【東京／本社】リスクマネジメント担当スタッフ 〜福利厚生充実／国内トップクラスの製薬メーカー〜【dodaエージェントサービス 求人】
第一三共株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/12/23 更新日:2024/12/25
仕事内容
【東京／本社】リスクマネジメント担当スタッフ 〜福利厚生充実／国内トップクラスの製薬メーカー〜
■主な業務内容：
・リスクマネジメントに関するITシステムの構築、運営
・重大リスクの顕在化直後の初動対応（危機管理）
・グローバルリスクマネジメント高度化ＰＪメンバー
・全社的リスクマネジメント体制の運営・改善（国内外グループ会社を含むグループ全体のリスクマネジメント運用）
・重大リスクのリスク対応策推進、顕在化に備えた対応体制の検討
■キャリアパス：
・全社リスクマネジメント担当として経験、専門性を高める。
・本人の意向・資質に従い能力拡大に繋がる他部門への異動もある。
・将来的にはマネジメント職登用、海外駐在の可能性も含む。
■募集背景：
・第一三共におけるグローバル化の進展、また収益成長期を迎えるにあたり、当社グループが抱えるリスクを適切に把握・管理する重要性が増しており、昨年よりリスク専任組織を新設。
・候補者には、海外拠点とのコミュニケーションに必要な高度な英語力を有するとともに、リスクマネジメント運営強化に向けて効果的な取組みを共に立案・推進してくれる人材を期待。
■当社について：
100年もの間、受け継がれてきたサイエンス＆テクノロジーの強みを活かして、先進的医薬品の創出に挑戦し続けています。抗凝固剤「リクシアナ」、高血圧症治療剤「オルメテック」、抗インフルエンザウイルス剤「イナビル」など、革新的な医薬品を世の中に数多く送り出しています。これまでに培った基盤の上に、アンメットメディカルニーズの高い領域で更なる研究競争力を構築し、医療満足度の向上に貢献したいと考えています。また、2025年ビジョンである「がんに強みを持つ先進的グローバル創薬企業」の達成に向け、「がん領域」の研究開発を加速するとともに、がん以外の領域も「スペシャルティ領域」として集中的に資源を投入し、グローバルな体制で研究開発を進めています。
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・全社的リスクマネジメント（ERM: Enterprise Risk Management）に関する知見
・英語でのコミュニケーション力（英文の読み書き、ビジネス英会話、英文e-mailでのコミュニケーション）
・海外出張、深夜早朝のグローバル会議への参加が可能
■尚可要件
・企業のリスク専任組織でのリスクマネジメント業務経験
・DX/ITシステムの構築・運用に関する知識
・アジア・中南米地域のカントリーリスクに関する知見
・製薬企業における各機能の役割への理解
＜語学力＞
歓迎条件：英語中級
＜語学補足＞
・英文の読み書き、ビジネス英会話
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
600万円〜1,100万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円〜600,000円
＜月給＞
300,000円〜600,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※前職・経験年数・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋本町3-5-1
勤務地最寄駅：地下鉄銀座線／三越前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:45〜17:30
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な就業時間例です。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：こども手当20,000円／月（22歳未満のこども）
住宅手当：福利厚生その他欄参照
寮社宅：福利厚生その他欄参照
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定給付企業年金と確定拠出年金／定年後再雇用あり
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
導入研修、OJT研修
＜その他補足＞
■障がい者扶養手当（1人10,000円／月）
■育児・介護休業制度
■育児・介護短時間勤務制度
■勤続10年おきに100,000円付与 等
■住宅手当（月）：首都圏55,000円（家族あり）、30,000円（独身）
■借り上げ社宅制度（月）：家賃の2割＋上限超過分が自己負担。上限家賃は首都圏171,000円（家族あり）、76,000円（独身）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
5月1日、5月2日、創業記念休暇（4月30日）、夏季休暇、年末年始、有給休暇、リフレッシュ休暇（勤続10年で5日間、その後5年おきに5日間ずつ）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 第一三共株式会社
- 業種
- 医薬品・化粧品(メーカー)
- 事業内容
- 「第一三共」と聞くと、どの様な製品を思い浮かべますか？TVCMでお馴染みの「ルル」や「ロキソニンS」でしょうか。これらは薬局などで購入できる一般用医薬品であり、第一三共の全売上の僅か7%に過ぎません。第一三共は、病院や診療所の医師の診断に基づく処方により薬局にて調剤される医療用医薬品を中核とした研究開発型製薬企業です。医療用医薬品の国内売上シェアNo.1であり、世界地域別売上構成比は、日本国内約63%、北米約17%、欧州約10%、その他10%です。