【神奈川/嘱託社員】建築施工管理※50代・60代活躍中/年休125日/9連休...

新日本建設株式会社

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【神奈川/嘱託社員】建築施工管理※50代・60代活躍中/年休125日/9連休取得可/プライム上場企業【dodaエージェントサービス 求人】

新日本建設株式会社 [人材紹介求人]

  • 学歴不問
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 横浜市、川崎市、その他神奈川県

掲載開始日:2024/12/23 更新日:2024/12/23

仕事内容

【神奈川/嘱託社員】建築施工管理※50代・60代活躍中/年休125日/9連休取得可/プライム上場企業

〜セカンドキャリア歓迎/年休125日・土日祝休みと就業環境◎/9連休取得可/1年ごとに契約更新可/★千葉・首都圏を中心に売上好調な自社マンションブランドの「エクセレントシティ」をはじめ、国際会議場やサッカースタジアムなど多数の有名施設の施工実績★〜

■職務内容:
同社が手掛ける自社ブランドマンションや商業施設、ビル、公共工事の施工管理をご担当いただきます。
現場責任者と勤務いただく予定となっているため、第一線で責任のある立場で業務いただくことが可能です。

施工期間: 1年〜1年半程
予算規模:4億〜10億円
担当体制:1現場2〜4名体制
アセット:マンション5割 / 商業施設とオフィスビルで5割
担当エリア:東京5割 / 千葉3割 / 神奈川1割 / 埼玉1割程度 ※住まいに近い案件を考慮して決定

■同ポジションの魅力:
(1)直行直帰可能!
基本的には本社での会議やイベント以外は現場への直行直帰が可能です。

(2)交代制度や連休制度あり!
休日出勤を交代制を取っています。
また、1年に1度9連休をかならず取得いただくことを義務づけています。

(3)システムによる工期管理
またITツールなども導入しており、今後、IT、DX化が進んでいます。
受注の際に工期に余裕をもって案件を獲得するため、働き方良好な環境です。

(4)残業抑制と給与見直し
施工管理は残業時間が長いことが問題視されておりますが、
当社でも根本的な働き方改革を行い、年々残業時間の削減をしています。(現状残業45H程度)
残業抑制に伴う所得低下が起こらないよう、毎年の給与見直しを行っております。

■当社の魅力:
(1) 新日本建設独自の技術開発・・・新日本建設と関東学院大学名誉教授の槇谷榮次氏によって共同開発された「ハイパー耐震工法」健康で快適で環境にやさしい次世代型外断熱工法の「断熱革命」、および当社の子会社(株)建研による耐久性に優れた「PC工法」など、新日本建設独自の技術があります。
(2)建設業界トップクラスの高収益企業・・・2015年7月号週刊ダイヤモンドにおける強いゼネコン企業ランキングでは、見事千葉県の建設企業で第1位を獲得しました。経常利益約11%、ROE18.8%を誇るなど建設企業の中でもトップクラスの収益率を誇ります。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

その他プロジェクト事例

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記いずれかのご経験
・1級建築施工管理技士資格をお持ちの方
・RC、SC造の建築施工管理経験


<必要資格>
歓迎条件:建築施工管理技士1級
雇用形態
契約・嘱託社員
年収・給与
<予定年収>
700万円〜800万円

<賃金形態>
月給制
■特記事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):400,000円〜500,000円

<月給>
400,000円〜500,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・能力により優遇します。
※上記予定年収には、賞与年2回分を含んでいます。
■賞与:年2回支給(昨年度実績4ヶ月分)
■昇給:年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
横浜市、川崎市、その他神奈川県
<勤務地詳細>
神奈川いずれかの現場
住所:神奈川県
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:無
交通
<勤務地補足>
案件は東京都、神奈川県、千葉県からご希望も考慮し決定します。基本直行直帰ですが、本社は千葉の為、会議等がある場合は本社勤務となる場合もあります(住所:千葉県千葉市美浜区ひび野1丁目4−3 新日本ビル)

<転勤>

転勤はありません。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
特徴
  • 学歴不問
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 産休・育休取得実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 働くママ在籍
  • 女性が活躍
勤務時間
<勤務時間>
8:00〜17:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
基本的に直行直帰の就業スタイルになります。
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
社会保険:各社会保険完備

<定年>
60歳
補足事項なし

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
補足事項なし

<その他補足>
残業手当、現場手当、施工管理手当、社員持株会制度
永年勤続表彰制度、財形貯蓄制度、寮あり
<契約期間>
1年0ヶ月

<雇用形態補足>
期間の定め:有
補足事項なし

<試用期間>
12ヶ月
補足事項なし

契約の更新:有(本人希望と体調を考慮)
更新上限:無
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

土曜日、日曜、祝日、年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇
※土曜日もし出勤した場合は必ず出勤手当が支給されます。
※祝日は基本休みですが、代休になる可能性もあります。

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
新日本建設株式会社
業種
建築・土木・設計
事業内容
■概要:用地取得から企画、設計、施工、販売、管理まで一貫体制で行う建設総合デベロッパーです。■事業内容:
1)建設部門…共同住宅、官公庁、ホテル、オフィスビル、ショッピングセンター、店舗、病院・福祉施設、工場の建設
2)開発事業部門…マンション・一戸建ての分譲、賃貸/商業施設・オフィス・倉庫等の企画開発事業
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