【和歌山】飛び込み無し・太陽光発電の提案営業◎成果が評価に直結/年収1000万円も目指せる!【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社T-TOP [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 和歌山県
掲載開始日:2024/12/23 更新日:2024/12/23
仕事内容
【和歌山】飛び込み無し・太陽光発電の提案営業◎成果が評価に直結/年収1000万円も目指せる!
■求人概要:
・エネルギー関連商材の分野で、全国トップレベルの販売実績/大手ハウスメーカーや電力会社、ガス会社などと積極的にアライアンス契約を結び、住宅リフォームやオール電化、太陽光発電などの販売拡大中。大手企業との取引も多数
■仕事内容:
・新電力事業のリーディングカンパニーとして国内トップレベルの販売実績を持つ当社にて、別営業担当から紹介された太陽光発電に興味を持たれたお客様への提案営業を担当いただきます。
・訪問販売での無料のメンテナンス(コンロや給湯器、エアコンなど)を通じて太陽光発電の提案を行った別の営業担当から業務を引き継ぎ、太陽光発電導入のクロージングをお任せいたします。協力し合う社風に加え、社内でノウハウ共有がありトークスクリプトも用意されております。そのため再現性高く成果を出しやすい環境です。またがんばった分だけ評価に直結する制度を導入しています。
■魅力:
・教育体制充実/新人教育チームを新設。2週間の座学と現場配属後もフォロー体制が手厚い/中途採用の約53%が未経験で営業スタートだが、0から営業スキルが身につき、成長環境
・インセン大/頑張った実績に応じて年次問わずインセンが充実/入社数か月、未経験で月給100万超のメンバーも
・成長企業/業界トップクラスの販売実績で売上も伸長/大手企業からの信頼も厚く受注エリアも拡大
■備考:
・頑張りは給与でしっかり還元:営業社員にはインセンティブの支給を充実させており、現在の営業社員は一般社員で平均500万円以上、主任で800万円以上、係長以上になると900〜1000万円以上ほどとなっております。エリア拡大に伴い、実績に応じて、早期にキャリアアップもできる環境です。
・営業活動のしやすさ:当社とアライアンス提供している大手企業の名刺を用いて、顧客にアプローチできるため、通常の訪問販売と比べて圧倒的にお客様への営業活動がしやすい体系が確立されているのが強みです。教育も充実しているため、未経験から営業としてキャリア構築が可能です。
■同社の特徴:
・提携先企業のOB顧客への定期点検などを行う過程で、太陽光や蓄電池の設置、リフォームなどの提案を行っております。9割ほどが自社の利益となり、2015年の創業以来、増収増益を続けております。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・住宅設備機器(太陽光、蓄電池、オール電化)営業のご経験
・第一種運転免許普通自動車
■業界未経験OK
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
600万円〜800万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):135,000円〜215,000円
その他固定手当/月:10,000円
固定残業手当/月:65,000円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
210,000円〜290,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■給与補足:
・上記想定年収
・入社後約4〜6ヵ月までは、インセンティブ代わりに調整手当を別途支給
・歩合制になるため、想定年収の上限は実績に応じて変動いたします
・超過分別途支給(内勤分)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 和歌山県
<勤務地詳細>
和歌山県
住所:和歌山県
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
有
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週1日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 未経験OK
- 募集人数10名以上
- 学歴不問
- 原則定時退社
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日:9時間00分
休憩時間:120分
時間外労働有無:無
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00
<その他就業時間補足>
■所定労働時間:8時間00分
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:・会社規定に基づき支給
社会保険:・社会保険完備
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
・資格取得支援制度(一部従業員利用可):本人希望または会社が、希望する資格取得に関する費用を負担する制度
・研修支援制度(一部従業員利用可)
<その他補足>
・在宅勤務(一部従業員利用可)
・リモートワーク可(一部従業員利用可)
・産休育休制度/入院時の保険利用制度/臨時賞与/社員、慰安旅行等福利厚生も充実
・食事券や旅行券/商品券会社から付与
・懇親会:月に1回1人あたり、上限5000円の懇親会費用を、会社が負担
・高級リゾートホテル利用:3年に1度会社が指定する高級リゾートホテルの宿泊を全額負担
・企業保険:業務外の病気でも入院が必要になった場合、会社で負担
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
4ヶ月
・試用期間中の勤務条件:変更無
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数115日
■休日休暇詳細:
・その他(週休2日制)
・感謝休暇:本人と家族の誕生日休暇制度(勤続年数毎に誕生日+特別休暇)
・半日休暇制度:午前もしくは午後に休暇を取得することが可能
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社T-TOP
- 業種
- 電力・ガス・水道
- 事業内容
- ■事業内容:
(1)住宅ソリューション事業
(2)エネルギーソリューション事業
(3)企画・設計デザイン事業
(4)アライアンス事業