募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・法人・個人問わず営業経験をお持ちの方
★提携先の大手企業の名刺を使っての訪問販売となるため、
お客様に話を聞いて頂きやすく、成約率も高い営業です！

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
400万円〜700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：236,832円〜476,832円
その他固定手当/月：20,000円
固定残業手当/月：63,168円（固定残業時間25時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
320,000円〜560,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は目安です。詳細は、経歴などにより決定します。
※入社後約4〜6ヵ月までは、インセンティブ代わりに調整手当を別途支給
※歩合制になるため、想定年収の上限は実績に応じて変動いたします
■残業手当：有


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

和歌山県
＜勤務地詳細＞
和歌山県和歌山市営業エリア
住所：和歌山県和歌山市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

交通

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 募集人数10名以上
• 学歴不問
• 原則定時退社
• 週休2日制
• 産休・育休取得実績あり
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜労働時間区分＞
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：9時間00分
休憩時間：120分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜19:00

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：社会保険完備

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援制度（一部従業員利用可）
・研修支援制度（一部従業員利用可）

＜その他補足＞
・在宅勤務（一部従業員利用可）
・リモートワーク可（一部従業員利用可）
・産休育休制度・入院時の保険利用制度・臨時賞与・社員/慰安旅行等　福利厚生も充実！
・懇親会：月に１回1人あたり、上限5000円の懇親会費用を、会社が負担
・高級リゾートホテル利用：３年に１度会社が指定する高級リゾートホテルの宿泊を全額負担
・企業保険：業務外の病気でも入院が必要になった場合、会社で負担
【インセンティブ・表彰関連】
社長賞・社内イベント時のプチボーナス・年間表彰（最優秀賞・新人賞など）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。

休日・休暇

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

■休日：完全週休二日制
感謝休暇：本人と家族の誕生日休暇制度（勤続年数毎に誕生日＋特別休暇）
半日休暇制度：午前もしくは午後に休暇を取得することが可能

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社T-TOP

業種

電力・ガス・水道

事業内容

■事業内容：
（1）住宅ソリューション事業

（2）エネルギーソリューション事業

（3）企画・設計デザイン事業

（4）アライアンス事業