【神保町】シニア女性向け雑誌「ハルメク」のマーケティング課長（部長）／販売部数日本一◆グロース上場【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ハルメクホールディングス ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 管理職・マネジャー
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/12/19 更新日:2024/12/19
仕事内容
【神保町】シニア女性向け雑誌「ハルメク」のマーケティング課長（部長）／販売部数日本一◆グロース上場
シニア女性（主に65〜75歳）を対象に、雑誌「ハルメク」の定期購読の新規申込を獲得するためのマーケティング戦略を立案・実行します。また、すでに購読中の方には、翌年も購読を続けて頂けるよう継続促進策を実施します。
■業務内容
◎新聞広告の出稿プランニング、クリエイティブ制作と改善、広告代理店との連携、効果検証
◎テレビCMの出稿プランニング、クリエイティブ制作と改善、広告代理店との連携、効果検証
◎新聞、テレビと連動したウェブマーケティングのプランニングと実行、効果検証
◎SNSマーケティングのプランニングとトライアル
◎折込、ラジオ、他社媒体など、新たな販促メディアの開拓とテスト
◎購読中の読者に対する継続促進コミュニケーション（主にDMとメール）
◎チームメンバーのマネジメント、上層部への定期的なレポート
■組織構成
ハルメクマーケティング課には、オフラインを担うメンバーが2名、デジタルを担うメンバーが2名、サポートメンバーが1名の5名が所属しています（2024年11月現在）年齢は30代、40代が中心です。
■募集背景
◇雑誌「ハルメク」は2017年に史上最低部数14.5万部を記録したのち、誌面のリニューアルとマーケティング改革によって劇的なV字回復を果たし、2024年現在、47万人の読者を擁する日本最大（※）の雑誌に成長しました。その躍進ぶりは多くのメディアでも取り上げられています。
◇一方で、マーケティングの主軸であった新聞は年々発行部数が減っており、またシニア女性のデジタル化も進んでいるため、今や新たなマーケティング手法の開発が必要な段階に入りました。
◇雑誌「ハルメク」の次の成長を目指して、オフライン、オンライン両方のマーケティングに知見のある新たな責任者を募集します。
■事業について
日本最大（※）の購読者数を擁する雑誌「ハルメク」のマーケティング戦略を自ら立案し、新聞、テレビ、折込、ラジオ、DMなどのオフラインから、ウェブ、SNSなどのデジタルマーケまで幅広くチャレンジできます。読者数とCPOというシンプルで明確な指標によって評価され、待遇にも直結するため、やり甲斐を感じられます。
※日本ABC協会発行社レポート（2024年1月〜6月）より
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・マーケティング戦略の立案と実行の経験（新聞、テレビ、WEBの3大メディア）
・数値分析に強く、広告の効果検証から改善策の立案・実行までをスピーディに回せる方
・5名以上のチームメンバーのマネジメント経験
・明るく前向きで協調性があり、チャレンジ精神が旺盛を持って業務に取組める方
■歓迎条件：
・コンテンツビジネスの経験・実績
・SNSマーケの経験・実績
・オウンドメディアのマーケティングの経験・実績
・俯瞰した経営視点をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
700万円〜1,200万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：437,500円〜750,000円
＜月給＞
437,500円〜750,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
無
＜給与補足＞
※経験・能力・スキル等を考慮し、当社規定により決定いたします。
※管理監督職の業務裁量により時間外手当はありません。休日手当、深夜手当のみとなります。
■賞与：年2回（6月・12月）
■昇給：年1回（4月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
神保町オフィス
住所：東京都千代田区神田神保町2-2 共同ビル神保町
勤務地最寄駅：都営新宿線／神保町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜勤務地補足＞
■アクセス：都営新宿線、都営三田線、東京メトロ半蔵門線「神保町駅」徒歩約1分（A3出口を出て右へ３軒目のビル）
＜転勤＞
当面なし
会社の定める事業所への異動・転籍等（転居を伴う配置転換を含む）が発生することがございます。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- 原則定時退社
- 管理職・マネジャー
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
上記を基本とする中で、管理職としての労働時間管理となります。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：社会保険完備／健康保険（出版健康保険組合）
退職金制度：企業型DC（企業型確定拠出年金）制度
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■勉強会の参加、書籍の購入など会社負担
■入社時事業研修
■ロジカルシンキング研修
■マーケティング研修
■ダイレクトマーケティング研修
■クリエイティブ研修 他
＜その他補足＞
■テレワーク ・在宅勤務制度（コロナ対策以前から導入）
■企業型DC（企業型確定拠出年金）制度
■自社通販商品社割制度
■エンタメチケット割引制度
■慶弔見舞金
■服装自由
■健康診断
■インフルエンザ予防接種補助
■時間限定・地域限定正社員制度 ※パパママ社員が多く働いています
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
条件面の変更はありません
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日
年末年始、年次有給休暇（入社即日から入社月に応じて付与）
■特別休暇：慶弔休暇、産前産後/育児休暇、介護休暇、結婚休暇 など
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ハルメクホールディングス
- 業種
- その他流通・小売
- 事業内容
- ■事業内容：
出版ならびに通信販売業を中心とした企業グループの経営管理
■ハルメクグループのミッション：
ハルメクグループは、50代からの女性がよりよく生きることを応援します。よりよく生きる。自分らしく生きる。よりよく生きるとは、役割やしがらみにとらわれないこと。自分の思いを大切にすること。考え、決めること。いくつになっても瑞々しい心をもつこと。人々が、そんなふうに思い、前を向いて歩いていく。そのためのサポートをすることが、ハルメクグループの使命です。