【那覇】ダメージカーの仕入営業※第二新卒未経験歓迎※平均年齢32歳/個人ノルマ無/約8割が中途入社【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社タウ [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 沖縄県
掲載開始日:2024/12/19 更新日:2025/01/09
仕事内容
【那覇】ダメージカーの仕入営業※第二新卒未経験歓迎※平均年齢32歳/個人ノルマ無/約8割が中途入社
【年齢や社歴に関わらず頑張りを正当に評価/失敗を恐れず行動力ある方歓迎】
・新車ディーラー、鈑金・整備工場、損害保険、リース会社等の店長や社長など経営者に、ダメージカー買取の提案活動します。
■業務詳細:
・オフィスに出社せず毎朝直行で、担当エリア内の既存の取引先を中心に1日10〜20件訪問。(遠方の場合は直行直帰も可)約3〜4割が新規顧客なので、まずはコツコツ足を運び、ニーズが発生した時に依頼をもらえるよう関係を構築いただきます。
■流れ:
・ダメージカーの査定:査定表に従い、「どれくらい修理費がかかるか」「再利用できるパーツはあるか」、マニュアルに沿って査定を行い、国内外の需要動向を支店内で共有し、今後の販売先などを考えながら、自分自身で買取金額を検討します。
・仕入金額を提示し、交渉がまとまれば成約。慣れるまでは先輩が商談をサポートします。
・その後支店に帰社し、事務作業、車の引上げ手配、活動報告書作成、先輩とのMTG、事務スタッフに書類の作成依頼していきます。
■仕事魅力:
・「買う」営業がミッションの為、お客様と関係性を築き、定期的に訪問して仲良くなることが大切です。買取と言っても、実は値段の「高い・安い」以外の要素が非常に多く、営業の腕の見せ所です。チームワーク尊重の為に、個人目標はなく、チームで力を合わせ、支店全体で達成を目指します。
■2週間の研修:
・座学研修…当社の理念や業界の基礎を学びます。
・車両買取研修…買取に必要な知識や接客手法などを学びます。
・店舗配属・OJT研修…先輩の営業活動に同行し、営業ノウハウを習得していきましょう。
・独り立ち…1〜2カ月後には1人で営業活動ができるようになります。
■組織構成:
・1拠点に営業が約6名〜17名在籍、ガツガツしている人よりも、芯が通っていて穏やかなメンバーが多く、人当たりが良く、誰とでも円滑なコミュニケーションが取れる方が活躍しています。※アパレル定員、元教員や現場監督の方も活躍しております。
■評価制度:
・ご自身にて「行動目標」と「業績目標」を立て、半期ごとの人事考課にて、各50%ずつA〜Dの相対評価してまいります。また、経験を活かし、販売などのセクションや海外オフィスのマネージャーなど、多岐にわたるキャリアパスがございます。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎><職種未経験歓迎>
■必須条件:
・普通自動車運転免許
AT限定の方は入社前、もしく入社後に限定解除をお願いいたします。(会社にて費用負担有)
〜あらゆるモノがリユース・リサイクルされる循環型社会の実現に向け、一緒に挑戦をしてくれる仲間を歓迎!
創造性豊かに、透明感のある社風の中、私たちと一緒に働きませんか〜
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
440万円〜550万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):225,000円〜275,000円
固定残業手当/月:95,000円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
320,000円〜370,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細はスキル、能力等を考慮し、当社規定により決定します。
■昇給:年1回(4月)
■決算賞与:年2回(会社業績による)
└年間平均支給:月収2か月分(評価に応じて1.5〜3カ月分)
人事評価の結果に応じて個人支給額を決定。半期毎に設定した目標に対する達成率に応じて評価が決定します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 沖縄県
<勤務地詳細>
那覇営業所
住所:沖縄県那覇市松山1-1-14 那覇共同ビル9F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <勤務地補足>
※アクセス:県庁前駅(沖縄県)より徒歩5分
<転勤>
当面なし
昇級や昇格など、成長機会の提供に伴う転勤の可能性があります。
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:15〜18:15
<その他就業時間補足>
※担当エリアに直行可※朝は特別な用事などがない限り、支店や営業に出社することはありません。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:社有車貸与(ガソリンカード、ETCカード貸与)
家族手当:配偶者5千円、子1人目8千円、以降1万3千円/月
住宅手当:13,000円/月(当社規定による)
寮社宅:社宅貸与および転居手当(会社指示による転居の場合)
社会保険:社会保険完備
<定年>
65歳
<教育制度・資格補助補足>
■自己啓発手当(各種資格費用補助)
<その他補足>
■従業員持株会
■タウ共済会制度
■ライフ手当(結婚・出産・入学・傷病時に1万円〜3万円)
■確定拠出年金制度
■社員と家族の車購入・車検・保険を優遇価格で提供
■社内懇親会補助金
■朝食補助制度(朝8時までに出勤された方の朝食費用を補助※1食 432円)
■再検査費用補助
■市町村のがん検診※実費全額補助
■勤続手当(社内規定あり)
■住宅購入手当
■永年勤続表彰制度
■インフルエンザ予防接種補助金
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数126日
アニバーサリー休暇(有給とは別で誕生日月に1日取得)、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前・産後・育児・介護休暇、リフレッシュ休暇、裁判員休暇
※休日出勤した場合には、別途振替休日を取得します。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社タウ
- 業種
- 自動車(ディーラー)
- 事業内容
- 【モノ・ヒト・情報による循環型社会の実現にむけて】
メイン事業のダメージカーリユース事業を中心に、その周辺事業である板金、塗装、整備、販売、解体事業、建機・トラック販売など壊れた車に関するニーズにワンストップで応えられる体制を整えています。
さらに、国内外の取引先や、既存の海外オフィスのネットワークを活用し、外国人技能実習生の派遣などを通じて循環型ビジネスモデルをグローバルに展開することを目指しています。