エンジニアリングマネージャ—◆新しいプロダクトの開発マネジメント/プライム上場/残業月10h程【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社インフォマート [人材紹介求人]
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/01/06 更新日:2025/01/06
仕事内容
エンジニアリングマネージャ—◆新しいプロダクトの開発マネジメント/プライム上場/残業月10h程
【業界シェアトップクラスのデジタル請求書サービス提供/全国約100万社以上利用/プライム上場/急成長のSaaS企業/住宅手当や産休育休実績あり・充実の福利厚生/出社とリモートのハイブリット勤務/残業月10時間程度/「くるみん」認定取得】
今年から立ち上がった新しい新規・拡大事業向け開発組織の所属となります。新しいプロダクト開発で、PdM(プロダクトマネージャー)と伴走して チーム作りや開発計画などの入り口から、デリバリーとエンハンスまでを担当していただく予定です。また、横断的な開発組織を目指しているため、プロダクトの縦割りではなく 開発効率や事業効率を上げるための具体的な手法や進め方のアプローチも 既に各チームが楽しみながらも四苦八苦して開拓している段階です。こちらにもプロダクトの開発リーダーとして交わっていただき、より良い開発組織を一緒に作り上げていきたいと考えています。
■業務内容:
・新しいプロダクトの開発マネジメント
・営業、コールセンター、サポート部門等から顧客ニーズを吸収し、顧客視点での開発
・ビジネスサイドと開発チームで連携し、要件定義からリリースまで
■具体的には:
・プロダクト開発管理
└開発チームの方針決定、リソースマネジメント、開発進捗管理 - 開発生産性などKPIを用いたチーム状態の把握と早期アクション(PDCAサイクルの推進)
・組織管理
└人事考課、リーダー/メンバー育成、1on1ミーティング、文化/マインドの醸成
└新卒採用、経験者採用
・技術推進と育成
└チームメンバーの指導/フォロー(技術面および行動面)
└育成カリキュラムの策定
■チーム構成:
・部全体20名:課長(エンジニアリングマネージャー)4名・係長2名・主任6名・メンバー8名
・年齢層:30代
■魅力:
・社会的意義のある自社プロダクトの開発と運用に携われます
・主に 0⇒1、1⇒10 のプロダクト開発に一貫して関与できます
・新規のプロダクト立ち上げに携われます ・新しい技術や手法にチャレンジできます
■身につくスキル:
・AWSでのモダンアーキテクチャの構築・開発・運用のスキル
・プロダクトマネージャと一緒に進められるため、プロダクトマネージャーのスキル
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:※いずれか一つ以上
・Webアプリケーション開発経験
・クラウドアーキテクチャーの開発経験(AWSがメインです)
・開発プロジェクトマネジメント経験
・ラインマネジメント経験
・エンジニア育成経験
■歓迎条件:
・エンジニア組織に対する改善施策などの提案と推進の実施経験
・大規模OLTPを扱うシステムの開発(ライブラリ、バックエンド開発)、運用経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
758万円〜941万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):484,000円〜598,000円
<月給>
484,000円〜598,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇致します。
※上記は各種手当、賞与を含んだ想定の年収になります。
※各種手当:時間外勤務手当(みなし残業なし、時間外勤務手当は全額支給)
■賞与:年2回(8月、2月)
■昇給:年1回(1月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
ITソリューション部
住所:東京都世田谷区若林1-18-10 京阪世田谷ビル3階
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業月10h程
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
社会保険:介護保険
<副業>
可
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度
<その他補足>
■入社3年後社外副業可(その他一定の条件あり)
■定期健康診断(2次検査費用の一部補助あり)
■介護保険
■企業型確定拠出年金制度(前職からの引継ぎ可能)
■持株会
■育児休業・介護休業制度
「くるみん」認定取得(「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けました)
■コミュニケーションランチ代補助(条件あり)
■「えるぼし」認定取得〜女性の活躍を推進する企業の証〜
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の雇用条件に変動はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
年末年始休暇(12/29〜1/3)、有給休暇(入社3カ月後に付与/時間休の取得も可能)、特別年次休暇(有給とは別に年に数日取得できるリフレッシュ休暇)、産休育児休暇(男女共実績有)、慶弔休暇・介護休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社インフォマート
- 業種
- インターネット関連
- 事業内容
- ■事業内容:BtoB(企業間電子商取引)プラットフォームの運営