【仙台/転勤なし】運行管理業務 ◆東北の物流インフラを支える/残業10時間以...

協和物流株式会社

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【仙台/転勤なし】運行管理業務 ◆東北の物流インフラを支える/残業10時間以下/資格を生かせる◆【dodaエージェントサービス 求人】

協和物流株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • 仙台市、その他宮城県

掲載開始日:2024/12/19 更新日:2024/12/19

仕事内容

【仙台/転勤なし】運行管理業務 ◆東北の物流インフラを支える/残業10時間以下/資格を生かせる◆

■業務内容:
当社にて、夜間の運行管理業務をお任せいたします。

<業務詳細>
・運行計画の作成・管理:
運行スケジュールを作成し、ドライバーや車両の配置を計画します。
・車両の点検・整備管理:
車両の定期点検や整備のスケジュールを管理し、安全に運行できる状態を維持します。
・法令遵守:
道路交通法や運輸関連法規に基づいた運行を確保し、必要な書類の管理を行います。
・安全管理:
ドライバーの健康状態や運行中の安全を確認し、事故防止のための教育や訓練を実施します。
・運行記録の管理:
運行日誌や出発・到着時刻の記録を管理し、運行状況を把握します。
・トラブル対応:
運行中のトラブルや事故に対応し、迅速に問題解決を図ります。

■組織構成:
現在、夜間は2名体制になります。

■当社について:
協和運輸倉庫株式会社の子会社として、東日本のエリアに、お客様のニーズをすばやくつかみ、小回りのきく業務を目指しています。会社の発展とともにやる気のある方を求めています。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
貨物自動車運送事業の運行管理者資格をお持ちの方
※整備管理者資格あれば尚可

<必要資格>
必要条件:貨物自動車運送事業の運行管理者、普通自動車免許第一種
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
300万円〜330万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):100,000円
その他固定手当/月:113,000円

<月給>
213,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■その他固定手当:調整手当(10万円)、運行管理手当(1万円)、食事手当(3千円)
■その他の手当:深夜勤務手当(約3万円〜4万円)
■昇給:有
■賞与:年2回(1.0ヶ月※前年度実績)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
仙台市、その他宮城県
<勤務地詳細>
運輸部(仙台港運送事業協同組合内)
住所:宮城県仙台市宮城野区南3丁目3-4 運輸部(仙台港運送事業協同組合内)
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<勤務地補足>
マイカー通勤可 駐車場有

<転勤>
特徴
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • 退職金制度
勤務時間
<労働時間区分>
1年単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間:2080時間00分
休憩時間:180分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
19:30〜6:30

<時短勤務>
相談可

<その他就業時間補足>
残業時間:平均10時間/月
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給(上限15,000円/月)
家族手当:配偶者5,000円 子供5,000円/人
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:確定給付
退職金制度:勤続3年以上 退職金共済未加入

<定年>
60歳
再雇用制度あり(65歳まで)

<教育制度・資格補助補足>
必要資格の取得費用は会社で全額負担
※資格取得日より5年以内に退職した場合は全額返戻


<その他補足>
・皆勤手当:10,000円

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の給与変動はありません。
休日・休暇
週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数104日

第二・第三金曜、土曜、祝日の前日
年末年始、夏季休暇、GW

完全週休2日制
注意事項
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 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
協和物流株式会社
業種
運輸・倉庫
事業内容
■事業内容:
⇒事業概要とその詳細について詳しく記載。また、ビジネスモデルに
 関する記載も同項目にて記載。
■ビジョン:
⇒設立背景や社長の思いは同項目にて記載。
■特徴(TOPICS):
⇒マーケット環境、製品・サービスに関する優位性を記載。または、
 教育体制や福利厚生など企業マネジメントに関する特徴も記載。
■組織風土:
⇒風土の説明は、企業を取り巻く競合他社、マーケット要因、社内制度
 や対面した社員の方の印象など社風を裏付ける根拠も記載。
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