【田町＊リモート勤務可】労務（リーダー候補）《給与計算や業務フロー構築など》◆年収600万円〜【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社シーユーシー【グロース上場】【エムスリーG】 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/01/13 更新日:2025/01/13
仕事内容
【田町＊リモート勤務可】労務（リーダー候補）《給与計算や業務フロー構築など》◆年収600万円〜
【リモート勤務可・労務担当（リーダー候補）を募集／年収600万円以上／グロース上場・安定性◎／年間休日122日】
■業務内容：
医療機関（クリニック・病院）への経営支援・コンサルティング等を展開する同社にて、労務担当（リーダー候補）を募集いたします。本社およびグループ会社の人事労務業務のフローや人事制度整備などをメインでお任せします。
※給与社保は外注しており、外注先とのやり取り、最終チェックなどがメインです。
■業務詳細：
・給与計算、社会保険業務
・人事制度の環境整備（就業規則、各種規程、規約整備など）
・安全衛生関連業務
・業務フロー企画・構築（社員対応オペレーション設計）
・グローバル人事（海外戦略・海外駐在員対応）
・グループ連携（各社人事部門との連携）
■働き方：
9:00〜18:00勤務（リモートワーク導入）となっております。
年間休日122日・完全週休2日制（土日祝休み）でプライベートとの両立もしやすい環境です。産前産後・育休制度も整っており、育休産休復帰率100％女性も長期就業しやすい環境が整っております。
■キャリアパス：
本社の労務としてキャリアアップするだけでなく、支援先医療機関の人事コンサルティングや企画など、別領域へのキャリアパスもございます。「DREAM」という社内異動の公募制度もあり、ご自身の「やりたい」を実現しやすい環境です。
■魅力ポイント：
・安定性／成長性
1年に1〜2社というペースでグループ会社が増えており、グループ会社のバックオフィス支援も行っております。また支援先の医療法人も毎月のように支援先医療機関も増えております。
・やりがい／裁量◎
伸び続ける事業環境に対して、変化に対応できる人事制度体制整備が追い付いていないなど人事課題が多く山積しています。当社及び支援先の拡大に対応し、医療というマーケットから社会へ貢献していくために、これまでの経験やスキルを活かしてご活躍いただけます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・事業会社における労務経験（3年以上目安）
・人事のご経験（5年以上目安）
■歓迎要件：
・社会保険労務士の資格
・マネジメントのご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
600万円〜1,000万円
＜賃金形態＞
月給制
※所定時間外労働手当 月30時間分を報酬に含む ※月給内訳にライフプラン支援金上限55,000円含む
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：324,812円〜625,167円
固定残業手当/月：75,188円〜100,376円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
400,000円〜725,543円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与は経験・スキルなどを考慮し決定
■報酬更改：年2回
■業績評価：年2回（4月・10月）
※いずれも同社人事制度・規程に準ずる。会社業績、個人勤務評定等を総合的に勘案し各人毎に決定
※固定残業に関して超過分は支給します
※管理監督者採用の場合は残業代、通勤交通費は基本給に含む
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝浦3-1-1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 15F
勤務地最寄駅：JR線／田町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間：20〜30時間程度
※月によって繁閑差がございます。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限3万円／月※同社規程に基づき支給
社会保険：社会保険完備
＜定年＞
65歳
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、現場研修（1-3ヶ月程度）可能性あり
＜その他補足＞
社会保険（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険）
有給休暇（初年度上限15日 *入社月により付与日数変動）
育児休業制度
介護休業制度
慶弔見舞金制度
単身赴任者住宅補助制度
転任時各種手当制度
ライフプラン支援金制度（401k／企業型確定拠出年金制度）
研修制度あり
従業員持株会制度(正社員、かつ入社6か月経過後に入会資格付与、入会申込は年2回)
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
※特記事項なし
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も、待遇や勤務条件等に変更はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日〜25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日
土日祝休み
年末年始（12/30〜1/3）
慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社シーユーシー【グロース上場】【エムスリーG】
- 業種
- その他専門コンサル
- 事業内容
- ■事業内容：
医療機関支援では、訪問診療クリニック、病院、透析クリニック、眼科クリニック、小児科クリニック等を運営する医療機関向けに経営支援サービス（経営戦略策定・経営管理支援、マーケティング支援、人材派遣、IT・経理・総務等支援、人事・採用機能支援等に加えて、新規クリニック開設支援、病床転換支援、M&A・PMI 支援等）を拡大するとともに、支援先医療機関数の増大を目指しています。更に、高齢化先進国である日本の医療機関に対する経営支援サービスのノウハウを海外にも展開すべく、現在展開しているベトナム及びインドネシアでの事業の更なる拡大を目指しています。