【東京】採用事務のスーパーバイザー※女性活躍中/年休125日/月残業20時〜25時間/リクルートG【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社リクルートスタッフィング [人材紹介求人]
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/01/09 更新日:2025/01/09
仕事内容
【東京】採用事務のスーパーバイザー※女性活躍中/年休125日/月残業20時〜25時間/リクルートG
<WEB面接可能/採用事務のスーパーバイザー業務をご担当/研修充実/女性管理職4割以上/マネジメント未経験者活躍中>
クライアントよりアウトソーシングされた採用事務プロジェクトを、適正かつ円滑に進められるよう、チームの運営業務をお願いします。
■職務詳細:
・オペレーション管理:業務フローやルールの整備、生産性・業務品質の管理や向上等
・メンバーマネジメント:採用・教育・日々のフォローや労務管理等
・クライアント対応:日々の業務連絡や要望のヒアリング、改善提案等
・収支管理:プロジェクトの収益管理、営業支援等
チームの規模感は各プロジェクト変わってきます。3〜10名規模のチームもあれば、100名以上のプロジェクトもございます。100名規模であると、リーダーが数名いて、1リーダー当たりのマネジメント人数は20名程度となります。入社当初はご経験に合わせて少人数のプロジェクトからお任せするのでご安心ください。
■充実した研修制度:未経験から事務のプロジェクトリーダーとして活躍して頂く為に、充実した研修制度を設けております。
座学研修…業務委託のルールやプロセス、またスタッフのマネジメント方法等事務プロジェクトリーダーとなる上で必要な基礎知識を3日間の研修で学びます。
実務研修…メンバー受け入れの為の面接ロープレや、業務フロー作成、クライアントとの対峙方法のロープレなど教育担当が付きながら約1か月実務研修を行います。
OJT:実際に事務プロジェクトにメンバーとして入り、2か月間実際の業務に取り組んで頂きます。
座学から実践まで約3か月間研修でしっかり学べるで、未経験の方でも安心して就業出来ます。
■魅力:「人のマネジメント」、「組織単位での業務面のマネジメント」など非常に貴重な経験を積むことができます。マネジメント経験を豊富に積めるため、今後も、さらに長く働いていけるだけの力を身に付けることができる環境があります。日本でも有数の有名企業であるリクルートグループにて就業が可能になっています。
■働き方:同社は女性の管理職4割であり、スマートワークを実施しています。その為生産性高く働くことを理念としているため長時間労働にならないように取り組んでいます。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必要条件:下記すべてを満たす方
・何らかの事務経験をお持ちの方
・都内まで通勤可能な方
■歓迎条件:
・業務設計力や業務フローの作成経験をお持ちの方
・リーダーやマネジメント経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 契約・嘱託社員
- 年収・給与
- <予定年収>
418万円〜516万円
<賃金形態>
月給制
雇用形態補足:契約条件を確認の上都度再契約の確認をします。
<賃金内訳>
月額(基本給):235,000円〜290,000円
<月給>
235,000円〜290,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
【年収例】418万円(SV Grade2)/516万円(SV Grade7)※超過勤務25時間、賞与が先期実績で支給された場合。
※Grade等級は担う役割によって決定。
【賞与】年2回(業績連動有)
※年2回(4月・10月)役割の見直しに伴い、役割給を見直すことが有る。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
同社受託PJT先(東京)
住所:東京都
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
無
※将来的に、転居を伴わない配置転換の可能性あり
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:30
<その他就業時間補足>
1日の標準労働時間7.5時間×月の営業日数が月間の所定労働時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:一部支給(上限3万円/月まで)
社会保険:補足事項なし
<教育制度・資格補助補足>
【教育制度】
・入社時導入研修有
・通信教育(e-leaningでいつでも自由に多種多様な研修を受けられる環境)
その他、ナレッジ共有、フォロー研修等
<その他補足>
■慶事弔事
■産休・育児・介護休暇制度
■通勤手当について:一部支給(上限3万円/月まで)
<契約期間>
0年3ヶ月
<雇用形態補足>
期間の定め:有
初回3か月契約。その後原則6ヶ月毎の有期契約になります。5年後無期契約社員への転換可能。
<試用期間>
3ヶ月
契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)
更新上限:無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
土曜、日曜、祝日、年末年始、その他(年間フレックス休日)
有給休暇(入社半年経過後10日〜最高20日)
原則として、担当プロジェクトにより異なる。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社リクルートスタッフィング
- 業種
- 職業紹介・人材派遣
- 事業内容
- 私たちが目指すのは、「らしさ」の数だけ、働き方がある社会。リクルートスタッフィングは、人材サービス分野のパイオニアであるリクルートグループの一員として、人材派遣事業を中心にビジネスを展開しています。
スタッフの方が経験や制約にとらわれることなく、必要なスキルを習得できる研修や機会を提供し、ライフスタイルに合わせてより柔軟で多様な働き方ができるための提案を、またクライアントに対してはパートナーとして人材に関する最適なコンサルテーションを行ってきました。