【宮城県仙台市】SE ◆WEB面接可/福利厚生充実/フルリモート案件あり【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社栗菱コンピューターズ [人材紹介求人]
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 仙台市、その他宮城県
掲載開始日:2025/01/13 更新日:2025/01/28
仕事内容
【宮城県仙台市】SE ◆WEB面接可/福利厚生充実/フルリモート案件あり
【上流工程から一貫して担当できる!/社会インフラ系案件あり!/仙台市内常駐/有給取得率高くWLB充実◎】
■業務内容
受託開発やSES事業のほか、販売管理系システムの自社開発、カスタマイズなどを行っている同社において下記の業務に従事いただきます。
物流システムの他にECサイトや金融、通信、電力関連などの企業の基幹システム案件や社会インフラ案件について、要件定義・開発・運用保守と、システムにまつわる業務を、受注した企業先に常駐して一貫して行っていただきます。
■業務詳細:
・大手〜一般企業まで幅広い顧客から受注案件に対して提案/顧客折衝/要件定義/基本設計/それ以降の外注管理等の上流〜下流工程まで担当頂きます。
ご経験に応じて業務範囲は増減しますが、まずは運用保守からご担当いただく場合が多いです。
■案件の属性について:
多岐にわたる分野の案件を受注していますが、特に業務系アプリケーションなどの受注機会が多いため、JavaやC#を使用する可能性が高いです(9割程度)。そのほか、AI系の案件も一部受注しているためPythonを利用する可能性もあります。
■配属先情報:
・イノベーション事業部イノベーション開発部 63名(男性59名、女性4名)
※仙台事務所:男性20名、女性1名
■当社について:
・三菱グループの一員として、長期にわたり社会インフラに携わってきたため、お客様からの信頼も厚いです。当社は、長く働ける環境があります。土日祝休み、年間休日120日以上などに加え、有給取得率70%以上、所定外労働時間管理も行っているので、プライベートの時間をしっかり確保できます。仕事と家庭の両立支援では、育児/介護休業の取得実績もあり、結婚/出産などのライフイベントを経ても、安心して仕事に取り組めるサポート制度を整えています。また、各配属地の近隣に独身寮を完備。社員一人ひとりが働きやすい環境を提供しております。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須:
・システム開発経験 3年以上
■歓迎:
・システム開発経験
・Webアプリケーション開発経験
・モバイルアプリケーション開発経験
・何かしらのリーダー/サブリーダーの経験
・UIターンの方(将来的にの方も可)
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
350万円〜700万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):210,000円〜352,000円
その他固定手当/月:15,000円
<月給>
225,000円〜367,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■給与補足:
・上記想定年収
・残業手当:残業時間に応じて別途支給
■賞与実績:年2回(7月、12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 仙台市、その他宮城県
<勤務地詳細>
仙台事務所
住所:宮城県仙台市青葉区本町2-6-15 チコウビル402号
勤務地最寄駅:仙台市営地下鉄南北線/広瀬通駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <勤務地補足>
■雇入れ直後:上記事業所または、宮城県内の客先常駐。
東北エリアの事業拡大状況によっては仙台近郊以外の地域への常駐となる可能性があります。
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:20〜15:05
休憩時間:45分(12:00〜12:45)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:50〜17:35
<その他就業時間補足>
■所定労働時間:8時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:・会社規定に基づき支給
家族手当:補足事項なし
寮社宅:補足事項なし
社会保険:・社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
・資格取得支援制度(全従業員利用可)
・研修支援制度(全従業員利用可)
・各種資格取得奨励制度あり
・入社時研修、職種別研修、階層別研修、全社共通研修
<その他補足>
・在宅勤務(一部従業員利用可)
・リモートワーク可(一部従業員利用可)
・出産/育児支援制度(全従業員利用可)
・継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可)
・栗菱会によるクラブ活動
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
・変更無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇15日〜25日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数124日
■休日休暇詳細:
・積立休暇、結婚休暇、出産休暇、忌引休暇等
・有給休暇:入社時期により付与日数の変動あり
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社栗菱コンピューターズ
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 【当社について】三菱グループの一員として、長期にわたり社会インフラに携わってきたため、お客様からの信頼も厚いです。 私たち栗菱コンピューターズは、企業を支える業務システム開発をはじめ、電力プラントや鉄道・高速道路等の社会インフラをサポートするシステムの開発・保守など、さまざまな分野への最新のICTソリューションを提供するコンピューター総合エンジニアリング企業です。当社は1966年に産業用計算機の運用業務からスタートし、現在ではあらゆる分野の情報化システムの開発と運用を担当させていただいております。特に、社会インフラシステム構築と運用に対する実績はお客様より厚い信頼をいただいております。