【名古屋/転勤無】正社員事務 ※即日入社歓迎/安定業界/残業ほぼなし/完全週休2日制で土日休み【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社エコスタイル [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 名古屋市、その他愛知県
掲載開始日:2024/12/26 更新日:2024/12/26
仕事内容
【名古屋/転勤無】正社員事務 ※即日入社歓迎/安定業界/残業ほぼなし/完全週休2日制で土日休み
〜国が促進する再エネインフラ事業/働き方改善が叶う環境/年休120日/完全週休2日制土日休み〜
太陽光事業を展開する当社で、正社員として事務業務をお任せいたします。
■主な業務内容:
・来客対応、電話対応
・システムへのデータ入力
・電力会社や協力会社との連絡調整
・各種手配業務(施工担当社員の出張時の宿泊先手配など)
・Excel・Wordによる書類作成
など
■事業概要
メーカー様の工場など、年中無休で大量の電気を必要とするような大型施設の敷地内に太陽光発電システムを設置し、お客様がエネルギーを自家消費することで、電気料金の削減および地球温暖化対策に取り組む「環境経営」を推進する事業です。
<プロジェクト事例>
・関西電力様、パナソニック様との協働:太陽光発電設備を開発し、電力および環境価値を供給
・大阪ガス様:長期にわたる電力卸供給契約締結 など
・みずほグループ様、イオンモール様との協働:低圧太陽光発電で発電した電力を全国のイオンモールに供給"イオンモールまちの発電所"
■ポジションの魅力
・事業安定性:社会インフラを支えるエネルギー産業のため、高い事業安定性を誇ります。業績は右肩上がりで伸長しています。
・働き方:残業ほぼなし・年休120日・完全週休2日制・長期休暇も多くあり、働きやすい就労環境です。
■組織構成
・支店課長(30代)/派遣社員4名(20代)
・事務アシスタントは派遣社員メインで構成されており、正社員として業務を俯瞰的に担当できる方を募集することとなりました。
・北海道から鹿児島まで、20以上の支店/営業所を展開しておりますので、わからないことは支店課長や他事務所の事務の方へ、気軽に聞いていただける環境です。
【私たちがこの事業を取り組む目的】
私たちが取り組んでいる事業は「未来を創る仕事」です。
私たちの子供たち、孫たちの世代がこのまま地球に暮らし続けていくには、太陽光発電などの再生可能エネルギーの普及により、二酸化炭素の排出量を減らしていくことが不可欠となります。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
<業種未経験歓迎><第二新卒歓迎>
◆必須経験:
何らかの事務経験(目安3年以上)
◆求める人物タイプ:
・人のサポートが好きな方・お世話好き
・周りと協力しながら業務が進められる方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
328万円〜346万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):180,000円〜190,000円
その他固定手当/月:17,956円〜18,925円
固定残業手当/月:30,325円〜32,000円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
228,281円〜240,925円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月、12月)2,4か月分
■その他固定手当:調整給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 名古屋市、その他愛知県
<勤務地詳細>
名古屋支店
住所:愛知県名古屋市名東区上社1丁目117番
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無
- 交通
- <転勤>
無
エリア限定職
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 未経験OK
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業ほぼなし
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:入社後4ヶ月目〜(扶養家族に限る)
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:企業型確定拠出年金※企業からの拠出金あり
<定年>
60歳
※再雇用65歳まで
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
これまでにも何人もの社員が入社後に資格取得補助制度を用い、資格取得をしています。
<その他補足>
■慶弔見舞金
■時差出勤制度
■社員持株会制度
■家族手当(扶養家族に限り配偶者1万円/子1人につき5千円)※入社4ヶ月目から支給
■健康診断、インフルエンザ予防接種費用
■部活動制度
■社内FA制度
■人事考課
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
条件の変更なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
※祝日は、会社カレンダーにより一部出勤あり。
ただし、有給付与後は有給休暇取得奨励日となります。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社エコスタイル
- 業種
- 電力・ガス・水道
- 事業内容
- ■事業紹介:
【オフサイト電源開発事業】
新電力や需要家PPSといった小売電気事業者の非化石電源ニーズ・RE100対応の電気ニーズに対応する。
【オンサイト電源開発事業】
お客様施設の敷地内に太陽光発電システムを設置、再生可能エネルギーを自家消費することで地球温暖化対策に取り組む「環境経営」を推進いたします。
【電力小売事業】
当社が独自に開発した高度な需要予測・発電予測の技術により、効率的な需給管理を行い、需要家の皆様に電気を安定供給いたします。
【太陽光発電事業】
脱炭素社会に貢献する再エネ開発に積極的に取り組むとともに、地域と共生する太陽光発電事業を推進いたします。