未経験歓迎【浜松】製品開発職◆定温輸送システム◆正社員/転勤無/年休120日/フレックス勤務【dodaエージェントサービス 求人】
ワコン株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 静岡県
掲載開始日:2024/12/26 更新日:2024/12/26
仕事内容
未経験歓迎【浜松】製品開発職◆定温輸送システム◆正社員/転勤無/年休120日/フレックス勤務
<保冷運搬容器のニッチトップ/大手企業と取引実績/企業成長のカギとなる重要事業に携わる!/明確な評価制度>
梱包商材を扱う同社にて、お客様ごとにカスタマイズした「梱包商材」の開発・温度実験などのデータ蓄積などをお任せします。
同社で顧客の商品ごとに容器をカスタマイズする提案を営業が行うこともあり、ニーズに合わせて、重要な機能性や技術力といった同社ならではの付加価値をつけて「必要とされる商品」を作ります。
■職務概要:
調査、研究、実験、試作、量産方法の検討、量産移管など
<ご入社後最初にお任せすること>
材料選定の調査、技術の調査など
<業務に慣れてきたら…>
新規施作品の制作業務に取り掛かっていただきます。
東京・和歌山に在籍する営業担当等と連携を取りながら、物流マーケットに「必要とされる」商品開発に取り組みます。
○主な商材
サーモボックスをはじめとした各種保冷BOXと各種保冷剤
保冷容器でも保冷剤でもなく、「輸送温度」を提供するシステムそのものを提案します。新型コロナウイルス感染症のワクチン輸送にも採用されたほど、厳密な輸送温度管理が可能
【業界将来性/やりがい】
(1)世の中にないものを生み出すやりがい
既存のものではなく、新規のサービス・商品を生み出すというやりがいがあります。同社の経営理念にもありますが「チャレンジ」するという風土が浸透しています。
(2)お客様のコスト問題に革命
例えば、「細胞や血栓」といった温度管理のため専用のトラックで運ぶべきものも、容器で温度管理できる製品を開発し、一般トラックでの運送が可能としました。年間何億のコストダウンかなった事例もあり、お客様から感謝いただいた、と営業からお客様のお声をダイレクトに伝えてもらえます。
(3)物流問題などの社会課題解決に貢献
上記事例にもあるとおり、容器から物流業界を改革することが可能です。
■組織構成
配属となる開発本部浜松研究所は、現在2名の研究社員が在籍しています。
(開発本部長1名、主席研究員1名/男性/40代)
現在、アシスタントの採用活動も別で行っており、事業所としても拡大予定です。
■研修体制
OJT研修/社内研修/通信教育制度/外部研修あり
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
<業種未経験歓迎!職種未経験歓迎!>
■必須条件:下記のいずれかを満たす方
・大学などで化学系の専攻されていた方
・事業会社(特に化学系企業)で研究開発経験から製品化まで携わった方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
350万円〜500万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):191,500円〜240,500円
その他固定手当/月:10,000円
固定残業手当/月:34,000円〜43,000円(固定残業時間22時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
235,500円〜293,500円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。
■昇級:あり
■賞与:あり(過去実績4ヶ月/年)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 静岡県
<勤務地詳細>
浜松研究所
住所:静岡県浜松市中央区和地山3-1-7 浜松イノベーションキューブ208号室
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:無
- 交通
- <勤務地補足>
・車通勤可能
<転勤>
無
- 特徴
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:8:30〜15:00
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:30〜17:30
<その他就業時間補足>
■残業時間:平均20時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:距離により支給(会社規定)
家族手当:扶養家族1名につき5,000円
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
OJTを予定しています。
研修旅行(全社年1回)、能力開発研修(全社年3回以上)、個別選抜研修等も設けています。
<その他補足>
・資格取得支援
・会員制リゾート施設利用
・共済制度
・育児休暇取得実績:有
・育児休暇復帰率:100%
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
※年3回程度の土曜出勤が発生致します(休日出勤の際は振り替え休日取得可能)
年末年始休暇、夏期休暇、慶弔休暇、GW
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ワコン株式会社
- 業種
- 紙・パルプ(メーカー)
- 事業内容
- ■事業内容:〜これまでの物流に新たな視点で取り組む、物流/包装機器メーカー〜
同社は1951年創業。地元企業に密着して段ボールなどの物流資材の製造・販売を行ってまいりました。近年、戦略的物流の重要度が高まる中、関空LC・成田LCにおいて輸出梱包サービスへの事業拡大や新たな営業拠点として2015年に東京営業所を開設し、はや8年目となりましたが順調に売り上げも上がり市場認知度も広く・高くなりましたので和歌山企業から全国区の企業になってきたと言えます。日本包装技術協会が主催する包装業界の技術開発力を競う「日本パッケージングコンテスト」でWACONは、2007年から毎年15年連続で入賞しています。