【名古屋】法務(管理職候補)◇東証スタンダード上場/黒字経営企業で経験を活かしてキャリアアップ◎【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ティア [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 名古屋市、その他愛知県
掲載開始日:2025/01/13 更新日:2025/01/13
仕事内容
【名古屋】法務(管理職候補)◇東証スタンダード上場/黒字経営企業で経験を活かしてキャリアアップ◎
〜業界最大手・創業〜20年連続黒字経営/東証スタンダード市場上場/市場規模拡大にて事業好調/プライム市場上場を視野に入れ、さらなる成長フェーズ〜
■採用背景:
現在東証スタンダードに上場していますが、拡大に伴い東証プライム市場上場を視野に入れています。そのため会社法はじめ株式事務業務に詳しい方を募集します。
■業務内容:
・株式事務業務(TDネット等の開示や登録手続き、株主総会運営、その他株式事務に係る事務作業など)
・法務相談対応(状況に応じ顧問弁護士への相談)
・契約書の作成・締結、リーガルチェック
※上記2つがメイン業務となります。現スタッフを巻き込んだチームビルディングもお願いします。
・反社チェック
・登録商標の更新
■研修制度:
1ヶ月間集合研修ののち、2ヶ月目から現場にてOJTとなります。
■組織構成:
現在部長1名(総務部長)、スタッフ2名の3名が在籍しています。
今回ご入社いただく方は課長候補としてお迎えする予定です。
■魅力:
◎業務の拡大に伴い株式事務業務や法務トラブルの相談事が増えてきている中、当社ではまだまだ法務領域の知見が十分とは言えません。これをプロフェッショナルであるあなたの力で組み立てていくことに挑戦できます。
◎また基本土日休み可で、基本的にシフトの希望は全て通るため、平日に休みたい用事のある時でもコントロールのしやすい環境です。
■当社の魅力:
業界の既成概念に風穴を開けたのが当社でしたが、どんなに料金が明瞭でも、遺族の心に寄り添えない葬儀社は必要とされないと考え、お客さまに「ありがとう」と言っていただく葬儀を行うためのささやかな気配りや、徹底したコミュニケーションを実践しています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
〜業界未経験歓迎〜
■必須要件:
・法務実務経験者
■歓迎要件:
・マネジメント経験、株式事務の業務経験者
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
450万円〜650万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):239,205円〜357,574円
固定残業手当/月:45,795円〜53,926円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
285,000円〜411,500円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
・調整給が0円〜最大166,500円まで入ります。
※経験等に応じ、当社規定により決定いたします。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 名古屋市、その他愛知県
<勤務地詳細>
ティア川名
住所:愛知県名古屋市昭和区檀溪通1丁目27番地1
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <勤務地補足>
※地下鉄鶴舞線川名駅から徒歩1分
<転勤>
無
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 未経験OK
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業月20時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限5万円まで支給されます。
家族手当:子供手当:規定内で月1万円支給(18歳未満対象)
社会保険:社会保障完備
退職金制度:補足事項なし
<定年>
65歳
再雇用制度あり(70歳まで)
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
一般的なヒューマンスキル、葬祭マナー、基礎知識研修、会員数拡大・売上増加に関する研修、管理職向けの経営・数値管理、管理・業績向上、リスクマネジメントに関する研修がございます。
<その他補足>
■管理職手当(課長7万、次長9万円、部長15万円/月)
■新規契約手当(ティアの会入会金80%)
■永代供養墓販売手当(2千〜1万円)
■社員持株制度、福利厚生倶楽部
■慶弔休暇、誕生日休暇、育児介護休暇(時短勤務制度新設)、年末年始休暇(12/30〜1/3)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も待遇、条件に差異はございません。
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数104日
※基本土日休み可能です。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ティア
- 業種
- その他サービス
- 事業内容
- 〜東証スタンダード市場上場・葬儀業界変革のために設立以降連続成長を続ける業界注目のパイオニア〜
■将来性:高齢化社会の為、国内では市場規模が拡大するという数少ない業界です。国のデータでは死亡人口は増加し年間160万人もお亡くなりになる時代がやってきます。
■概要:日本で一番「ありがとう」と言われる葬儀社を目指し業界変革に取組むビジョン型葬儀会社。