【汐留/富士ソフトG】障がい者スタッフのマネジメント管理〜残業約10h/年休...

富士ソフト企画株式会社

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【汐留/富士ソフトG】障がい者スタッフのマネジメント管理〜残業約10h/年休126日/特例子会社〜【dodaエージェントサービス 求人】

富士ソフト企画株式会社 [人材紹介求人]

  • 未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 東京23区、その他東京都、横浜市、川崎市、その他神奈川県

掲載開始日:2024/12/19 更新日:2025/02/19

仕事内容

【汐留/富士ソフトG】障がい者スタッフのマネジメント管理〜残業約10h/年休126日/特例子会社〜

〜富士ソフトGの特例子会社/グループ会社のオフィスサポート業務事業/フレックスタイム制/土日祝休/年休126日/管理職候補ポジション〜

■当社業務について
1991年設立、神奈川県鎌倉市に本社を置き、独立系ITソリューションベンダーの富士ソフト株式会社の特例子会社として運営を行う当社にて業務管理担当として業務に従事していただきます。

■業務詳細
入社直後はサブリーダー等のポジションからのスタートを想定しております。一般的なPCを使用した入力作業(Excelなど)/オフィス環境維持の軽作業のサポートとなります。
・グループ会社オフィス内で働く障がいある従業員のマネジメント・労務管理
・日単位・週単位・月単位の業務分配管理
・作業振り分け
・勤怠管理等

■組織構成:東京(汐留)グループ
グループ長1名、副グループ長1名、チーム長・オフィス長9名(一部兼務) メンバー35名の構成です。平均年齢40歳前後で、グループ長以外は皆さん障がいのある社員です。東京オフィスでは、長期就業いただいているメンバーが多いです。

■働き方
・残業平均0〜10h
・フォロー体制:新入社員研修2日(大船本社)、OJT、階層別研修

■キャリアステップ
募集ポジションの職位は、サブリーダー・リーダー・主任クラスです。この上に課長代理・課長と続きます。活躍次第で2年程度で次の役職へ進んでいただくことになります。職位とは別にチーム長(オフィス長)・グループ長といった役職があり、職位とは別にこれらの役職へ就いていただくことも期待しております。

■当社について
独立系ITソリューションベンダーの富士ソフト株式会社の特例子会社として、在籍する従業員全員が活躍できる環境づくりも推進しております。
社内のバリアフリー化、通勤が困難な社員の送迎、一人一台のパソコン環境、コアタイムなしのフレックスタイム制、ピアサポート体制の確立など働きやすい職場環境を整えると同時に、障がい者一人一人の個性を尊重し、仕事を通じて学び成長する環境を整えることで、「障害者雇用職場改善好事例」優秀賞や「障害者雇用相談援助事業者」認定等の実績があります。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎><職種未経験歓迎>
■必須条件:
・事務経験のある方(Excelやスプレッドシートが使用できる方)
・マネジメント経験(規模不問)

■歓迎条件:
・福祉業界での業務のご経験
雇用形態
契約・嘱託社員
年収・給与
<予定年収>
375万円〜525万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円〜350,000円

<月給>
250,000円〜350,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回
■賞与:2か月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都、横浜市、川崎市、その他神奈川県
<勤務地詳細>
富士ソフト 汐留オフィス
住所:港区東新橋2-15-1
勤務地最寄駅:大江戸線/汐留駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>

原則ありませんが、業務上の都合で近隣オフィス(秋葉原・門前仲町)への異動はあります。
特徴
  • 未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 働くママ在籍
  • 女性が活躍
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:30

<その他就業時間補足>
■汐留オフィスの平均残業時間:約10h
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
補足事項なし

<その他補足>
自社保養所(草津、湯沢、水上)
※親会社と共用
(1泊大人1,000円、小学生以下無料)
<契約期間>
0年6ヶ月

<雇用形態補足>
期間の定め:有
約2年勤務で正社員へ転換予定

<試用期間>
3ヶ月

契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)
更新上限:無
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日

完全週休2日制:土曜日、日曜日、祝日
年末年始、夏季休暇、有給休暇
年間休日数 126日(2024年度)

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
富士ソフト企画株式会社
業種
ソフトウェア・情報処理
事業内容
■会社概要:
独立系ITソリューションベンダーの富士ソフト株式会社の特例子会社です。
そのため社員のほとんどが障害者手帳を持つ障害当事者です。グループ会社のオフィスサポート業務を中心に各種業務を手掛けています。
情報提供元:

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