【広告営業/プレイングマネージャー】メディアビジネスの収益化をお任せ◆週2リ...

INCLUSIVE株式会社

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【広告営業/プレイングマネージャー】メディアビジネスの収益化をお任せ◆週2リモート◆東証グロース上場【dodaエージェントサービス 求人】

INCLUSIVE株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 35歳以上も歓迎
  • 管理職・マネジャー
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2024/12/26 更新日:2024/12/26

仕事内容

【広告営業/プレイングマネージャー】メディアビジネスの収益化をお任せ◆週2リモート◆東証グロース上場

◇◆プレイングマネージャー募集/リモートワーク可/メディアの「価値」を最大化し、世の中に届ける◇◆

■採用背景
2019年の東証グロース市場上場後は、主軸事業のデジタル事業開発に留まらず、有名放送作家率いる企画会社の買収等によって、地方創生・2025年大阪で開催される国際イベント・放送メディアコンテンツづくりなど、取り組める事業の幅と質が格段にあがっております。そのような背景から、更なる事業拡大のため、マネージャー層の強化を図り、新規案件を獲得できる人材を募集しています。

■業務概要【変更の範囲:会社の定める業務】
当社が運営を請け負うメディアや自社運営メディアの収益化施策を企画し、
広告主・web媒体を開拓していただきます。

<業務詳細>
・パートナー企業とのコミュニケーション
パートナー企業の事業目標(メディア目標だけでなく)や業務内容の理解、事業進捗に関する報告や戦略会議の実施、読者や出演者からの反響の共有など
・媒体販促(=売上・利益の創出)
チャネルを活用した提案
・Webメディアプロデュース
KGIやKPIの設定、市場分析、業界トレンド把握、配信計画の策定、取り扱うべきコンテンツの見極め、タイアップ記事企画 など
・クリエイティブディレクション
タイアップコンテンツの制作進行、SNSへの投稿管理やユーザー反響分析、著作権法や薬機法などの法令遵守確認 など
・チームメンバーの育成
業務指示、目標管理、1on1などのコミュニケーション等
※メンバーを2〜5名マネジメントしていただきます

■組織構成
人数:9名(部長1名、マネージャー3名、メンバー6名)
平均年齢:20代後半 / メンバーは20代中心です。
【環境】
・他のメンバーと連携し業務を行うことが多く、チームで成果を出す経験を得られます。
・様々なバックグランドを持つ個性豊かで意欲のあるメンバーと切磋琢磨できる環境です

■ロールモデル
・不動産業界からの転職(社会人歴2年・男性):ジョイン3ヶ月目で大型案件受注。
・アパレル店長からの転職(社会人歴4年・女性):メンバー3名を束ねるマネージャー。MVP受賞。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
【必須要件】いずれも必須
・法人営業(新規開拓):3年以上
・メディア・広告業界での実務経験
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
550万円〜700万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):5,500,000円〜7,000,000円
固定残業手当/月:120,000円〜152,000円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
578,333円〜735,333円(12分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
★★本社
住所:東京都港区南青山5-10-2 第2九曜ビル3F
勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/表参道駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通
<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)

<オンライン面接>
特徴
  • 35歳以上も歓迎
  • フレックス勤務
  • 管理職・マネジャー
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00〜16:00
フレキシブルタイム:7:00〜11:00、16:00〜22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:育児支援手当(保育園/幼稚園の費用を補助)
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援制度

<その他補足>
【待遇】
・表彰(年2回)
・通勤手当、時間外勤務手当、深夜勤務手当、通信手当、
・育児支援手当(保育園/幼稚園の費用を補助しており、パパ・ママの活躍を応援しています!)
・出産お祝い金
・弔慰金
・社員紹介手当
・資格取得支援制度

【福利厚生】
・時短/専門職正社員制度あり
・産休・育休取得実績あり

女性社員の登用やキャリア形成にも非常に積極的で、社員の約半数が女性社員です。
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
※試用期間中の条件の変更はありません。
※試用期間は延長になる場合があります。
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇(3日間)、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇
勤続2年以上で10日間のリフレッシュ休暇
※2023年度実績・126日

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
INCLUSIVE株式会社
業種
広告・デザイン・イベント
事業内容
「Creation of New Value」というミッションのもと、グループ全体で主として以下の3つのセグメントの事業開発と収益化に取り組んでいます。1. メディア&コンテンツ事業:出版社やテレビ局など既存メディアのデジタル事業化支援や新規事業開発2. 企画&プロデュース事業:企業や自治体のパブリックコミュニケーションと広告のコンサルティングと実行支援3. 食関連事業:京都のミシュラン一つ星料亭の経営や新規レストラン事業開発支援などこれらに加えて、人工衛星から得られるデータに基づいて一次産業の事業を開発する宇宙関連事業などにも事業領域を拡大しています。
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