■発注者側■【大阪】【契約社員】施工管理※専門職《フレックスタイム制/年休118日》【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ザイマックス関西 ［人材紹介求人］
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2025/01/09 更新日:2025/01/09
仕事内容
■発注者側■【大阪】【契約社員】施工管理※専門職《フレックスタイム制/年休118日》
■職務内容：
当社の管理物件に、常駐もしくは本社で勤務し、改修工事の施工管理業務をご担当いただきます。
■職務詳細：
■建築、内装、電気、空調、給排水衛生設備の更新工事などの施工管理を担当していただきます。
■オフィスビル、商業施設、物流施設などあらゆる建築物が対象です。
※オーナー代行として工事を発注する立場の為、無理な工期ですすめることはありません
■工程・安全・品質などの現場管理を主に担当していただきます。
■案件金額（目安）：数万円~数千万円※100万円〜1000万円規模の案件が中心
■施工エリア（目安）：京阪神エリア中心
■施工期間（目安）：1週間〜3ヶ月
■時間外労働は月平均20時間程度
※毎日の勤怠管理やチーム制にしており、メンバーの勤怠状況や業務状況を上司が把握し、無理のない働き方を実現しております。
またフレックスタイム制や現場への直行直帰を利用することで効率よく業務を進めることができます。
※試用期間中の職務内容：本採用時と同様の予定
■働き方：残業月平均25〜30時間程度を実現しています。▼以下その理由
・オーナー代行として各業者に発注する立場の為、無理な工期設定を受けることがありません。
・物件の運営計画に基づいて工事が実施されるため、計画的な工期設定が成されます。
・事務業務は事務員が担当し、工事担当とは業務が切り分けられています。
・徹底した労務管理で、45時間以上の残業が発生した場合は部門長会議が開かれます。
・チームで業務にあたるため、1つの工事に対してフォローし合える環境です。
・PCが貸与されるため、在宅勤務や直行直帰も可能です。
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■下記いずれにも該当する方
・1級施工管理技士（建築・管工事・電気工事いずれか）資格保有
・建築・電気・空調設備いずれかの施工管理経験をお持ちの方
※ご年齢ご経験を総合的に鑑みて判断いたします
■歓迎条件：
■下記いずれかの資格・経験をお持ちの方
・CAD（jw,Tfas）で図面修正できる方
・1級建築士
・2級建築士
＜必要資格＞
歓迎条件：管工事施工管理技士1級、建築士一級、建築士二級、建築施工管理技士1級、電気工事施工管理技士1級
- 雇用形態
- 契約・嘱託社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
450万円〜700万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜
＜月給＞
250,000円〜
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験とご年齢により決定いたします
※残業含まず
■残業手当：有残業時間に応じて別途支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細＞
ザイマックス関西本社
住所：大阪府大阪市北区堂島1-1-5 関電不動産梅田新道ビル
勤務地最寄駅：御堂筋線／淀屋橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 交通
- ＜勤務地補足＞
本社、あるいは京阪神一円にある管理物件※転勤はありません。
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00〜21:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
＜その他就業時間補足＞
■残業月平均25〜30時間程度7:00〜21:00の間で、1日最低4時間の勤務は必須となります。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：法定外労災給付制度あり
・社会保険完備
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
・中途入社者研修
・資格支援制度
・資格取得報奨金制度
・スキルアップ研修
＜その他補足＞
慶弔見舞金制度、育児・介護休職制度、育児・介護時短制度、出生時育児休職
公的資格取得報奨金制度、健康保険組合提携施設、持株会、
勤続表彰制度(勤続10年20年30年で15万円支給かつ5日連続の特別有給休暇)
社内表彰制度、退職金制度、社内懸賞論文制度、社用スマホ貸与、1人1台PC付与
＜契約期間＞
1年0ヶ月
＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
補足事項なし
＜試用期間＞
2ヶ月
期間中条件等の変動はございません。
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数118日
※会社カレンダーによる年4〜5回程度土曜日出社あり
※施工管理職の場合、土日祝や夜間対応あり、別途振替休日取得
■慶弔休暇、勤続休暇、年末年始休暇（6日）他
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ザイマックス関西
- 業種
- 不動産
- 事業内容
- 当社は、2000年にリクルートからザイマックスへと独立。「日本株式会社の不動産部」として、不動産に関わる様々なニーズに応えるべく、当社ならではの発想で不動産マネジメント/ファシリティマネジメントを行っております。
また、「不動産投資のあり方」や「かしこい不動産の使い方」などの経営戦略の立案・実行をサポートするサービスを推進する企業として、「わたしたちは日本株式会社の不動産部をめざします」という言葉を将来のビジョンに掲げ、国内事業会社のニーズに対し役立つサービスを提供しつつ、日本の不動産マーケットの健全な発展に寄与する事業を展開しています。