【鈴鹿/実務未経験可】車載ECUのハードウェア開発◆育成環境あり|寮・社宅あり<85-5>【dodaエージェントサービス 求人】
住友電装株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 三重県
掲載開始日:2025/01/09 更新日:2025/02/04
仕事内容
【鈴鹿/実務未経験可】車載ECUのハードウェア開発◆育成環境あり|寮・社宅あり<85-5>
【世界33か国に事業展開するグローバル企業/世界トップシェア/グループにて車載光ハーネスの開発で高速通信の先端領域に注力/若手リーダー人材の育成強化】
■概要:【変更の範囲:会社の定める業務】
・EV車向け大規模ECUのハードウエア設計を担当いただきます
■業務詳細:
開発から製造まで一貫した設計業務をお任せします。
顧客との製品仕様整合、ハード回路設計、電子部品選定、プリント基板設計、工場ものづくりに適応させるための製造設計、コスト管理、製品の性能評価・信頼性確認、顧客への仕様提案、顧客の抱える問題を解決する提案
■募集の背景:
当社はクルマのボデー電装インフラ向けのECU/BOXらの電子製品の開発・製造を、グローバルに手掛ける国内有数のメーカーです。
現在、クルマの未来を大きく変える、EV車向けの新たな大規模ECUを開発中。カーメーカーと密接にかかわりながら、住友電工・電装グループの同僚と共に、新しいハードウェア開発のチャレンジに、一緒に取り組んでいただく仲間を求めています。
■入社後のキャリアイメージ:
設計エキスパートとチームを組んでいただき、(1)車載ECUのハードの基本、(2)ECUハード設計そのもの、(3)また競争力に関わるコア技術の開発に、適切な段階から参加し、徐々にステップアップします。
この過程で、日本の産業を支えるクルマ産業が現在、また未来に何を求めているかの方向性、また具体的な開発要件を学び、それらを具現化するECU技術を学んでいただきます。
その中で後輩育成にも取り組んでいただきながら、(4)設計リーダー/マネージャーとしてECU事業を支える中核人材に昇格できるキャリアパスとなります。また当方事業部門から研究部門にローテーションし、より広範にクルマの事を知ることのできるチャンスもあります。
■働きやすい環境:
当社は「世界で一番働きがいのある、 活力ある会社」の実現を目指しており、新卒社員の直近3年間離職率5%以下、平均勤続年数17.3年、全社平均残業14.5時間、平均有休取得16.6日、育児休暇取得率は女性100%・男性50.7%とWLBを整えやすい環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎>
■必須条件:
・業務経験問わず電子回路設計の基礎素養を有し、学び、チャレンジする意欲を持つ方
■歓迎条件:
・電子電気回路系学科卒の方
・ハード設計に従事されていた経験
・自動車向け製品のハード設計経験者
・ハード設計のツールチェーンの取り扱い経験があり、好適なツールの紹介ができる方(PSPICE、回路CAD、プリント基板設計CAD等)
・英語コミュニケーションに前向きな方
・TOEIC(R)テスト(R)テスト600点程度の方歓迎
※一部在宅可能※
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
500万円〜750万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):248,000円〜360,000円
<月給>
248,000円〜360,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給:年1回
■賞与:年2回(6月、12月)※2023年度組合平均5.2か月
■モデル年収:
・20代/単身/490万円※残業20h分含む
・30代/既婚/子1人/630万円※残業20h分含む
・30代/既婚/子2人730万円※残業20h分含む
・基幹職/年俸750〜1000万円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 三重県
<勤務地詳細>
鈴鹿製作所
住所:三重県鈴鹿市三日市町字中之池1820番地
勤務地最寄駅:近鉄名古屋線/白子駅より三重交通バス「鴉野」駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <勤務地補足>
※マイカー通勤可能
近鉄「白子駅」より三重交通バス「鴉野」徒歩5分、東名阪自動車道「鈴鹿IC」車20分 ※名古屋(烏森IC)より車で60分程度です
【変更の範囲:会社の定める事業所】
<転勤>
当面なし
ご希望のキャリア、プライベートのご事情を考慮し異動は最大限考慮されます。
部門により総合職としてキャリア成長のため、将来の転勤や駐在可能性が0ではございません。詳細は面接時に確認可能です。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:30〜15:15
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:30〜17:15
<その他就業時間補足>
【育児休業】子が2歳の誕生日に達するまで取得可能
【短時間勤務】子が小学校卒業まで取得可能
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:車:社内規定に基づき支給 / 公共交通機関:定期代
家族手当:子4人まで補助有り(福利厚生欄参照)
住宅手当:家賃一部補助あり、引越費用や赴任時交通費の負担あり
寮社宅:独身寮(30歳迄/月7,500円程)、世帯者用社宅
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:企業年金および401k・前払い選択制
<定年>
65歳
<教育制度・資格補助補足>
【研修制度】階層別研修(マネジメント研修/異業種交流など)、ビジネススキル研修(プレゼン研修など)、職種専門教育、語学サポート
【自己啓発補助】全額会社負担のTOEIC(R)テスト試験(年2回) など
<その他補足>
【生活支援】独身寮(月7,500円/30歳迄)、社宅、転居補助、家賃補助、昼食手
【各種手当】結婚/出産祝金、見舞金、家族手当(子1人2.6万円/2人3.6万円/3人4.1万円/4人以上4.5万円)
【財産形成支援】持株会、財形住宅貯蓄制度
【育児・介護支援】企業主導型保育所、育児休暇、育児短時間勤務(小学校卒業迄)、介護休暇
【その他】時間単位有休、定期健康診断、スポーツ施設、保養所、ゆとり休暇(勤続年数に応じて連続有休取得奨励)、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度) など
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の給与不変
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇0日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数121日
【休暇】年次有給休暇(時間単位取得可)、夏季/年末年始/GW(各10日程)、特別休暇(勤続20/35年で5日付与)、ゆとり休暇、慶弔休暇、介護休暇、育児休暇(20年度取得率女性100%男性50%)など
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 住友電装株式会社
- 業種
- 自動車・輸送機器(メーカー)
- 事業内容
- ■事業概要:
自動車用ワイヤーハーネス及び機器用ハーネス開発設計/製造販売、自動車用接続部品の開発設計/製造販売、車載用電子部品(高機能JB、ECU・GW等)の開発設計/製造販売