【埼玉】設備工事提案のルート営業 ◆既存9割/創業60年/大手メーカーとの取引多数/残業20~30H【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社新和電工 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 埼玉県
掲載開始日:2024/12/26 更新日:2024/12/26
仕事内容
【埼玉】設備工事提案のルート営業 ◆既存9割/創業60年/大手メーカーとの取引多数/残業20~30H
【創業から60年黒字経営の安定企業/既存顧客への提案営業で着実にスキルアップ/残業20~30H程度/飛び込みなし】
■業務概要:【変更の範囲:会社の定める業務】
メーカーの工場等へ、電気設備工事の提案営業を行っていただきます。
■具体的には:
公共施設・製造工場・オフィスビル等の電気設備工事を行っております。
既存顧客からの問い合わせ・オーダーに対応するほか、工場の機械導入の際に依頼をいただき適切な工事内容の提案など提案営業も行います。
【顧客】メーカーの工場・公共施設・オフィスビル
9割が既存顧客、金融機関や既存顧客からの紹介で1割の新規顧客が発生しています。
【担当顧客数】将来的には20〜30社をご担当いただきます。
【目標設定】担当する顧客数などを加味し、目標数値が設定されます。未達の場合のペナルティはなく、目の前のお客様のニーズに確実に応えることを最優先に業務していただきます。
【評価制度】目標数値の達成率やプロセスにより評価を行います。頑張りが賞与や昇給といった形で反映されます。
■組織構成:
配属予定の埼玉営業部には、2名が所属しています。
幅広い世代の社員が活躍中で、多くが中途入社のため馴染みやすい環境です。
■同社・同ポジションの魅力:
(1)ワークライフバランスが整う働きやすい環境
残業は繁閑問わず月20〜30時間程度で、1日1時間以上の残業を行う社員はほとんどおりません。また、会社都合の転勤は発生しないため腰を据えて働いていただけます
(2)社員の働きやすさ向上のため積極的に変化する柔軟な組織
スマートフォンによるタイムカードの導入で直行直帰を可能にする、ノー残業デーの導入など、歴史の長い企業でありながら就業環境改善のための取り組みを積極的に取り入れています。今後も社員からの意見を吸い上げ、より働きやすい環境を目指してまいります。
(3)高い顧客満足度
創業より、高品質の施工実績で顧客からの信頼を得ています。官公庁や大手メーカーとの継続取引があるため業績が安定しており、安心して長期的に働ける環境です。受注した通りに工事を行うだけでなく、ニーズを捉えた提案を行うことで高評価をいただいています。今回ご入社いただく方にも同社の第一線としてその役割を担っていただけるよう、入社後はOJTにて研修を行っていきます。
変更の範囲:本文参照
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
法人営業経験がある方(業界問わず)
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
450万円〜700万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):170,000円〜250,000円
その他固定手当/月:150,000円〜200,000円
<月給>
320,000円〜450,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は経験、能力を考慮の上決定します。
■昇給:年1回(5月)
■賞与:年2回(最大計10か月まで支給実績あり)
■モデル年収:
34歳/630万
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 埼玉県
<勤務地詳細>
埼玉営業所
住所:埼玉県さいたま市見沼区丸ヶ崎町25−7
勤務地最寄駅:東北本線/東大宮駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
無
補足事項なし
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:45〜17:45 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■平均残業時間20〜30時間/月
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤交通費全額支給
住宅手当:会社規定により20,000~55,000円
寮社宅:独身寮あり(20,000〜25,000円)
社会保険:法定外労災保険有
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
再雇用制度あり
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
・資格補助、資格手当有(1級電気工事施工管理技士:月1万円/1級建設業経理事務士:月6千円/2級電気工事施工管理技士:月4千円/第1種電気工事士:月4千円 等)
<その他補足>
・保養施設(軽井沢・箱根、その他)
・クラブ活動(野球部、ゴルフ部、フットサル部他)
・社員旅行
・制服貸与
・残業手当
・休日出勤手当
・職務手当
・各種役職手当
・資格手当
(例)
第一種電気工事士(4000円)
建設業経理事務士2級(3000円)
建設業経理事務士1級(6000円)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も待遇の差なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
年末年始(12月29日〜1月3日の6日)・夏季、有給休暇、慶弔・特別休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社新和電工
- 業種
- 建築・土木・設計
- 事業内容
- ■事業内容:
変電設備工事・各種機械付属設備工事・プラント電気設備工事・電灯電力設備工事・電気通信設備工事・その他上記に付帯する一切の設備施工請負/リフォーム・リニューアル・防犯設備関連・省エネ・エコエネルギーメンテナンス・保守・点検業務・各種発電設備、その他