【熊本市】人事◆制度設計や運用、マネジメントをお任せ◆年休124日・土日祝休・残業月平均10H【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社同仁グループ [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 熊本県
掲載開始日:2024/12/26 更新日:2024/12/26
仕事内容
【熊本市】人事◆制度設計や運用、マネジメントをお任せ◆年休124日・土日祝休・残業月平均10H
■仕事内容:
人事部門の中核メンバーとして、チームマネジメントを通じて、チームと共に課題解決をリードしていく、やりがいのあるポジションです。
チームと共に課題解決をリードしていく、やりがいのあるポジションです。
会社全体の目標を踏まえ、チームとして達成すべき目標を設定し、メンバーと共有します。
定期的な進捗確認や課題共有を行い、チーム全体のパフォーマンスを最大化します。
■具体的には:
◇制度設計・運用
社員のモチベーションや働きやすさを向上させるための仕組みを設計し、運用します。既存の制度の改善提案や、新しい制度の導入も行います。
◇人事評価
評価結果は報酬やキャリアパスに反映され、社員のモチベーションを高める重要な要素となります。公平かつ透明性のある評価プロセスの運用を行います。
◇教育・研修
社員が継続的に成長できるよう、教育プログラムを企画し、運営します。また、個々のスキルやキャリア目標に応じた学習機会を提供し、組織全体のスキルアップをサポートします。
◇採用活動
会社の成長を支える人材を確保するために、採用計画の立案から面接の実施、候補者の選定、内定フォローまで、採用に関わる一連の業務を担当します。組織にマッチする優秀な人材を確保するために、採用戦略の策定も行います。
■本ポジションの魅力:
・経営に近い立場で、人事戦略の策定から実行までをリードできます。
・グローバルな事業展開を見据えた、人事制度の構築やタレントマネジメントなど、大規模かつ挑戦的なテーマに携わることができます。
・アイデアを活かし、グループ全体の成長にダイレクトに貢献できます。
■募集背景:
当グループは、ライフサイエンス・ヘルスケア業界において、積極的な事業展開により成長を続けています。
更なる成長を加速させるには、グループ全体のシナジーを最大限に発揮し、「人」を通じて価値創造を推進していくことが不可欠です。
事業拡大を牽引するため、人事戦略の策定から実行までをリード引いただける方を探しています。
チームと共に課題解決をリードしていく、やりがいのあるポジションです。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・会社やチームに対して、自分の新しい企画や改善案を自ら提案した経験
・自ら提案したものを実行に移し、実現に向けて行動された経験
・事業会社で組織の組織の成果に責任を持ち、マネジメントをされている方
■歓迎条件:
・人事経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
525万円〜750万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):350,000円〜500,000円
<月給>
350,000円〜500,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■賞与:年2回(昨年度実績3ヶ月分)
■給与改定:年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 熊本県
<勤務地詳細>
本社
住所:熊本県熊本市南区流通団地1-44-2
勤務地最寄駅:JR線/平成駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める場所
- 交通
- <勤務地補足>
■アクセス:
JR平成駅から車で5分、JR熊本駅から車で10分
バス停大黒橋より徒歩5分、バス停出仲間(旧浜線)より徒歩8分
※自転車、自動車、自動二輪通勤OK(無料駐車場有)
<転勤>
当面なし
詳細は面接時にご確認ください。
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:月平均10時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:徒歩・自転車通勤以外通勤費支給
社会保険:補足事項なし
<定年>
65歳
<教育制度・資格補助補足>
・OJT研修
<その他補足>
・副業OK(一部従業員利用可)
・出産・育児支援制度(一部従業員利用可)
・従業員専用駐車場あり(一部従業員利用可)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
試用期間中の勤務条件:変更なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日
■土曜日・日曜日・祝日・年末年始
■有給休暇:全日・半休(午前または午後)で利用が可能
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社同仁グループ
- 業種
- その他業種
- 事業内容
- 同仁グループはライフサイエンス・ヘルスケアに関わる事業を展開する企業グループです。
私たちの社会がこれからも持続的に発展していくことができるように、
そして1人1人がより良い毎日を送ることができるように、
多様な人や組織との連携によって日々新しい領域でチャレンジをはじめています。