【仙台】人材コンサルタント(大学向け新卒採用支援)<職種未経験・24卒歓迎!...

株式会社ジールコミュニケーションズ

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【仙台】人材コンサルタント(大学向け新卒採用支援)<職種未経験・24卒歓迎!>インセン充実/若手活躍【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社ジールコミュニケーションズ [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 未経験OK
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 仙台市、その他宮城県

掲載開始日:2024/12/26 更新日:2025/01/09

仕事内容

【仙台】人材コンサルタント(大学向け新卒採用支援)<職種未経験・24卒歓迎!>インセン充実/若手活躍

〜新拠点の立ち上げメンバー/体育会学生及びアスリートに特化した就職・採用支援に注力〜

学生と企業のマッチングを図る事業を展開している当社にて、大学や専門学校のキャリアセンターに対し営業をしていただくお仕事です。新拠点の立ち上げメンバーとしてご活躍頂ける方を募集します!

■業務内容
・大学、専門学校への訪問型 新規・ルート営業
大学や専門学校のキャリアセンターにアポイントを取り、当社のサービスを紹介します。継続的な関係を構築し、信頼関係を築いていきます。
・就活イベントの企画、運営、集客
学生を集めた就職活動イベントを企画・運営し、企業との出会いの場を提供します。イベントの成功に向けて、効果的な集客の施策を立案・実行します。
・学生集客をするための効果的な施策の企画立案
学校内での就活セミナーやイベントの企画・実施を行い、学生の集客を図ります。学生のニーズを把握し、魅力的なコンテンツを提供します。
・就活セミナーの講師
就活ガイダンスや就職活動に関するセミナーで講師を務め、学生の就職活動をサポートします。

■仕事の魅力、やりがい
・直接的な感謝の言葉:学生から「○○さんと出会えて良かったです。ありがとうございました!」と感謝の言葉を頂ける瞬間が最もやりがいを感じる瞬間です。
・社会貢献:学生だけでなく、学校の先生からも感謝されることがこの仕事の大きな魅力です。
・ビジネススキルの向上:新規営業活動やルート営業、セミナー講師など人と接する機会も多く、ビジネススキルが自然と身に付きます。
・達成感:目標が明確に設定されているため、目標をクリアしたときの達成感や喜びは格別です。

■頑張りが評価される環境
・インセンティブ:年3回のインセンティブ支給があり、全体の80%以上の社員が1回あたり平均数十万円のインセンティブを受け取っています。
・キャリアパス:新拠点の立ち上げメンバーとして、将来的にはチームリーダーやマネージャーなどへのキャリアアップも目指せます。

■企業のビジョンとカルチャー
当社は「人と企業の架け橋となり、社会に貢献する」をビジョンに掲げています。社員一人ひとりが主体的に行動し、互いにサポートしあうカルチャーを大切にしています。新しい挑戦を歓迎し、成長意欲が高い方を全力でサポートします。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎!職種未経験歓迎!>
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
302万円〜400万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):133,200円〜155,300円
その他固定手当/月:53,000円〜91,700円
固定残業手当/月:65,800円〜87,000円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
252,000円〜334,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・能力などを考慮の上決定します
・昇給年1回
・インセンティブ支給(年3回)
・その他固定手当て詳細:ライフプラン手当


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
仙台市、その他宮城県
<勤務地詳細>
仙台支店
住所:宮城県仙台市青葉区中央4-4-19 アーバンネット仙台中央ビル3F YUI NOS内
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>

補足事項なし

<オンライン面接>
特徴
  • 未経験OK
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 平均年齢20代
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 産休・育休取得実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 働くママ在籍
  • 女性が活躍
勤務時間
<勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:規定あり(上限2万円)
住宅手当:会社最寄り駅より3駅以内(一律1.5万円/月)
社会保険:各種社会保険完備

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
・研修教育(外部セミナー他)
・書籍購入・研修参加費負担

<その他補足>
・近距離手当(1.5万円/月※規定有)
・役職手当
・健康診断(年1回、会社負担)
・永年勤続特別休暇制度
・年次社員総会の実施
・月間表彰
・企業型確定拠出年金
・団体定期保険
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
※原則、試用期間中も同条件
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日

夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇
産休・育休制度(取得実績あり)

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社ジールコミュニケーションズ
業種
インターネット関連
事業内容
■事業内容:
(1)デジタルリスク事業…同社は、ネット上の多くの悩みを解決に導くことを得意としています。風評被害対策を通して企業のブランドイメージ回復・向上につなげるため、顧客の要望や状況に合わせた最適な手段を提案します。

(2)HR事業…関東、中部、関西エリアを中心に、新卒・第二新卒・既卒及び中途人材の就職・採用支援サービスを提供しています。また、設立当初より体育会学生及びアスリートに特化した就職・採用支援にも力を入れています。
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