【岐阜／大垣】新規製品開発・設計＜第二新卒歓迎＞グローバルニッチトップシェア／福利厚生充実【dodaエージェントサービス 求人】
太平洋精工株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 岐阜県
掲載開始日:2024/12/23 更新日:2024/12/23
仕事内容
【岐阜／大垣】新規製品開発・設計＜第二新卒歓迎＞グローバルニッチトップシェア／福利厚生充実
〜第二新卒歓迎！／自動車ヒューズグローバルニッチトップシェア！世界の自動車メーカーと取引／EV化で安心走行のニーズUPに伴い売上拡大中！／JRで愛知(一宮〜刈谷)から通う方も複数在籍！〜
■業務内容：
車載ヒューズ世界No.1メーカーの当社にて、脱炭素社会の実現に向け急速に増加する電動車両の安全を守る回路保護部品の開発設計をお願いします。EV化に伴う更なる高電圧に対応可能なヒューズの製品開発をお任せします。
＜ヒューズとは＞
ショートなどのトラブルが発生した際に、経路を切断して想定以上の電流が電子機器等に流れ、発熱発火することを防止する、自動車に安全に乗る上で欠かせない部品です。
■業務詳細：
・高電圧ヒューズの製品企画・設計、信頼性・安全性評価
・高電圧回路のアーク遮断技術の研究
・次世代高電圧回路保護部品の研究開発
・顧客と車両要件や製品仕様についてのハイレベルな協議も可能
※車両OEMは国内に限らず、北米、欧州、アジアなどグローバルな業務に携われます
■募集背景：
カーボンニュートラルの実現に向けて自動車の電動化が進む中、車両・搭乗者の安全を守る回路保護部品にて社会に貢献しようと努力しています。今回、高電圧部品の専門知識・研究開発業務経験のある方をお迎えし、より一層安心・安全な回路保護部品を開発する仲間を募集しています。
■組織構成：
配属先：8名(60代1名、40代女性1名、30代4名、20代2名) 若手も多数在籍！中途入社者過半数で安心。ベテラン社員のフォローのもと成長できる環境です。
■働く環境：
・残業は月10〜30時間で、有給休暇の取得率も約80％、全体の平均勤続年数は約14年と働きやすい環境！
・上場製造メーカーや同業界と比較しても利益率が極めて高く、高待遇であるため、頑張りに応じた評価や待遇が得られる評価制度があります。
・新設した事業所で働けるため、働く環境も魅力です。
■企業魅力：
設立以来、他社に先駆け設計開発を行い設備投資を重点的に行うことで国内問わず様々な企業ニーズに迅速に対応のできる企業体制を整えてきましたEV車やHV車の普及拡大により今後の売上拡大も見込め私たちの専門技術に大きな期待が寄せられ、国内シェア91％、海外シェア48％と圧倒的な信頼を得ています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
〜業界未経験歓迎／第二新卒歓迎〜
■必須条件：
＜下記いずれかのご経験をお持ちの方＞
・機械もしくは電気系のバックグラウンドをお持ちの方
・設計業務の経験をお持ちの方(製品不問／派遣経験も歓迎です)
・研究開発、開発設計業務の経験をお持ちの方
■歓迎要件：
・自動車部品の設計業務に従事されてきた経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
500万円〜680万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜350,000円
＜月給＞
250,000円〜350,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記年収は、あくまで目安額となります。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）※5.65ヶ月（23年度実績）
■モデル年収：
・25歳／500万円
・30歳／550~600万円
・35歳／650万円／係長
・40歳／1,100万円／課長
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 岐阜県
＜勤務地詳細1＞
本社
住所：岐阜県大垣市桧町450
勤務地最寄駅：ＪＲ東海道本線／荒尾駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
大垣工場
住所：岐阜県大垣市久瀬川町7丁目5番地8号
勤務地最寄駅：養老鉄道養老線／西大垣駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
【変更の範囲：会社の定める範囲】
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:10〜14:50
フレキシブルタイム：5:00〜10:10、14:50〜22:00
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:00〜17:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：月10〜30時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給/車通勤の場合、上限約2万円
家族手当：配偶者9千円・子1人3.5千円、管理職対象外
住宅手当：社内規定による（30歳まで）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：企業年金制度（確定給付）あり ※2年以上から対象
＜定年＞
60歳
再雇用制度65歳まで
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■研修支援制度（全従業員利用可）
■資格取得支援制度（全従業員利用可）
基本的なOJTを中心に教育を行います。
必要に応じて社外研修などを受講する機会もあります。
＜その他補足＞
■社会保険完備・通勤手当・残業手当・家族手当
■確定給付企業年金・総合福祉団体定期保険・従業員持株会・財形貯蓄制度・自動車保険団体割引
■社員食堂、ロッカー、休憩室あり
■制服支給
■育児、介護休暇制度・短時間勤務制度
■駐車場完備・自転車通勤も可
■高速代補助(会社ルールによる)
■社内ジム、フットサル、バスケットコート、卓球完備
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中条件の変更なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇2日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日
■週休2日制（土・日）
■夏季休暇、年末年始、GW(有給、慶弔、特別休暇
※5日間連続有給取得(9連休)制度あり。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 太平洋精工株式会社
- 業種
- 自動車・輸送機器(メーカー)
- 事業内容
- ◆太平洋精工株式会社は東証・名証一部上場企業（当時）である、太平洋工業株式会社の特殊部品部門が分離独立し、1961年に創業した会社です。自動車用ヒューズの製造をコア事業とし、開発・設計・生産までの一貫した体制で製造し続けています。販売累計数は2023年には600億本を達成しました。 現在ではヒューズの国内シェアは91％、世界シェアでも48％を占め、世界のトップブランドとなっております。