【神戸】建築施工管理の経験者歓迎/戸建住宅のアフターメンテナンス/転勤無【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社メルディアDC [人材紹介求人]
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 神戸市、その他兵庫県
掲載開始日:2024/12/19 更新日:2024/12/19
仕事内容
【神戸】建築施工管理の経験者歓迎/戸建住宅のアフターメンテナンス/転勤無
■業務内容:
・自社で仕入れから設計、施行、販売までを行っている当社にて、既存社員のフォローを受けながら、物件の社内検査及びアフターメンテナンス対応と当社基準のチェックリストを基に社内検査を行っていただきます。
・チェック・是正指示を行うだけでなく、その内容から今後の課題や修正項目などを工事課と連携をとり、品質の向上を担う一員となっていただたいと思っております。
・アフターメンテナンスでは「お客様の対応」から「協力業者への依頼」、「現場管理」などの業務以外にも「原因の追究・解明」を行い、今後の施工 に活かせる資料作りまでお任せする予定です。
■魅力:
・高いデザイン性と居住性を追求し、洗練された住まいづくりを提供
・用地仕入から建築・維持管理まで一貫した体制
・戸建分譲事業は高い企画力・設計力・組織力(仕組み)を強みに売上100億円規模を突破、更なる飛躍を図ります。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・建築施工管理のご経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
500万円〜700万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):265,090円〜342,500円
固定残業手当/月:87,709円〜122,220円(固定残業時間42時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
352,799円〜464,720円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給:年1回
■賞与:年2回(8月/3月 ※昨年度実績3ヶ月)※決算賞与有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 神戸市、その他兵庫県
<勤務地詳細>
神戸オフィス
住所:兵庫県神戸市中央区江戸町104番地 403号室
勤務地最寄駅:JR東海道本線線/三ノ宮駅駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:無
- 交通
- <勤務地補足>
<転勤>
無
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 勤務時間
- <労働時間区分>
1年単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間:1920時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00
<その他就業時間補足>
所定労働時間:8時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<教育制度・資格補助補足>
OJT
<その他補足>
・資格手当:1級建築施工管理技士 35000円/月、2級建築施工管理技士 15000円/月
・慶弔見舞金
・社員表彰
・社員旅行
・社内イベント(BBQなど)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の勤務条件:変更無
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
日曜、祝日
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社メルディアDC
- 業種
- 不動産
- 事業内容
- ■事業内容:
賃貸事業建物の設計・施工・管理/戸建住宅の設計・施工/商業施設の運営管理/家具付短期賃貸マンションの運営・管理/リフォーム事業/不動産の売買・仲介・管理・賃貸業務/マンション・戸建分譲事業
■経営理念:
地域の歴史・文化・伝統を重んじ、お客様が満足できる建築物を提供することを通じて優れた社会資本の整備に役立つことにより広く社会に貢献し、
自社の永続的な成長を目指すことを経営理念としています。