【東京】医療・ヘルスケア新規事業エンジニア(開発) ※阪急阪神グループのユー...

アイテック阪急阪神株式会社

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【東京】医療・ヘルスケア新規事業エンジニア(開発) ※阪急阪神グループのユーザー系SIer【dodaエージェントサービス 求人】

アイテック阪急阪神株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2025/01/09 更新日:2025/01/09

仕事内容

【東京】医療・ヘルスケア新規事業エンジニア(開発) ※阪急阪神グループのユーザー系SIer

■業務内容:
医療・ヘルスケア関連の新規事業や省庁関連のシステムについて、要件定義、設計、開発、運用保守までを担当していただきます。

■業務詳細:
・お客様と打ち合わせを行い開発対象のシステムについて要件を確定させます。
・次にお客様の業務フローを整理しながらシステム設計を行います。
・詳細設計以降は詳細設計、開発、単体試験、総合試験、お客様の受入試験対応を実施します。
・システム稼働後は運用保守、増改造を実施します。
・開発環境は「言語:C#.net/TypeScript/VB.net、DB:SQL Database、クラウド:Azure」
・将来はお客様への提案、プロジェクトリーダー等も担当してもらいます。

■仕事のやりがい:
お客様の課題を共有していただき、お客様と一緒にシステム化を実現することで、課題が解決できたということが実感できます。
また、課題解決を上手に進めるために、自分自身のスキルアップをすることで、よりシステム化に貢献できたという実感を得やすくなります。
頑張れば頑張るほど、頑張ったことが実感できる仕事です。

■当社の特徴:
・グループ内を中心に都市交通、ビル関連、インターネット、医療などの分野に事業展開しています。外販の案件も豊富にあります。
・阪急阪神東宝グループの安定基盤の中、腰を落ち着けてお仕事に取り組めます。グループ関連の様々な案件に携わることが出来ますので、専門的な知識はもちろんのこと、様々な業務知識を身に付けることも可能です。

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・プログラムの詳細設計から単体試験までが独力で出来る方
・生成AIに負けないように成長したいと思っている方

■歓迎条件:
システム関連の提案経験、システム設計の経験、医療関連の業務知識をお持ちの方
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
400万円〜700万円

<賃金形態>
月給制
通勤手当、時間外手当、家族手当、住宅手当など有

<賃金内訳>
月額(基本給):200,000円〜400,000円

<月給>
200,000円〜400,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与は、本人の年齢・経験・能力によって決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:7月、12月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
東京支社
住所:東京都港区三田3丁目5番27号 住友不動産三田ツインビル西館8階
勤務地最寄駅:JR田町駅・都営各線三田駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通
<勤務地補足>
週に最大3日まで在宅勤務可能。

<転勤>
当面なし
※大阪本社、中部支社へのご転勤が将来的に発生する可能性がございます。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週3日リモート)

<オンライン面接>
特徴
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度
  • 女性管理職登用実績あり
  • 働くママ在籍
  • 女性が活躍
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:45分(12:15〜13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:45〜17:30

<その他就業時間補足>
月平均残業:20時間(残業手当有、残業手当に応じて別途支給)
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:子10,000円/月など
住宅手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
65歳

<教育制度・資格補助補足>
■資格取得奨励金支給制度:会社指定の資格を取得した社員に、奨励金(一時金)を支給
■テクニカルスキル認定制度
■i-TECコンベンション:PJT成果報告や新規ビジネスの提案等を行う
■技術交流会

<その他補足>
育児等支援制度/グループ会社優待特典/共済会(結婚・出産祝い金など)/カフェテリアプラン制度/グループ持株会/財形支援制度/クラブ活動支援など
<雇用形態補足>
期間の定め:無
契約要件等については面談の中でご相談可能です・期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も待遇に変更はありません。
休日・休暇
完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇15日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

年間122日(完全週休2日制/GW、夏季休暇、年末年始休暇含)
有給休暇:初年度15日(翌年度繰越可・半日休暇制度あり)
産前産後休暇/ヘルスケア休暇/ボランティア休暇/特別休暇(結婚、慶弔など)

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
アイテック阪急阪神株式会社
業種
ソフトウェア・情報処理
事業内容
■事業概要:アイテック阪急阪神株式会社は阪急阪神東宝グループの一員として、40年を超える歴史の中でさまざまな業種の業務 ノウハウを培った経験からお客様の視点にたったソリューションを提案できる企業です。
情報提供元:

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