住宅型ホスピスへの訪問介護◆正社員／東証プライム上場G／全国出張あり／急成長中の住宅型ホスピス【dodaエージェントサービス 求人】
ＮＳリヤンド株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/12/26 更新日:2024/12/26
仕事内容
住宅型ホスピスへの訪問介護◆正社員／東証プライム上場G／全国出張あり／急成長中の住宅型ホスピス
〜資格を活かして活躍／急成長中の住宅型ホスピス／中途社員多数活躍中／風通しの良い社風◎〜
■募集概要：
リヤンド（絆）では現在、業容拡大に伴い、介護スタッフとして全国の事業所で介護業務をおこなってくださる方を募集しています。
◎全国出張あり（転居費用は法人負担）
◎全国各地の住宅型ホスピスの運営に携わることができ、法人内の応援スタッフのような働き方ができます
◎医療依存度の高い方への介護を行うため、医療的ケアの知識・経験を積むことができます
■対象となる利用者様：
リヤンドが主に対象とする利用者様は、がん末期の方や人工呼吸器を付けている方・神経難病をお持ちの方など、医療依存度が高い方であり、24時間365日専門的な医療・介護ケアを提供致します。
※サービス付き高齢者向け住宅（または有料老人ホーム）の施設内に訪問看護／訪問介護ステーションを開設している事業形態です。
■業務内容：
リヤンド（絆）事業所のご利用者様に向けた介護サービス全般をお任せします。看護スタッフと連携しながら、ご入居者様の身の回りのお世話が中心です。
■具体的には：
・身体介助
・生活援助など
■社風：
・中途入社の方が多く、風通しのとても良い、働きやすい環境です。
・東証プライム上場企業のグループ会社であり経営基盤が安定していながら、役員との距離が近く意思決定がスピーディーであることも特徴です。
■出張について：
・出張期間は各拠点1〜12か月程で、頻度は年間1〜3回程です。※状況により変動します
・出張拠点を変更になる場合には、目安として1ヶ月程前にはお伝えするようにしていますが、各拠点の状況により変動します。
※出張規定については、福利厚生その他へ記載
■事業所：
リヤンド -絆- 仙台太白／リヤンド‐絆-仙台青葉／リヤンド-絆-那須／リヤンド-絆-浜松東／リヤンド-絆-姉崎／リヤンド -絆- 栗東／リヤンド -絆- 豊中／リヤンド-絆-荻窪／リヤンドファミーユ
※全国各地の事業所がありますので、出張メインの働き方となります。
(今後、組織の状況に応じて変更可能性あり）
変更の範囲：関連会社の本社及び事業所、又は当社が定める場所
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上をお持ちの方
・全国への出張ができる方
・介護職経験1年以上
＜必要資格＞
必要条件：ホームヘルパー2級、介護職員初任者研修
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
470万円〜620万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：2,861,640円〜3,990,840円
その他固定手当/月：65,000円
固定残業手当/月：88,200円〜119,100円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月額＞
391,670円〜516,670円（12分割）（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：業績により支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区港南1-8-23 ShinagawaHEART12F
勤務地最寄駅：都営地下鉄都営営江線／大門駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：関連会社の本社及び事業所、又は当社が定める場所
- 交通
- ＜勤務地補足＞
※全国各地の事業所がありますので、出張メインの働き方となります
＜転勤＞
当面なし
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜勤務時間＞
7:00〜16:00（シフト制）
＜勤務パターン＞
7:00〜16:00
8:30〜17:30
11:00〜20:00
16:30〜9:30
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※16:30〜翌9:30のシフトの場合は、休憩120分
※勤務先の事業所により変動の可能性あり
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上
＜定年＞
65歳
70歳までの再雇用制度あり
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援制度
・月1回の全社研修
・OJT
＜その他補足＞
・通勤手当
・車通勤可
・制服貸与
＜出張規定＞
・出張時は、当社負担で、ホテルやマンスリー賃貸に宿泊していただきます。
・出張日（勤務日）において1食あたり1,000円まで補助がでます。
・出張先からご自宅までは月2回まで会社負担で帰省いただけます。
※今後、出張規定変更により変更となる可能性もございます。
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
雇用期間の定め無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇に変更はありません。
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数108日
・慶弔休暇
・出産・育児休暇（取得実績あり）
・介護、看護休暇（取得実績あり）
・特別休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ＮＳリヤンド株式会社
- 業種
- 医療・福祉関連
- 事業内容
- ■ＮＳリヤンド（旧ＨＭＳ）の事業、位置づけ
エヌエスパートナーズの100%子会社として、介護事業を担っているのがＮＳリヤンドになります。2022年9月〜2024年9月の間に有料老人ホームを7施設買収し、ＮＳリヤンドに組み入れて介護施設を経営していて、今後も施設が増える予定です。一般的な有料老人ホームとは異なり、医療依存度の高い（末期がん、神経難病など）方で24時間看護師さんが近くにいないと生活が難しい方をお受入れしているのが特徴です。