【目白】ゴルフウェアに関わる全般業務/企画〜品質管理まで幅広く携わる◎プライム上場G/フルフレックス【dodaエージェントサービス 求人】
デサントジャパン株式会社 [人材紹介求人]
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/01/13 更新日:2025/01/13
仕事内容
【目白】ゴルフウェアに関わる全般業務/企画〜品質管理まで幅広く携わる◎プライム上場G/フルフレックス
【アメリカのゴルフウェアブランド「Munsingwear」に携わる/「デサント」「ルコックスポルティフ」など展開する総合スポーツ用品メーカー/年休122日(土日祝日休み)/フルフレックス制度】
■業務概要:
ゴルフマーケティング部の企画スケジュールに基づき、サンプル段階から本生産までの品質管理業務をお任せします。
■業務詳細:【変更の範囲:会社の定める業務】
ゴルフマーケティング部はマンシングウェアマーケティング課、ランバンスポールマーケティング課の2課体制です。
・主にマンシングウェア、ペンギンバイマンシングウェアの商品企画、マーケティング全般業務を担当します。
・デザイナーが各シーズンのコンセプトメイク、ビジュアル品番設定、各品番のデザイン業務を担い、全体構成はMDと連携します。
・チーフデザイナーが各シーズンのコンセプト、カラーテーマ設定などブランド全体を司り、 その方針のもと、上級デザイナーを主導としてデザイナー全体への落とし込みを行っていきます。
・中級デザイナーは、チーフデザイナーや上級デザイナーからの指導の下、アイデア出し、デザイン画作成、仕様書作成を経て商品企画(サンプルメイク)を行います。
■配属決定について:
配属に関しては、これまでのご経験・志向性に合わせて決定致します。
■組織構成:
ゴルフマーケティング部 マンシングウェアマーケティング課:MD4名、セールスプロモーション1名、デザイナー5名、材料管理1名、計11名で運営
■担当者より:
ブランドの理解を深め、ブランドの世界観にあうゴルフウェアの商品企画ができる方を求めています。
■当社の特徴:
◎1935年創業の総合スポーツ用品メーカーです。アウトドア、ゴルフ、スキーをはじめ10以上の幅広い競技用のアイテムを展開しており、「デサント」「ルコックスポルティフ」「アンブロ」をはじめとした自社ブランド、「ランバン」をはじめとしたライセンスブランドを数多く展開。細部まで研ぎ澄まされた機能美が当社商品の特徴です。
◎海外での売上高が全体の約51%を占めており、日本・韓国・中国を経営の三本柱として位置付けています。韓国での成功に倣い、中国でも更なる事業拡大を目指しています。
変更の範囲:本文参照
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・スポーツアパレルもしくはその他アパレルデザイン業務経3年以上
・基本的なビジネスマナーを有している事
- 雇用形態
- 契約・嘱託社員
- 年収・給与
- <予定年収>
400万円〜600万円
<賃金形態>
年俸制
<賃金内訳>
年額(基本給):4,000,000円〜6,000,000円
<月額>
333,333円〜500,000円(12分割)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※ご経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
■賞与・昇給:あり ※正社員登用後昇給あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
東京オフィス
住所:東京都豊島区目白1-4-8 デサント東京オフィス
勤務地最寄駅:JR山手線/目白駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
- 交通
- <勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】
JR山手線目白駅より徒歩3分。学習院大学隣接の落ち着いた文教エリア。
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
- 特徴
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:30
<その他就業時間補足>
■標準労働時間:7時間30分
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(上限月15万円)
寮社宅:独身寮・社宅あり(正社員登用後)
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:デサント企業年金基金(正社員登用後)
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
【研修制度】品質補強研修、ほか
【自己啓発支援制度】語学力やビジネススキルの向上、資格取得に対してのバックアップ
<その他補足>
■定期健康診断
<契約期間>
1年0ヶ月
<雇用形態補足>
期間の定め:有
【契約の更新:有(業務習熟等に応じ更新)、更新上限:無】
初年度は3/31迄※正社員登用制度有
<試用期間>
3ヶ月
期間中の条件に変動はございません。
契約の更新:有(本文参照)
更新上限:無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日
年末年始
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- デサントジャパン株式会社
- 業種
- その他メーカー(その他)
- 事業内容
- ■事業内容:
スポーツ用品およびこれらに関連するものの製造と販売