【大手町】人事・与信審査◇職種未経験歓迎◆フレックス可・週2リモート・裁量◎/JFE商事100%出資【dodaエージェントサービス 求人】
JFE商事エレクトロニクス株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/12/23 更新日:2024/12/23
仕事内容
【大手町】人事・与信審査◇職種未経験歓迎◆フレックス可・週2リモート・裁量◎/JFE商事100%出資
【営業経験を活かして採用や育成にキャリアチェンジ可能/フレックスやリモート相談可と働きやすさ抜群!/退職金や住宅手当など福利厚生も充実/世界を相手に挑戦し続けるプライム上場JFEグループ唯一のエレクトロニクス商社】
大手鉄鋼メーカーの直系商社より分社・誕生した、グループ唯一のエレクトロニクス商社にて、取引先の与信審査や輸出管理などをご担当いただきつつ、新卒・中途採用業務や社内教育も担当頂きます。
与信審査などの業務と採用・育成に関わる業務の割合は1:1程度となります。
■仕事内容
【採用業務】
新卒採用は隔年4名ずつ程度、中途採用は年間2名程度となります。
・採用方針の策定
・人材会社との折衝
・会社説明
・面接アレンジ など
【社内教育】
当社の教育体系に従い、研修の企画・運営や社員の受講履歴の管理などをご対応頂きます。また、時代にあった研修(AIを用いた)の企画なども行っております。
取引先の与信審査や、外為法や米国再輸出規制に基づく輸出管理を主に担当頂きます。事務的に審査結果を営業部門にフィードバックするのではなく、営業部門の視点に立ち、共に課題解決を目指すような姿勢が求められます。また、一定基準に該当する取引は、弊社親会社への上申が必要なため、それらの資料作成や折衝などもご対応頂きます。また状況に応じて法務関係業務もご対応頂きます。
■働き方
リモートやフレックスなど柔軟な働き方が可能です。
・リモート:週1~2回。お子様が小さいといった背景でリモート制度を利用されている方もいらっしゃいます。
・産育休:取得率100%であり、パパ育休も取得可能です。また、出産祝い金などの制度もございます。
・フレックス:8時~10時に出社など、皆様ご自身のご事情に合わせて柔軟にご利用されております。
■配属先:
企画業務部人事・経営企画室に所属いただきます。
計6人。20〜50代が在籍しており、風通しがよく、上層部に意見が反映されやすい環境です。
室長などを除いた4名のメンバーはそれぞれ給与厚生担当や計数管理などそれぞれの業務を担当されております。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
\職種未経験歓迎/
■必須要件
・メーカーおよび商社での営業経験
■歓迎要件
・採用や教育研修業務のご経験
・与信管理/債権管理のご経験
・輸出管理業務のご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
600万円〜750万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):350,000円〜450,000円
<月給>
350,000円〜450,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※前職年収・経験・年齢等を考慮の上決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月、12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
★本社
住所:東京都千代田区大手町2-2-1 新大手町ビル6F
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:【変更の範囲:配属は東京になり、キャリアアップに応じて当社海外拠点へ駐在いただく可能性があります】
- 交通
- <勤務地補足>
同部署においては週2回程度までのリモートが利用可能です。
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート)
- 特徴
- 未経験OK
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00〜14:00
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:30
<その他就業時間補足>
■残業月平均:20時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:補足事項なし
社会保険:社会保険完備、iDeCo+
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
65歳まで再雇用制度あり
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
OJT、各国語学研修、資格取得支援等、研修支援制度
<その他補足>
■住宅手当:独身者:2.2万円/月、 同居家族有:2.7〜3万円/月(東京圏の場合)
■海外赴任手当:赴任される際に別途海外駐在手当などあり
■借上独身寮:68,000円を上限とし、家賃の85%を会社負担
■借上社宅:87,500円を上限とし、家賃の70%を会社負担
■財形貯蓄制度
■持株制度
■ラウンジ
■在宅勤務(一部従業員利用可)
■出産・育児支援制度
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数121日
完全週休2日制
年末年始、メーデー、慶弔休暇、創立記念日、特別休暇、半日休暇、夏期・冬期連続休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- JFE商事エレクトロニクス株式会社
- 業種
- 半導体・電子・電気部品(商社)
- 事業内容
- <電子デバイス事業>
●ASICビジネス
OA機器や通信機器向けを中心とした、オーダーメイドの半導体製品(ASIC)をユーザーとともに開発し提供するビジネスです。製品の仕様提案から量産・納入に至るまで、万全の技術サポートを持って製品化を手がけます。
●ファウンドリビジネス
世界最先端の半導体製造技術を有するGLOBALFOUNDRIES社などのファウンドリ企業をパートナーとし、最先端テクノロジーを投入した半導体製品を、開発から量産までターンキーで提供します。
●海外製ASSPビジネス
●EMS/通信関連ビジネス
<FS(ファクトリーソリューション)事業>
<DX事業>