【品川】人財採用推進部の責任者候補《在宅医療業界最大手*東証グロース上場*年...

株式会社フレアス

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【品川】人財採用推進部の責任者候補《在宅医療業界最大手*東証グロース上場*年休120日》【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社フレアス [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2024/12/19 更新日:2024/12/19

仕事内容

【品川】人財採用推進部の責任者候補《在宅医療業界最大手*東証グロース上場*年休120日》

【2019年3月上場/業界のリーディングカンパニー×スピード感を持ち合わせた成長企業/年間500名以上採用予定】
「日本の在宅医療事情を明るくする」という経営ビジョンのもと、全国に医療マッサージ事業、介護事業を運営する当社にて看護師を中心に介護士等を年間500名以上採用する部門にて責任者候補として勤務いただきます。裁量がある弊社にてチームで大量採用するための戦略立案を担当いただきます。
■職務内容:
・採用戦略、人員計画の立案と実践
・採用広報(ブランディング)の立案と実践
・応募データの分析結果に基づいた戦略の見直し
・チーム体制、メンバーマネジメント

■組織構成:
人財採用推進部は30代から40代の社員を主に構成されております。
※当社は中途入社の社員比率が80%を占めております。

■当社が運営する訪問マッサージについて:
訪問マッサージとは、国家資格である「あん摩マッサージ指圧師」が利用者の自宅に訪問して施術を行うサービスです。厚生労働省によると在宅医療を必要とする者は2025年には29万人と推計され、約12万人増えることが見込まれています。高齢者の方も住み慣れた環境での療養を望む方も多く、病院から民間へ移行する流れが強まっている現代では、市場規模がますます拡大していくものと予測されます。

■当社について:
2000年に創業し、在宅医療の方へのマッサージを始めとする訪問サービスを手がけている当社。北海道から沖縄まで、全国に300以上の事業所を構え、多くのご利用者様の快適な生活を支えています。2019年には東証グロースに上場し、より安定した企業基盤となりました。今後もさらに高まるニーズにしっかりお応えしていくためには、事業もさらに拡大していく予定です。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・看護師や介護士の大量採用に介在されたご経験を有されている方 (採用戦略の立案等)
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
800万円〜1,000万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):8,000,000円〜10,000,000円

<月額>
666,666円〜833,333円(12分割)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
・昇給年1回(7月)
・賞与年2回(6月、12月)
※スタート給与は経験・能力を判評価し、決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
五反田本社
住所:東京都品川区西五反田二丁目27-3 A-PLACE五反田3F
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>

転勤は発生いたしません。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
特徴
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 働くママ在籍
  • 女性が活躍
勤務時間
<勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<時短勤務>
相談可
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:公共交通機関の定期券代実費を支給(上限なし)
住宅手当:場合により支給があるケースもあります。
社会保険:試用期間を含め入社日から加入
退職金制度:入社5年目より

<定年>
65歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
 

<その他補足>
・役職手当
・U・Iターン支援あり(社内規定あり)
・社員持株会制度
・確定拠出年金制度(401K)
・GLTD制度あり
・外部福利厚生サービス(株式会社リロクラブ:福利厚生倶楽部)加入
 ※ショッピング・グルメ、レジャー施設割引等、様々なサービスを優遇利用可
・退職金制度
・入社時特別休暇制度(入社時5日間有給付与)
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中、待遇に変動はありません。
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

夏期休暇、年末年始休暇(3日)、介護休暇、慶弔休暇、入社特休5日間付与(有給付与までの6ヶ月間有効)
所定休日+祝日特別休暇+入社時特休+年次有給休暇で初年度は 最大135日の休日取得が可能です。

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社フレアス
業種
医療・福祉関連
事業内容
■概要
訪問鍼灸マッサージサービスをメインとして、訪問介護、訪問看護、看護小規模多機能型居宅介護やホスピス事業など、様々な事業を展開しております。
看護小規模多機能は2022年、ホスピスは2023年に新たにスタートしたサービスで今後もサービスの領域を広げていくため、施設拡大や新規事業にも力をいれております。
また、当社は全国433拠点構えており、北海道から沖縄まで全国展開しています。
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