【神保町】マーケティング課長（部長）／大型新規事業「HALMEK UP」◆グロース上場【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ハルメクホールディングス ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 管理職・マネジャー
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/12/19 更新日:2024/12/19
仕事内容
【神保町】マーケティング課長（部長）／大型新規事業「HALMEK UP」◆グロース上場
シニア女性（主に65〜75歳）を対象に、雑誌「ハルメク」の定期購読の新規申込を獲得するためのマーケティング戦略を立案・実行していただきます。
また、すでに購読中の方には、翌年も購読を続けて頂けるよう継続促進策を実施します。
■募集背景：
雑誌「ハルメク」は、50代からの女性を対象とした定期購読誌です。現在、販売部数は月間47.4万人、ダントツの日本一※です。その「ハルメク」のマーケティング戦略を自ら立案し、新聞、テレビ、折込、ラジオ、DMなどのオフラインから、ウェブ、SNSなどのデジタルマーケまで幅広くチャレンジできます。読者数とCPOというシンプルで明確な指標によって評価され、待遇にも直結するため、やり甲斐を感じられます。
ハルメクの読者数の維持と拡大は当グループ全体の最重要KPIの一つであるため、潤沢な予算が割り当てられています。また、マーケティング業務は当グループの要であるため、入社後に実績を積むことで経営幹部入りも十分に狙えるポジションです。
※日本ABC協会発行社レポート（2024年1月〜6月）より
■業務内容：
・新聞広告の出稿プランニング、クリエイティブ制作と改善、広告代理店との連携、効果検証
・テレビCMの出稿プランニング、クリエイティブ制作と改善、広告代理店との連携、効果検証
・新聞、テレビと連動したウェブマーケティングのプランニングと実行、効果検証
・SNSマーケティングのプランニングとトライアル
・折込、ラジオ、他社媒体など、新たな販促メディアの開拓とテスト
・購読中の読者に対する継続促進コミュニケーション（主にDMとメール）
・チームメンバーのマネジメント、上層部への定期的なレポート
■組織構成：
ハルメクマーケティング課には、オフラインを担うメンバーが2名、デジタルを担うメンバーが2名、サポートメンバーが1名の5名が所属しています。（2024年11月現在）年齢は30代、40代が中心です。
■当社について：
女性誌実売部数No.1の雑誌「ハルメク」（※日本ABC協会発行社レポート（2024年1月〜6月）より）の出版をはじめ、通販事業や店舗事業、文化事業、WEB事業、アライアンス事業など様々なドメインを持つユニーク企業です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・新聞、テレビ、ウェブの3大メディアにおいて、マーケティング戦略の立案と実行の経験を持つ方
・数値分析に強く、広告の効果検証から改善策の立案・実行までをスピーディに回せる方
・5名以上のチームメンバーのマネジメント経験がある方
■歓迎条件：
・コンテンツビジネスの経験・実績
・SNSマーケの経験・実績
・オウンドメディアのマーケティングの経験・実績
・俯瞰した経営視点
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
700万円〜1,200万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：437,500円〜750,000円
＜月給＞
437,500円〜750,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
無
＜給与補足＞
※経験・能力・スキル等を考慮し、当社規定により決定いたします。
※管理監督職の業務裁量により時間外手当はありません。休日手当、深夜手当のみとなります。
■賞与：年2回（6月・12月）
■昇給：年1回（4月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
神保町オフィス
住所：東京都千代田区神田神保町2-2 共同ビル神保町
勤務地最寄駅：都営新宿線／神保町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
会社の定める事業所への異動・転籍等（転居を伴う配置転換を含む）が発生することがございます。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- 原則定時退社
- 管理職・マネジャー
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
上記を基本とする中で、管理職としての労働時間管理となります。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：社会保険完備／健康保険（出版健康保険組合）
退職金制度：企業型DC（企業型確定拠出年金）制度
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■勉強会の参加、書籍の購入など会社負担
■入社時事業研修
■ロジカルシンキング研修
■マーケティング研修
■ダイレクトマーケティング研修
■クリエイティブ研修 他
＜その他補足＞
■テレワーク ・在宅勤務制度（コロナ対策以前から導入）
■企業型DC（企業型確定拠出年金）制度
■自社通販商品社割制度
■エンタメチケット割引制度
■慶弔見舞金
■服装自由
■健康診断
■インフルエンザ予防接種補助
■時間限定・地域限定正社員制度 ※パパママ社員が多く働いています
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
条件面の変更はありません
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日
年末年始、年次有給休暇（入社即日から入社月に応じて付与）
■特別休暇：慶弔休暇、産前産後/育児休暇、介護休暇、結婚休暇 など
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ハルメクホールディングス
- 業種
- その他流通・小売
- 事業内容
- ■事業内容：
出版ならびに通信販売業を中心とした企業グループの経営管理
■ハルメクグループのミッション：
ハルメクグループは、50代からの女性がよりよく生きることを応援します。よりよく生きる。自分らしく生きる。よりよく生きるとは、役割やしがらみにとらわれないこと。自分の思いを大切にすること。考え、決めること。いくつになっても瑞々しい心をもつこと。人々が、そんなふうに思い、前を向いて歩いていく。そのためのサポートをすることが、ハルメクグループの使命です。