【東京／フレックス制度・リモート可】住宅の性能評価業務※東京電力Ｇ／月残業15h程度／土日祝休【dodaエージェントサービス 求人】
ハウスプラス住宅保証株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/12/23 更新日:2024/12/24
仕事内容
【東京／フレックス制度・リモート可】住宅の性能評価業務※東京電力Ｇ／月残業15h程度／土日祝休
◆住宅のプロフェッショナルへ〜業界トップシェアの住宅性能評価業務◆働きやすい環境／残業月15h／土日祝休
■業務内容：
ゼネコン、設計事務所、ハウスメーカー、ビルダー等から提出された設計図面をもとに、国が定めた統一の基準に照らして住宅の性能を審査・評価をお任せします。評価項目は大きく10項目、地域・世代・時代により求められるものは異なります。また、建築技術は進歩していくため、常に最新の建築知識を吸収することが求められます。
■業務詳細：
▽設計者及び評価員への技術的指導や社内外との調整業務→評価項目の改正に伴う技術的指導／新規商品開発時の社内及び業務委託者への調整業務
▽審査・評価業務→図面審査、検査がある商品の場合は検査員の検査報告の確認／検査員の教育・物件進捗管理・申請合理化・技術営業等／難易度の高い案件の住宅性能評価の審査や検査業務
■キャリアイメージ：
1〜２年目：検査報告の確認(検収)/図面審査とその二次チェック・検収
3〜４年目：検査・審査・検収方法等の合理化や効率化/全国の検査員等への指導やセミナー講師
4年目以降：住宅に関わる新しい法律や制度に対する業務方法検討/お客さま・関係者等への周知・セミナー/技術営業・営業同行
上位資格（一級建築士）を取得後：非木造や大型の案件を評価することができ、さらなるスキルアップとなります。会社を代表し、外郭団体への出向制度があります。
■組織構成：
審査部 住宅審査室 27名（アルバイト・嘱託社員含む）
■魅力とやりがい：
・同社は国の定めた登録住宅性能評価機関であり、技術基準の改定や、新しい住宅関連制度などがある場合は、トップランナーとして情報を取得し、住宅事業者様などへ常に発信をしています。
・2024年12月1日にハウスプラス住宅保証（株）とハウスプラス確認検査（株）は合併し、「ハウスプラス住宅保証株式会社」の社名で新たにスタート。それぞれご提供していたサービスをワンストップでご提供することが可能となり顧客対応力を強化しています。
・瑕疵保険、性能評価という社会貢献性が高いビジネスの中で、住宅業界の最先端で仕事ができ、新たな知識やスキルの習得ができます。ビルダー側ではなく、評価をする側という新しいキャリアパスを築くことが可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下に該当する方
・一級建築士の資格をお持ちの方
・二級建築士の資格をお持ちの方（一級建築士試験を受験予定の方）
・図面や施工書類等を読み取ることに慣れている方
＜必要資格＞
必要条件：建築士一級、建築士二級
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
400万円〜520万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：224,209円〜320,408円
その他固定手当/月：30,000円
固定残業手当/月：27,121円〜38,758円（固定残業時間15時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
281,330円〜389,166円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■年齢とご経験によって年収は考慮致します。
■建築士関係の資格の一部に対する資格手当あり。
■その他固定手当：居住支援手当（35歳未満3万円、40歳未満1.5万円）。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区海岸1-11-1 ニューピア竹芝ノースタワー
勤務地最寄駅：JR／ゆりかもめ線／浜松町／竹芝駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
将来的に他の業務を担う場合に転勤の可能性があります。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30〜15:30
フレキシブルタイム：7:00〜10:30、15:30〜22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:40
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：15時間／月※業務状況により変動します。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額上限5万円
家族手当：配偶者1.8万円、子0.4万円 ※扶養対象に限る
住宅手当：35歳未満3万円、40歳未満1.5万円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
定年再雇用制度（65歳まで）
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■研修体制：教育担当者によるフォロー、OJT中心
■社内勉強会あり
■資格取得支援制度あり
＜その他補足＞
■フレックスタイム制度
■健康支援制度（健康診断補助等）
■カフェテリアプラン制度
■社内表彰制度
■財形貯蓄制度
■団体生命保険制度
■退職金制度（正社員）
■慶弔見舞金制度
■資格取得支援制度
■提携施設（ホテル・旅館・飲食店等）割引制度
■時短勤務制度（勤続2年目から取得可能）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日
■年末年始(12/29〜1/3)
■創立記念日振替(5/1)
■夏季休暇5日（6月〜10月）
■傷病休暇
■有給休暇(初年度は入社日により付与、2年目15日〜20日、3年目以降20日付与)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ハウスプラス住宅保証株式会社
- 業種
- 住宅・建材・エクステリア(メーカー)
- 事業内容
- ■事業内容：
・建築基準法関係（建築確認検査業務・構造計算適合性判定業務）
・瑕疵保険関係（ハウスプラスすまい保険、リフォーム瑕疵保険、 大規模修繕工事のかし保険、既存住宅売買瑕疵保、住宅延長保証保険）
・住宅の評価・証明書発行（設計・建設住宅性能評価、長期優良住宅、フラット35のための適合証明業務、贈与税の非課税措置にかかわる証明書等発行サービス）
・省エネ関係（建築物エネルギー消費性能適合性判定、BELS評価業務、低炭素建築物新築等計画に係る技術的審査、性能向上計画認定に係る技術的審査）