<102>【東京】公共系のシステム開発(サブリーダー)※リモートワーク週2日...

株式会社日立社会情報サービス

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<102>【東京】公共系のシステム開発(サブリーダー)※リモートワーク週2日〜/住宅手当有【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社日立社会情報サービス [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2024/12/23 更新日:2024/12/23

仕事内容

<102>【東京】公共系のシステム開発(サブリーダー)※リモートワーク週2日〜/住宅手当有

〜日立製作所100%出資/安定の日立グループでキャリアアップ/年間休日126日/女性の産休・育休取得率100%〜

■職場紹介
・同一顧客担当をパートナー含めて300名以上で担当しており、活発にコミュニケーションを取っており、風通しの良い職場です。お客様との打ち合わせや、要件すり合わせや、外部協力企業との連携・マネジメントがメインの仕事のため、コミュニケーション力を活かして働ける仕事です。
・開発環境の制限上、勤務地に出社しての作業がメインとなります。
【変更の範囲:会社の定める業務】

■業務内容
公共業務支援に関するシステム開発をお任せします。プロジェクトをまとめるリーダーまたはリーダー候補として担当していただきます。
・顧客先にて設計レビューなどの顧客対応
・社内での設計作業取り纏め
・進捗管理、品質管理などのプロジェクトマネージャ配下でのリーダー業務

■プロジェクト規模、環境
公共系で日本有数の大規模データを扱うシステムとなります。
自分が開発に携わったサービスの社会的な影響を与えることができます。
また、複数の開発プロジェクトがあり、小さいものは5人、大きいものは50人で担当しており、大規模システム開発がメインとなります。

■キャリアパス
◎技師の場合
法律改正を含む機能改善プロジェクトに参加し、プロジェクトリーダーとしての経験を積めます。
大規模プロジェクトの管理スキルをが身につきます。
3年後には複数のサブシステムを管理するプロジェクトマネージャーを目指せす。
また、2年後にはCIP制度のシルバーPM認定、5年後にはゴールドPM認定を受ける経験も可能です。
ITSSでは将来的にPM LV4、LV5の認定を目指します。
◎担当の場合
法律改正を含む機能改善プロジェクトに参加し、年間100人月以上のプロジェクトに経験を積めます。
上流から下流工程までのJCOBOL開発スキルを習得できます。
2年後には年間50人月、4年後には年間100人月のプロジェクトリーダーを担当することができます。
7年後には複数のプロジェクトを横断的に管理することも可能です。
また、4年後にはCIP制度のシルバーPMM認定を受ける経験も可能です

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

その他プロジェクト事例

開発環境

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件
・技師:ITSS LV2以上のスキル、担当:ITSS LV1以上のスキル
・ホスト系システム開発経験

■歓迎条件
・COBOLを使ったシステム開発経験のある方(開発経験規模20Ks以上)
・5名以上のチームでリーダ/サブリーダとしてプロジェクト参加した経験(担当でも可)
・顧客や外部ベンダとの仕様折衝経験
・基本情報処理の取得(同等の知識があれば問題はありません)
・言語を問わず、5KStep以上のコーディング経験
・チーム内外メンバとのコミュニケーションスキル
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
500万円〜800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):330,000円〜480,000円

<月給>
330,000円〜480,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■賞与:年2回(6月・12月)
■処遇改定:年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
顧客拠点
住所:東京都
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通
<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】

<転勤>

補足事項なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週1日リモート)

<オンライン面接>
特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:50〜17:20

<その他就業時間補足>
月平均残業20時間程度/月(繁忙期は35時間程度)
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:当社規定あり
家族手当:子ども・介護等支援手当1人につき 16,600円
住宅手当:賃料の50% ※規定有
社会保険:補足事項なし
退職金制度:確定拠出年金と前払いとの選択可能

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
入社前通信教育、導入技術教育、SE技術教育、専門技術研修、技術研修会、論文発表会、英会話セミナー、海外研修、各種自己啓発講座等

<その他補足>
財形貯蓄(一般・住宅・年金)、カフェテリアプランによる選択型生活支援制度、社員持株会、各種団体保険、福利厚生サービス
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も処遇面の変更はございません。
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇24日〜48日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日

創立記念日(7月16日)、メーデー、年末年始、年次有給休暇(半日・時間年休制度あり)、アニバーサリー年休、プロジェクト年休、夏季一斉年休、リフレッシュ休暇、ファミリーサポート休暇

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社日立社会情報サービス
業種
ソフトウェア・情報処理
事業内容
■企業概要
当社は社名からも分かるように、社会全般のお客さまを中心としたSEの会社です。
私たちが作り出す情報システムは、国や自治体、教育機関などの業務改革を支援するものであり、市民生活や企業活動の利便性を向上させるものです。
顧客の信頼にこたえる、新たな価値を提供し続ける会社であるため、私たちは人財を育て、プロフェッショナルに作り上げることを使命と考えております。
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