジションです。
◎顧客は世界を相手に鉄鋼業をリードされており、世界最高峰の生産技術力を有しています。業務を通じそれらの生産技術力に触れることができます。
◎顧客もNSSOLグループを製鉄所で働く仲間として、わからない事があっても丁寧に教えて頂けるなど、顧客とも一体感があり共に成長していけるポジションですので、自らの業務知識を高める事が可能です。
◎大規模なシステム刷新のプロジェクトが複数計画化されており、自身の経験の幅・深さを広げる事ができます。
◎開発案件はウォータホール型の開発が主流です。
◎中長期的に安定した業務継続が可能です。
変更の範囲:本文参照
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:いずれか必須
・製造業における生産管理系業務アプリの企画・開発経験
・顧客の業務知識を習得した上で、顧客と要求仕様について対話する事が出来る経験または資質がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
500万円〜800万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):270,000円〜500,000円
<月給>
270,000円〜500,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 神戸市、その他兵庫県
<勤務地詳細>
広畑オフィス
住所:兵庫県姫路市広畑区富士町1番地
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:無
- 交通
- <転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート)
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:30〜17:00
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:地域手当に付帯
住宅手当:居住住宅により制限あり
寮社宅:独身寮あり(借上)条件あり
社会保険:補足事項なし
退職金制度:確定拠出型年金導入
<定年>
65歳
<教育制度・資格補助補足>
OJT、資格取得奨励制度
<その他補足>
■自転車通勤可(全従業員利用可)
■従業員専用駐車場あり(全従業員利用可)
■財形貯蓄制度
■育児・介護休暇制度
■フレックス制度
■社員持株会
■有給休暇:入社時期により按分して支給
※その他、福利厚生施設提供サービス会社と提携しており、国内及び世界各国の提携施設を優待価格で利用可能です。
■寮・社宅:満30歳までの社員を対象とした寮あり(15,000円/月)
■住宅手当:25,000円(世帯主で扶養の子供を有する者)/18,000円(世帯主で扶養の子供を有しない者)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
変更無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
年末年始、5月1日、創立記念日、特別休暇(結婚休暇、出産休暇、配偶者出産休暇、永年勤続休暇、等)、福祉休暇(育児、家族の看護・介護目的等に利用可)、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ連休取得奨励制度
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 日鉄ソリューションズ関西株式会社
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- ■事業内容:
同社は2001年に新日鉄情報通信システムと新日本製鐵のエレクトロニクス・情報通信事業部が統合して誕生したシステム開発企業です。日鉄ソリューションズグループとして、鉄鋼業界で培った強みをもとに、様々な業界においての、コンピュータ・システムのコンサルティング・設計(開発)・構築から保守・運用、その他関連機器の販売まで、関西に特化した幅広いサービスを展開しています。