【東京】サービスエンジニア（プロジェクトマネージャー）／オリックスG／自社製品開発【dodaエージェントサービス 求人】
ＡＰＲＥＳＩＡ Ｓｙｓｔｅｍｓ株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/12/23 更新日:2024/12/23
仕事内容
【東京】サービスエンジニア（プロジェクトマネージャー）／オリックスG／自社製品開発
◇オリックスの経営基盤×日立グループ譲りのこだわり品質／基本転勤なし／自社開発を進める日本の通信キャリアで三本の指に入る業界内でもトップクラスの企業◇
■当ポジションについて：
当社は日本のネットワークインフラを支えているネットワーク機器メーカーです。昨今の事業戦略により、急激にエンタープライズビジネスの市場シェアを広げており、一次代理店対応をしているエンジニアを統括できる主任エンジニアを募集しています。
■業務内容：
営業担当とともに代理店及びパートナーの顧客の技術的カウンセリング、課題解決を進めていただきます。
また、チームメンバーのマネジメントをお願いしたいと思います。
具体的な業務は以下となります。
◇エンジニア
・顧客やパートナーへの技術的カウンセリング、課題解決の検討
・自社ネットワーク機器、ソリューションの提案、導入支援
・調達仕様書、RFPに基づいたネットワーク設計、機器選定
・パートナー、エンドユーザーへの構築支援
・開発／設計部門への顧客の技術情報のインプット
◇プロジェクトマネジメント
・代理店及びパートナーと連携した戦略立案、新規ユーザ開拓
・エンジニア担当者への指導
入社後はまず以下の業務をお任せし、当社のことを知っていただきます。
・エンジニア担当業務
徐々に、弊社が運用している既存のオンライントレーニング／認定資格試験の運用などをお任せいたします。
また、これまでの業務経験を踏まえて期日を定め、社内向けのハンズオン実施に向けての製品機能などの習得していただきます。
■組織構成
所属する第一グループはグループリーダー以下7名となります。
20代〜50代まで、幅広い年代の方が所属しております。
■魅力：
稀少な国内ネットワーク機器メーカーで、幅広い法人顧客を持ち、とりわけ通信事業者向けビジネスに強い事業基盤があり、ORIXグループの資本により経営基盤も安定しています。
製品の開発部門との連携も多く、メーカーエンジニアとしてご自身の技術力を深めながら、プロジェクトマネージメント能力も高める事が出来ます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・TCP／IP、ネットワーク関連中級知識（CCNPレベル相当／エンジニア経験必須）
・コミュニケーション能力
・論理的思考力
・技術的探求心
■歓迎条件：
・TCP／IP、ネットワーク関連上級知識（CCIEレベル）、ネットワークスペシャリスト
・プロジェクトマネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
663万円〜819万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：340,000円〜420,000円
＜月給＞
340,000円〜420,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じてご本人の希望を踏まえ決定します。（予定年収は、想定残業25時間を含む）
（残業手当は、実績に応じて全額支給）
■賞与：業績に応じ年2回（6月/12月）支給（前年度実績5.0か月分）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区築地2-3-4 築地第1長岡ビル8F
勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線線／新富町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
基本的にはありません。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:50
＜その他就業時間補足＞
■月2回全社定時帰り、月1回早帰り/有休取得を奨励。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：子ども手当（18歳未満の子ども1名につき1万円）
住宅手当：要件に該当した場合に支給（40歳まで）
寮社宅：個別借り上げ独身寮（30歳まで）
社会保険：東京都情報サービス産業健康保険組合に加入
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修/希望者へのスキルアップ研修/キャリア開発支援/ベースライン研修/社外セミナー受講/資格取得奨励金等あり
＜その他補足＞
■ビジネスカジュアル
■作業服、ロッカー貸与
■以下の福利厚生制度適用
・カフェテリアプラン制度
・財形貯蓄制度
・確定拠出年金制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
フレックスタイム制は試用期間終了後より適用されます。
【所定就業時間】9:00〜17:50
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日
年次有給休暇は年間20日支給(毎年4/1付与)、半日単位で取得可能
初年度は入社日に入社時期に応じた日数を支給（10月入社10日、3月入社2日等）
一斉年休や取得推奨日もあります。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ＡＰＲＥＳＩＡ Ｓｙｓｔｅｍｓ株式会社
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- ■事業：
(1)エンタープライズ事業：大学や官公庁、オフィスなど幅広い市場向けの事業
Lローカル5G…ローカル5Gで使用するネットワーク機器の開発にいち早く着手し、2021年度より販売を開始。
Lクラウドサービス…2020年度にリリースしたクラウドサービス『A3Cloud』シリーズのメニュー拡充を図り、クラウドを中心とするサービス事業の拡大に注力中。
(2)通信キャリア事業：国内大手通信事業者向けの事業※国内顧客はほぼ網羅。海外ベンダーと競っており年によってはトップになることもあります。